EB-3 в 2025 году: как устроена категория и кому она действительно подходит
Содержание
Определение и подкатегории
EB-3 — иммиграционная категория, основанная на постоянном предложении работы на полной занятости. Она включает три подкатегории: Skilled Workers (не менее двух лет обучения или опыта), Professionals (степень бакалавра США или иностранный эквивалент) и Other Workers (менее двух лет обучения/опыта).
Вне медицины EB-3 широко применима в производстве, логистике, сфере услуг. Ограничивающим фактором обычно выступает готовность работодателя документально подтвердить рыночные требования должности и оплату не ниже prevailing wage по месту работы.
Здравоохранение: соответствие подкатегориям
| Подкатегория | Примеры должностей | Минимальные требования | Практический комментарий |
|---|---|---|---|
| Skilled Workers | Registered Nurse, операционный техник, мед/лаборант | 2+ лет обучения/опыта; полная занятость | RNs идут как Schedule A; быстрее старт, но уведомления и доказательства обязательны |
| Professionals | Physical Therapist, Occupational Therapist | Бакалавр/эквивалент; лицензия штата | PTs — тоже Schedule A; лицензирование планируйте заранее |
| Other Workers | Nursing Assistant, Home Health/Personal Care Aide | < 2 лет обучения; полная занятость | Отдельный суб-лимит по визам; спрос высок в системах длительного ухода |
Пошаговый процесс
1) Постоянное предложение работы. Работодатель формирует описание роли, обязанностей и оплаты. Минимальные требования должны отражать реальную рыночную практику и применяться ко всем в этой должности.
2) Сертификация труда. Для большинства позиций — PERM: рекрутинг, ETA-9089 в DOL, ожидание решения. Для Schedule A (RNs, PTs) рекрутинг не проводится: работодатель выполняет уведомление и хранение доказательств, затем подаёт ETA-9089 вместе с I-140 прямо в USCIS.
3) Петиция I-140. Работодатель доказывает способность платить и соответствие роли рынку; при необходимости используют ускорение через I-907 Premium Processing.
4) Иммиграционный этап. Когда приоритетная дата становится текущей по Visa Bulletin, заявитель подаёт I-485 (если находится в США и имеет право на подачу) или проходит консульскую процедуру через NVC/посольство.
Visa Bulletin для EB-3: как читать таблицы и действовать без лишних задержек
Суть бюллетеня
Visa Bulletin — ежемесячная публикация Госдепартамента США с двумя таблицами: Final Action Dates (когда возможны одобрения) и Dates for Filing (когда USCIS может разрешить подачу внутри США). Для планирования требуются две величины вашего кейса: приоритетная дата (PD) и страна начисления квоты (обычно страна рождения).
Стратегия без графиков
Планируйте даты подачи документов исходя из динамики бюллетеня и готовности пакета. Соблюдайте рыночные требования вакансии и своевременно закрывайте лицензирование. Это снижает риск вынужденных переносов интервью и RFE на стадиях I-140/I-485.
- Контролируйте PD и страну начисления квоты в каждом месяце публикации.
- Подготовьте переводы, подтверждения образования и лицензии заранее.
- При необходимости используйте Premium Processing для I-140, помня, что это не ускоряет очередь виз.
- Оценивайте ретрогресс: даты могут двигаться в обе стороны в течение года.
Чек-лист действий
| Шаг | Действие | Где проверить |
|---|---|---|
| 1 | Уточните PD и страну начисления квоты | Уведомления по ETA-9089/I-140; ваш пакет документов |
| 2 | Сверьте текущие Final Action и Dates for Filing | Текущий номер Visa Bulletin |
| 3 | Посмотрите, какой лист разрешён в этом месяце | Ежемесячное объявление USCIS |
| 4 | Синхронизируйте подачу I-485/консульскую процедуру | USCIS/NVC; ваш юрист и работодатель |
| 5 | Заложите буфер на ретрогресс и запросы доказательств | План работ и внутренний контроль сроков |
Практика EB-3: ошибки, ответы и работа с официальными источниками
Частые ошибки и как их предотвратить
- Завышенные требования под конкретного кандидата. Минимальные требования должности должны быть рыночными и применяться ко всем, иначе рекрутинг/перепроверка выявят несоответствие.
- Оплата ниже уровня prevailing wage. Несоответствие тарифу DOL ведёт к отказам по I-140 или на визовом интервью. Проверяйте ставку заранее.
- Паузы из-за лицензий. Для RNs/PTs сроки экзаменов и лицензирования штата нужно синхронизировать с очередью Visa Bulletin, чтобы не терять месяцы.
- Путаница между Final Action и Dates for Filing. Решение об использовании листа внутри США принимает USCIS ежемесячно; игнорирование объявления приводит к неподходящим подачам.
- Недостаточное документирование уведомления сотрудников при Schedule A. Это требование обязательно; храните доказательства публикаций и объявлений на месте работы.
FAQ
Нужен ли PERM для RNs и PTs? Нет. Эти профессии входят в Schedule A: работодатель подаёт ETA-9089 в USCIS вместе с I-140, соблюдая уведомления и хранение доказательств.
Когда подавать I-485? Либо при разрешённом листе Dates for Filing, либо когда ваша PD стала текущей по Final Action — в зависимости от ежемесячного объявления USCIS.
Где проверить сборы? В таблице тарифов G-1055 и через USCIS Fee Calculator; суммы зависят от возраста и параметров кейса.
Можно ли изменить подкатегорию? Подкатегория выбирается по истинным минимальным требованиям роли. Описание должности, образование и фактические обязанности должны совпадать.
Подробные комментарии к официальным .gov-источникам
| Источник | Что важно | Как применять |
|---|---|---|
| USCIS — EB-3 | Официальные определения подкатегорий; базовые шаги; требования к работодателю/заявителю. | Сверяйте формулировки роли и документов со структурой USCIS, чтобы исключить противоречия. |
| U.S. Department of State — Visa Bulletin | Таблицы Final Action и Dates for Filing, обновляются ежемесячно. | Планируйте окно для подачи/одобрения исходя из вашей PD и страны начисления квоты. |
| U.S. DOL — Foreign Labor Certification | PERM, перечень Schedule A, методология prevailing wage, уведомления сотрудников. | Согласовывайте требования позиции и оплату с нормативами DOL; правильно оформляйте уведомления. |
| USCIS — Form I-907 | Правила Premium Processing, сроки, категории допуска. | Используйте ускорение, когда это даёт реальную выгоду для тайминга кейса. |
| USCIS — G-1055 Fee Schedule | Актуальные тарифы по формам, включая I-140 и I-485. | Актуализируйте бюджет перед подачей; тарифы периодически меняются. |
| USCIS — Fee Calculator | Расчёт пошлин с учётом возраста и особенностей кейса. | Исключает ошибки в суммах; фиксируйте итоговые значения для оплаты. |
