Иммиграция по трудоустройству облегчает работодателям США возможность обеспечить спонсорство квалифицированным иностранным работникам. Наша фирма предоставляет комплексные визовые услуги для всех категорий трудоустройства, от получения рабочих виз до обеспечения постоянного проживания
Если Вы являетесь работодателем, намеревающимся нанять иностранных работников в Соединенных Штатах, Вам необходимо обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовой сертификации. Этот специализированный юрист поможет Вам пройти через процесс PERM (также известный как “грин-карта”), который требуется от Министерства труда США. Этот долгий, но необходимый процесс требует большого объема бумажной работы, заполнения форм и соблюдения сроков. К счастью, опытные эксперты здесь, чтобы помочь Вам!
Цель процесса трудовой сертификации заключается в обеспечении отсутствия квалифицированных американских кандидатов на предлагаемую работу за границей. Работодатели должны доказать, что они приложили усилия для найма американских работников и показать, что найм иностранного работника не будет препятствовать возможностям для трудоустройства местного населения.
Получение трудовой сертификации может быть чрезвычайно выгодным для тех, кто хочет заниматься карьерой в области трудовых отношений. Эта специализированная программа оснащает людей навыками, необходимыми для эффективного разрешения споров между работодателями и работниками, позволяя создавать успешные рабочие отношения, выгодные для обеих сторон.
Если Вы ищете экспертную юридическую помощь в вопросах трудовой сертификации или других связанных темах, то обратитесь в юридическую фирму Arvian Law Firm. Наша преданная команда адвокатов специализируется в этих вопросах и готова ответить на любые Ваши вопросы. Обратитесь к нам уже сегодня, чтобы удостовериться, что Ваши потребности будут учтены!
Если Вы являетесь работодателем, желающим нанять иностранных работников в Соединенных Штатах, получение трудовой сертификации является острой необходимостью. Специализированный адвокат, знакомый с этой областью, может провести Вас через каждый шаг процесса, чтобы убедиться, что нет подходящих американских граждан для Вашей открытой вакансии. Активный поиск правового специалиста, знакомого с сертификацией иностранного труда, увеличит Ваши шансы на успех и предотвратит возникновение дорогостоящих ошибок.
Цель процесса трудовой сертификации заключается в защите американских работников от замещения их иностранными работниками. Работодатели должны показать, что они предприняли попытки найти американского работника и доказать, что нет подходящих местных кандидатов на эту работу перед привлечением иностранца.
Для получения трудовой сертификации иностранному работнику работодатель должен подать заявку в Министерство труда США (DOL), включающую соответствующие детали о предлагаемой работе, рассматриваемом кандидате и предпринятых работодателем шагах по привлечению американских специалистов на эту должность.
После рассмотрения заявки на трудовую сертификацию Министерство труда примет решение, были ли попытки работодателя нанять американского работника добросовестными. В случае отрицательного решения их запрос на получение трудовой сертификации может быть отклонен.
После одобрения заявки на трудовую сертификацию работодатели могут подать петицию на получение постоянного проживания в USCIS. Заявка на грин-карту должна включать ранее утвержденную трудовую сертификацию как часть документов.
Помимо процесса трудовой сертификации, работодатели и работники также должны быть в курсе других сертификаций, которые могут быть полезны. Например, сертификат или сертификация по трудовым отношениям идеально подходит для специалистов, разрешающих конфликты между работниками и их работодателями, обеспечивая соблюдение всех соответствующих законов и правил. Благодаря этой программе эксперты в области трудовых отношений могут гарантировать быстрое и справедливое разрешение споров между работниками и работодателями.
Если Вам нужна юридическая помощь в процессе трудовой сертификации или других связанных вопросах, обратитесь в юридическую фирму Arvian Law Firm. С годами опыта и командой компетентных адвокатов, они готовы предоставить советы и помощь, необходимые для успешной заявки на трудовую сертификацию иностранного работника. Не стесняйтесь обращаться уже сегодня, если вам нужна дополнительная информация или более подробные сведения о том, как Arvian Law Firm может помочь вам!
Необходимо понимать, что процедура получения трудовой сертификации иностранного труда может быть сложной и требовать привлечения адвоката с специализированными знаниями в этой области. Квалифицированный юрист гарантирует, что процесс пройдет гладко, быстро и точно, а также окажет помощь в решении возможных юридических вопросов, с которыми Вы можете столкнуться на своем пути.
В конечном счете, процесс трудовой сертификации иностранного труда является важным шагом для работодателей, желающих привлечь иностранных работников в свою американскую команду. Он не только защищает права местных сотрудников, предотвращая возможную замену, но и обеспечивает равные возможности для всех граждан в поиске рабочих мест в США. Обратитесь за консультацией в фирму Arvian Law Firm, если вам нужна помощь в этой важной процедуре – они специализируются на оказании юридической помощи в этих вопросах, поэтому не стесняйтесь обратиться!
Порядок получения грин-карты путём трудоустройства в США представляет собой многоступенчатую процедуру и предполагает наличие спонсора – работодателя из США. Ключевыми этапами этого процесса являются:
1. Предложение о работе и трудовая сертификация: Необходимо найти работодателя в США, готового выступить спонсором для оформления грин-карты. Как правило, работодателю требуется предварительно получить подтверждение Минтруда США об отсутствии подходящих американских специалистов на эту должность.
2. Иммиграционная петиция: После получения трудовой сертификации, работодатель может подать иммиграционную петицию в Ваших интересах. Необходимая форма петиции зависит от конкретной категории на основе трудоустройства:
– EB-1: Для лиц с выдающимися способностями, выдающимися профессорами или исследователями, а также международных исполнительных директоров или менеджеров.
– EB-2: Для лиц с учеными степенями или исключительными навыками в своей области.
– EB-3: Для профессионалов, квалифицированных работников и других работников, имеющих не менее 2 лет опыта работы.
– EB-4: Для уникальных иммиграционных категорий, включая религиозных деятелей, работников СМИ и некоторых медицинских работников.
– EB-5: Для инвесторов, соответствующих строгим требованиям к объему капиталовложений и созданию рабочих мест.
3. Приоритетная дата: Дата приоритета устанавливается на основе даты подачи иммиграционной петиции. Наличие иммиграционных виз зависит от категории и страны Вашего гражданства. Вы можете проверять ежемесячный Визовый бюллетень, опубликованный Департаментом государственной службы США, чтобы отслеживать доступность виз.
4. Смена статуса или консульская обработка: Если Вы уже находитесь в Соединенных Штатах, и Ваша дата приоритета актуальна, а также имеется доступная виза, Вы можете подать заявление на смену статуса, заполнив форму I-485 в Службе гражданства и иммиграции США (USCIS). Если Вы находитесь за пределами Соединенных Штатов или выбираете консульскую обработку, Национальный визовый центр (NVC) предоставит Вам инструкции, и Вы пройдете собеседование по иммиграционной визе в посольстве или консульстве США в стране своего проживания.
5. Проверка данных и медицинское обследование: Во время иммиграционного процесса Вы пройдёте проверку различными ведомствами правительства США. Кроме того, вы должны пройти медицинское обследование у уполномоченного врача для подтверждения соответствия медицинским стандартам.
6. Утверждение грин-карты: Если Ваше заявление одобрено, Вы получите грин-карту, основанную на трудоустройстве, которая предоставляет Вам легальное постоянное проживание в Соединенных Штатах.
Важно отметить, что процесс и требования могут различаться в зависимости от конкретной категории, основанной на трудоустройстве, и индивидуальных обстоятельств. Рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, чтобы обеспечить беспрепятственную и успешную процедуру подачи заявления на получение грин-карты на основе трудоустройства в Соединенных Штатах.
Период получения рабочей визы (green card) на основании занятости в Срок получения грин-карты на основе трудоустройства в США может существенно различаться из-за нескольких переменных. К ним относятся конкретная категория на основе трудоустройства, страна происхождения заявителя и индивидуальные обстоятельства каждого дела. Ниже приведены некоторые обобщенные временные рамки:
Получение подтверждения трудоустройства: Получение подтверждения трудоустройства от Министерства труда США (DOL) может занять от нескольких месяцев до более чем года. На время обработки могут повлиять сложность дела и очередь заявлений в Минтруде.
Иммиграционная петиция: После утверждения подтверждения о трудоустройстве работодатель подает иммиграционную петицию от имени сотрудника. Срок обработки петиции варьируется от нескольких месяцев до более чем года. Это зависит от категории рабочей визы и рабочей нагрузки Службы гражданства и иммиграции США (USCIS).
Приоритетная дата и наличие виз: Дата приоритета определяется датой подачи иммиграционной петиции. Наличие иммиграционных виз зависит от категории и страны, гражданином которой является заявитель. Ежемесячный бюллетень виз, опубликованный Департаментом государственного департамента США, предоставляет информацию о доступности виз. Важно следить за этим бюллетенем, чтобы узнать, когда дата приоритета становится актуальной.
Регулирование статуса или консульская обработка: Если дата приоритета актуальна, и иммиграционная виза доступна, заявитель может приступить к регулированию статуса внутри Соединенных Штатов или к консульской обработке за пределами США. Регулирование статуса внутри Соединенных Штатов обычно занимает несколько месяцев и включает прохождение проверки данных и собеседование в USCIS. Консульская обработка за пределами Соединенных Штатов также может занимать несколько месяцев, включая обработку визы и собеседование в посольстве или консульстве США.
В целом, весь процесс получения рабочей визы на основании трудоустройства может занять от нескольких месяцев до нескольких лет. Задержки могут возникнуть из-за накопления заявок, изменений в иммиграционной политике или других факторов. Важно отметить, что время обработки может изменяться, и рекомендуется регулярно проверять информацию на сайте USCIS и проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы получить самую актуальную информацию и руководство.
В Соединенных Штатах существует несколько типов рабочих виз, предназначенных для определенных категорий иностранных работников и их работодателей. Вот несколько распространенных рабочих виз:
Виза H-1B: Эта виза предназначена для определенных профессий, требующих наличия степени бакалавра или выше в конкретной области. Она часто используется для специалистов в областях информационных технологий, инженерии, финансов и здравоохранения.
Виза L-1: Виза L-1 предназначена для внутрикорпоративных переводов сотрудников. Она позволяет международным компаниям переводить своих сотрудников из зарубежных офисов в офисы в Соединенных Штатах. Существуют две подкатегории:
L-1A: Для руководителей или менеджеров.
L-1B: Для сотрудников со специализированными знаниями.
Виза O предоставляется лицам с выдающимися способностями в области наук, искусства, образования, бизнеса или спорта. Она также доступна для лиц, которые достигли национального или международного признания в своей области.
Виза E: Категория визы E включает в себя:
Виза E-1: Для торговцев по договору, осуществляющих значительную международную торговлю между США и их страной проживания.
Виза E-2: Для инвесторов по договору, которые совершают значительные инвестиции в американский бизнес.
Виза TN: Виза TN предназначена для граждан Канады и Мексики в соответствии с Североамериканским соглашением о свободной торговле (NAFTA) и доступна для специалистов определённых профессий.
Виза EB-1: Виза EB-1 – это иммиграционная виза для лиц с выдающимися талантами, известных профессоров или исследователей, а также руководителей или менеджеров международных компаний.
Виза EB-2: Данная иммиграционная виза предназначена для профессионалов с учеными степенями или лиц с исключительной компетенцией в своей области.
Виза EB-3: Виза EB-3 предназначена для профессионалов, квалифицированных рабочих и других лиц, имеющих не менее 2 лет опыта работы по специальностям, не обеспеченным американскими работниками.
Виза EB-5: Виза EB-5 является иммиграционной визой для иностранных инвесторов, которые совершают значительные капиталовложения в новый коммерческий проект, создающий рабочие места в Соединенных Штатах.
Это лишь несколько примеров рабочих виз, доступных в Соединенных Штатах. Для каждой визовой категории предусмотрены конкретные критерии приемлемости, ограничения и процедуры подачи заявления. Важно проконсультироваться с иммиграционным адвокатом или обратиться к сайту Службы гражданства и иммиграции США (USCIS) для получения подробной информации и руководства по конкретной категории визы, которая может быть соответствующей для Вашей ситуации.
давайте обсудим
Если Вы находитесь в США, пожалуйста, свяжитесь с нами по любым вопросам или проблемам, которые могут у Вас возникнуть. Мы с нетерпением ждем, чтобы помочь Вам.
