Імміграція з працевлаштуванняДосягнуто річний ліміт для EB-3 у 2025 році: що це означає для медсестер, доглядачів та інших працівників

Для кого цей розбір

Стаття буде корисна тим, хто:

• проходить шлях EB-3 через PERM, I-140 та консульську візу або AOS;
• учасник програм eb3 for nurses 2025, проектів для працівників догляду та Other Workers;
• роботодавцям і працівникам, які тільки планують старт EB-3 наприкінці 2025 чи на початку 2026 року й хочуть зрозуміти, як eb3 annual limit 2025 вплине на строки та стратегію.

Структура EB-3 простими словами

• Professionals — посади, що вимагають щонайменше ступінь bachelor або іноземний еквівалент.
• Skilled Workers — робота з вимогою щонайменше двох років навчання чи досвіду.
• Other Workers (EW) — некваліфіковані позиції з вимогою менш ніж два роки підготовки.
• Річний ліміт EB-3 — частка від загального пулу employment-based віз.
• Підліміт EW — окрема «кошик» усередині EB-3, який часто заповнюється дуже швидко (наприклад, caregivers).

Наслідки для консульських справ

• Консульства не могли завершити видачу віз EB-3/EW, навіть якщо співбесіда вже пройдена успішно.
• Справи опинялися в режимі «пауза» до моменту появи нових візових номерів у новому фінансовому році.
• Після відкриття FY 2026 консульства почали завершувати видачу, починаючи з «готових до видачі» кейсів.

Практичні огляди великих імміграційних фірм показують, що багато справ, які пройшли співбесіду незадовго до оголошення про ліміт, завершувалися вже у новому році без повторної співбесіди — за умови чинності медогляду та довідок.

Наслідки для USCIS та етапу I-140

• USCIS продовжував приймати та розглядати петиції I-140 у категорії EB-3.
• Річний ліміт обмежує саме виділення візових номерів, а не можливість затвердження петицій.
• Adjustment of Status (AOS) усередині США в окремих конфігураціях може рухатися далі, тоді як випуск самої грін-карти відкладений до появи номера.

Внутрішні вказівки USCIS та аналітика AILA підкреслюють: роботодавці можуть і повинні продовжувати готувати та подавати EB-3 кейси в період, коли eb3 annual limit 2025 уже досягнутий, фактично резервуючи місце в черзі на FY 2026.

Медсестри та медичний персонал

• Часто залучені до великих рекрутингових програм, де PERM та I-140 подаються централізовано роботодавцем.
• Після досягнення ліміту вони можуть мати повністю схвалені справи, але не отримати візу до відкриття FY 2026.
• Лікарні переглядають графік найму, частіше покладаються на тимчасові статуси (H-1B, TN, інші варіанти) та понаднормову роботу чинного персоналу.
• Аналітика для медичних роботодавців прямо рекомендує планувати набір через EB-3 із горизонтом 12–18 місяців, закладаючи ризик річних лімітів.

Caregivers, Other Workers та інші заявники

• Для caregivers та низькокваліфікованих позицій ключовим обмеженням є саме eb3 ew category limit 2025, адже підліміт EW зазвичай заповнюється першим.
• Багато кандидатів прив’язані до однієї конкретної пропозиції роботи, тому тривала пауза може призвести до зміни потреб бізнесу або відкликання оферу.
• Кваліфіковані фахівці (інженери, техніки, IT) іноді можуть перекваліфікувати кейс в EB-2 або розглянути EB-2 NIW, якщо відповідають вимогам.
• Для всіх груп критично відстежувати Visa Bulletin: саме там видно, коли дати пріоритету знову стають current після поповнення лімітів.

1. Стадія PERM або I-140

• Роботодавець може продовжувати рекрутинг, подачу PERM та петицій I-140.
• Після затвердження I-140 ваша priority date фіксується, навіть якщо наразі немає доступних візових номерів.
• Зупинка на цій стадії тільки через ліміт часто означає втрату часу без реальної вигоди.

2. Очікування співбесіди за межами США

• Якщо справа вже документально готова в NVC, але співбесіду ще не призначено, її можуть перенести на період після відкриття FY 2026.
• Якщо співбесіду вже заплановано, дату можуть змінити, або ж інтерв’ю відбудеться, але видачу візи відкладуть до появи візового номера.

3. Співбесіду пройдено, візу не видано

• Здебільшого такі справи вважаються по суті схваленими, але тимчасово без візового номера.
• Після відкриття FY 2026 саме ці «готові до видачі» кейси зазвичай отримують номери першими, якщо медогляд і довідки залишаються чинними.

4. Adjustment of Status у США

• Можливість подати AOS залежить від того, які таблиці Visa Bulletin USCIS дозволяє використовувати для подачі.
• В окремих сценаріях USCIS приймає та розглядає AOS навіть тоді, коли номери формально недоступні, а випуск грін-карти відкладається до виділення номера.
• Через чутливість до статусу, виїздів та дотримання термінів законного перебування стратегія AOS завжди має обговорюватися з імміграційним адвокатом.