Виза L-1B: Перевод высококвалифицированных специалистов и создание новых офисов в США - Arvian Immigration Law Firm
EB-3 visa

Виза L-1B: Перевод высококвалифицированных специалистов и создание новых офисов в США

L-1B – это подкатегория неиммиграционной визы L-1. Позволяет переводить высококвалифицированных специалистов с необходимыми знаниями и опытом из аффилированных офисов компаний за рубежом в офисы в США. Она также дает возможность иностранным компаниям отправить сотрудника в США для создания нового офиса.

Для получения визы L-1A, работодатель должен:

– Иметь правомерные отношениями с иностранной компанией (головной офис, филиал, дочерняя компания);

– В настоящее время вести или планировать вести бизнес в США и, по крайней мере, в одной другой стране, напрямую или через правомерную организацию. Бизнес должен существовать в течение всего срока пребывания сотрудника в США в качестве L-1. Международная торговля не является обязательным требованием, но бизнес должен быть жизнеспособным.

Вести бизнес означает активно и постоянно искать товары и/или услуги, осуществлять этот поиск регулярно и систематически. Просто иметь офис или агента не считается достаточным для активного бизнеса в США и за рубежом.

Для получения визы L-1B, работник должен соответствовать следующим требованиям:

– Проработать в соответствующей организации за границей не менее 1 года из последних 3 лет, предшествующих приезду в США (доказательствами, того что работа за границей была связана со специальными знаниями могут быть: должностные инструкции, организационные схемы с указанием вашей должности, патенты или др. доказательства того, что технологии, продукты или услуги компании основаны на вашей работе);

– Цель въезда в США должна быть связана с оказанием экспертных услуг филиалу того же работодателя или одной из его дочерних компаний.

Специальные знания означают, что сотрудник обладает особым умением и пониманием продуктов, услуг, исследований, оборудований и др. вопросов, связанных с подачей заявки на международный рынок, либо способен разбираться в процессах и процедурах конкретной организации.

Иностранные работодатели, которые хотят отправить работника со специальными знаниями в США для работы в новом офисе, должны:

– Работодатель должен обеспечить физическим помещением для размещения нового офиса;

– Обладать финансовыми возможностями для открытия новых офисов и начала ведения бизнеса в США.

Особое внимание уделяется заявлениям, подаваемым от имени сотрудников L-1B, которые будут находиться по месту работы работодателя, не являющегося работодателем, подавшим петицию, или его филиалами, дочерними компаниями или материнской компанией.

Для того, чтобы работник имел право на классификацию L-1B в такой ситуации, работодатель, подающий петицию, должен доказать следующее:

– Работник не будет контролироваться или подчиняться работодателю, который не является аффилированным лицом;

– Работа должна быть отличной от работы, выполняемой для неаффилированного работодателя по контракту.

Изначально виза L-1B выдается сроком до 3 лет с возможностью продления еще на 2 года. Максимальный срок пребывания по L-1B 5 лет. Квалифицированным сотрудникам, которые въезжают в США для открытия нового офиса, предоставляется максимальный первоначальный срок пребывания в течение 1 года.

Супруги и дети, до 21 года не состоящие в браке, владельцев визы L-1 могут получить визу L-2 для проживания и работы в США. Срок разрешенного пребывания в США по визе L-2, такой же как и у обладателя визы L-1. Супруги владельцев визы L-1 могут иметь право на получение EAD.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *