НАШИ ИММИГРАЦИОННЫЕ УСЛУГИТребования EB-1A: кто подходит и какие доказательства важны для USCIS

Автор: адвокат Виталий Малюк. Лицензия: МО № 73573

Требования EB-1A: кто подходит и какие доказательства действительно важны

EB-1A — это иммиграционная категория первого приоритета для специалистов с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Её можно подавать без американского работодателя и без PERM, но стандарт остаётся высоким. USCIS оценивает не только карьерные достижения, а устойчивое национальное или международное признание, независимые доказательства, влияние работы на профессиональную область и понятный план продолжения деятельности в США.

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Что помогает понять этот гид по EB-1A

Серьёзная оценка EB-1A начинается не с вопроса «есть ли у меня сильное резюме», а с проверки доказательств. USCIS смотрит, подтверждают ли материалы выдающиеся способности, устойчивое признание, влияние на профессиональную область и намерение продолжать работу в США в той же сфере. Профиль может выглядеть убедительно для работодателя, инвестора или конференции, но оставаться слабым для EB-1A, если ключевые достижения подтверждены только внутренними документами, рекламными публикациями или письмами заинтересованных лиц.

Этот материал объясняет, какие доказательства действительно работают: как выбирать критерии, где нужен контекст, почему возникают RFE и NOID, как отличить сильный кейс от красиво оформленного, но юридически уязвимого досье.

Актуальность: материал обновлён с учётом официальных источников на июнь 2026 года: 8 CFR 204.5(h), INA 203(b)(1)(A), USCIS Policy Manual, правил Form I-140, Premium Processing и Visa Bulletin for June 2026.

Кто подходит под EB-1A visa

EB-1A предназначена для людей с extraordinary ability — выдающимися способностями — в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Юридический стандарт высокий: заявитель должен показать, что относится к небольшой доле специалистов, достигших верхнего уровня в своей области. Для USCIS важны не общие карьерные успехи, а признание, которое можно проверить через независимые источники.

Категория не требует Nobel Prize или аналогичной награды. Но стаж, престижный работодатель, высокая должность, публикации, патенты или собственный бизнес сами по себе не делают кейс EB-1A сильным. Эти факты работают только тогда, когда досье объясняет, почему они подтверждают признание выше обычного профессионального роста.

Практический тест: можно ли подтвердить самые сильные утверждения независимыми доказательствами, а не только письмами работодателя, соавторов, клиентов, инвесторов или близких коллег? Чем сильнее кейс, тем яснее цепочка: достижение → признание → влияние на профессиональную область.

EB-1A vs EB-2 NIW vs O-1: как выбрать правильную стратегию

EB-1A часто сравнивают с EB-2 NIW и O-1, потому что все три направления связаны с сильной профессиональной биографией. Но юридическая логика у них разная. EB-1A отвечает на вопрос, достиг ли заявитель верхнего уровня в своей области и может ли доказать устойчивое признание. EB-2 NIW фокусируется на значимости планируемой работы для США и способности заявителя продвигать это направление. O-1 — временная рабочая классификация, которая обычно требует американского заявителя-работодателя или агента.

Категория	Работодатель	Главный вопрос	Кому подходит
EB-1A	Не требуется. Возможна самостоятельная подача.	Доказаны ли выдающиеся способности, устойчивое признание, продолжение работы и будущая польза для США?	Профилям верхнего уровня с независимыми доказательствами влияния и признания.
EB-2 NIW	Не требуется, если одобрено освобождение от требования трудовой сертификации в национальных интересах США.	Имеет ли планируемая работа национальную значимость, и способен ли заявитель её продвигать?	Специалистам с важной для США работой, даже если уровня признания для EB-1A пока недостаточно.
O-1	Обычно нужен американский работодатель или агент.	Соответствует ли заявитель временной рабочей категории на основании выдающихся способностей или достижений?	Тем, кому нужна временная рабочая возможность до или параллельно со стратегией получения green card.

Стратегический вывод: если профиль выглядит подходящим для EB-2 NIW, но слабым для EB-1A, проблема часто не в уровне заявителя. Обычно не хватает независимого признания, доказательств избирательного отбора, внедрения результатов, сравнительных данных по компенсации или подтверждённого вклада на уровне профессиональной области.

Как собрать EB-1A petition без ослабления кейса

Сильная EB-1A petition — это не биография с приложенными документами. Это юридически выстроенное досье, где каждый доказательный материал выполняет конкретную функцию: подтверждает критерий, усиливает итоговую оценку, объясняет контекст области, показывает продолжение работы в США или поддерживает будущую пользу для страны.

Точно определите профессиональную область

Слишком широкое описание ослабляет кейс. Формулировки вроде «технологии» или «бизнес» почти всегда недостаточны. Лучше показать конкретную область: например, инфраструктура машинного обучения для выявления мошенничества, клинические исследования в онкологии или масштабирование международных финтех-продуктов. Чем точнее профессиональная область, тем легче объяснить, что считается признанием верхнего уровня именно в этой среде.

Заявляйте сильные критерии, а не все возможные

Попытка заявить слабые членства, награды, публикации в СМИ или руководящие роли может создать ощущение раздутого кейса. Часто лучше выбрать меньше критериев, но доказать их глубже: через независимость источников, проверяемые метрики, уровень отбора, сравнительный контекст и внешнее признание.

Стройте итоговую оценку после проверки доказательств

Итоговая оценка не должна повторять резюме. Этот раздел показывает, почему доказательства в совокупности подтверждают выдающиеся способности. Важны качество публикаций, смысл цитирований, статус наград, уровень оценки работ других специалистов, значение организаций, зарплатные ориентиры, внедрение работы и продолжающаяся роль заявителя в той же сфере.

Сроки EB-1A, Premium Processing и Visa Bulletin за июнь 2026

Сроки по EB-1A состоят из двух уровней. Первый — рассмотрение Form I-140, где USCIS решает, соответствует ли заявитель иммиграционной категории. Второй — завершение процесса получения green card через изменение статуса в США или оформление через консульство. На этом этапе важны доступность визового номера, страна учёта для визовой очереди, проверки безопасности, загрузка ведомств и ежемесячный Visa Bulletin.

Этап	Что происходит	Планировочный риск
I-140 EB-1A	USCIS рассматривает петицию и подтверждающие доказательства. Premium Processing доступен для Form I-140 и может привести к действию USCIS в течение 15 рабочих дней.	Действием может быть одобрение, отказ, RFE, NOID или другое квалифицирующее действие. Ускоренное рассмотрение не гарантирует одобрение.
Изменение статуса в США	Если заявитель находится в США, имеет право на изменение статуса и визовый номер доступен, Form I-485 может быть подана по таблице, которую USCIS указывает для соответствующего месяца.	Для июня 2026 USCIS требует, чтобы заявители по employment-based категориям использовали таблицу Final Action Dates.
Консульское оформление	После одобрения I-140 и доступности визы дело может пройти через NVC, гражданские документы, DS-260, медицинский осмотр и интервью в консульстве.	Сроки зависят от NVC, загрузки консульства, проверок безопасности и ежемесячного Visa Bulletin.

Контекст June 2026 EB-1 Visa Bulletin

В Visa Bulletin for June 2026 категория EB-1 является current для All Chargeability Areas, Mexico и Philippines. Для China mainland-born указана дата April 1, 2023, для India — December 15, 2022 по таблице Final Action Dates. Заявителям с учётом к China или India нужно проверять Visa Bulletin перед планированием Form I-485, поездок или консульского оформления.

10 критериев EB-1A: что должны доказывать материалы

Если у заявителя нет крупной международно признанной награды, EB-1A требует доказательств как минимум по 3 из 10 regulatory criteria. Но числовой порог — только первый этап. USCIS всё равно оценивает, подтверждает ли полное досье выдающиеся способности и признание на верхнем уровне профессиональной области.

Награды и премии

Нужно показать репутацию награды, процедуру отбора, число и уровень конкурентов, состав жюри, прежних получателей и признание за пределами локальной или внутренней среды.

Избирательное членство

Платные членства и открытые ассоциации обычно слабы. Сильнее работают организации с отбором по признанным достижениям и экспертной проверкой.

Публикации о заявителе

Материал должен быть именно о заявителе и его работе. Краткие упоминания, платные профили, директории и рекламные интервью обычно имеют меньший вес.

Оценка работ других специалистов

Рецензирование статей, оценка грантов, судейство конкурсов, участие в программных комитетах и экспертных панелях помогают, если ясно, почему выбрали именно заявителя и работы какого уровня он оценивал.

Оригинальный вклад значительного уровня

Патенты, публикации или внутренние системы сами по себе недостаточны. Нужны внедрение, лицензирование, стандарты, измеримые результаты или использование независимыми организациями.

Авторство научных или профессиональных работ

Важны качество площадки, аудитория, контекст цитирований, профессиональное использование, приглашённое авторство и то, опирались ли другие специалисты на эту работу.

Выставки и показы работ

Для творческих специалистов важны статус площадки, стандарты отбора, отзывы, институциональная поддержка, продажи, данные об аудитории или профессиональный отбор.

Ведущая или критически важная роль

Одного названия должности недостаточно. Нужно связать роль заявителя с результатами для известной организации, важного продукта, клиента, проекта или исследовательской программы.

Высокая зарплата или вознаграждение

Компенсация работает только со сравнением: роль, локация, индустрия, уровень специалиста, процентиль по рынку и структура общей компенсации.

Коммерческий успех и сопоставимые доказательства

Коммерческий успех подтверждают продажи, лицензирование, рейтинги, данные о просмотрах, аудитории или кассовых сборах. Сопоставимые доказательства нужно объяснять как равнозначные по силе.

Как доказательства EB-1A меняются в зависимости от профиля

Доказательства должны соответствовать тому, как признание работает в конкретной области. Учёный, предприниматель, врач, инженер, художник и руководитель не должны строить кейс по одной схеме. Петиция становится сильнее, когда показывает, что именно считается редким, избирательным, влиятельным или признанным в данной профессиональной среде.

Профиль	Более сильные доказательства	Что требует контекста
Исследователь или учёный	Независимые цитирования, экспертное рецензирование, гранты, патенты, приглашённые выступления, протоколы, стандарты и использование другими исследовательскими группами.	Количество цитирований нужно сравнивать с нормами области, смыслом цитирований, ролью автора, качеством журнала и независимым использованием работы.
Основатель или руководитель	Выручка, внедрение продукта, инвестиции, крупные партнёрства, публикации о роли основателя, рыночные отчёты, награды и доказательства критически важной роли.	Регистрация компании и должность руководителя требуют подтверждения роста, рыночной проверки, внешнего признания и конкретного вклада заявителя.
Специалист по software, AI или engineering	Использование open-source проектов, патенты, внедрение инфраструктурных решений, влияние на безопасность, приглашённое судейство, высокая компенсация и внедрение третьими сторонами.	Внутренние метрики, GitHub-показатели и похвала работодателя должны быть связаны с внешним использованием или измеримым профессиональным эффектом.
Врач или эксперт в healthcare	Клинические протоколы, публикации, приглашённые лекции, лидерство в экспертных органах, внедрение методик, guidelines и подтверждённые результаты.	Медицинский диплом, работа в больнице или большой поток пациентов не доказывают признание без выхода за пределы обычной практики.

Мини-примеры усиления доказательств

Исследователь: слабая подача просто перечисляет публикации и цитирования. Сильная объясняет, какие работы цитировались независимо, почему эти цитирования важны, использовалась ли методика другими группами и как показатели выглядят на фоне нормы в этой области.

Основатель: регистрация компании и должность CEO сами по себе не доказывают EB-1A. Сильнее работают данные о росте, внешнем финансировании, крупных клиентах, рыночной проверке, независимых публикациях и роли основателя в ключевых результатах.

Инженер или AI-специалист: внутренние метрики работодателя полезны, но их нужно связывать с внедрением, влиянием, использованием open-source решений, результатами для безопасности, применением патента, внешним признанием или высокой компенсацией по сравнению с рынком.

Типичные причины EB-1A RFE и NOID

RFE или NOID часто появляются, когда USCIS признаёт, что заявитель достиг заметного профессионального уровня, но не видит достаточной связи между достижениями и устойчивым признанием, значительным вкладом, профессиональным влиянием или продолжением работы в той же области. Обычно проблема не в одном документе, а в слабой цепочке доказательств.

Слабое место	Почему вес снижается	Что усиливает доказательство
Общие рекомендательные письма	Письма хвалят заявителя, но не дают проверяемых фактов, дат, метрик или независимого анализа.	Независимые авторы, понятная экспертиза автора, конкретные примеры, ссылки на документы и объяснение влияния на профессиональную область.
Патенты без подтверждения использования	Патент доказывает подачу или выдачу, но не обязательно значительный вклад.	Лицензирование, внедрение в продукт, использование третьими сторонами, цитирования, стандарты, выручка или измеримая техническая зависимость от решения.
Высокая зарплата без сравнения	Без рыночного контекста USCIS не может оценить, действительно ли компенсация высокая.	Данные по процентилям, надёжные источники по зарплатам, уровень роли, география, индустрия и структура общей компенсации.
Внутренние награды или внутренняя руководящая роль	Признание работодателя может показывать ценность для одной компании, но не признание в профессиональной области.	Внешние награды, публичные критерии отбора, подтверждение статуса организации, независимые результаты и связь роли с конкретным итогом.

Практическое правило: сильные EB-1A files не просят USCIS предполагать значимость. Они показывают, почему достижение имело значение, кто его признал и как это признание можно независимо проверить.

Четыре проверки перед подачей EB-1A petition

Перед подачей петицию нужно смотреть как цельное досье, а не как набор отдельных документов. Эти проверки помогают понять, выглядит ли кейс убедительным, последовательным и достаточно сильным для итоговой оценки USCIS.

Независимость

Ключевые материалы не должны зависеть в основном от работодателей, соавторов, клиентов, инвесторов или людей с очевидным интересом в результате.

Проверяемость

Важные утверждения должны подтверждаться публичными записями, официальными подтверждениями, опубликованными источниками, базами данных, стандартами или надёжными отчётами.

Контекст профессиональной области

Избирательность награды, статус площадки, уровень компенсации, смысл цитирований, внедрение продукта и значимость организации нужно объяснять в контексте конкретной области.

Цепочка влияния

Для значительного вклада покажите, что заявитель создал, кто это использовал или признал, как это изменило практику и какой результат последовал.

Список документов для первичной оценки EB-1A

Первая оценка кейса должна отделить сильные доказательства от материалов, которые выглядят впечатляюще, но имеют небольшой юридический вес. Цель — понять, готов ли кейс к EB-1A, лучше ли сначала рассмотреть EB-2 NIW или нужно усилить независимые подтверждения перед подачей.

Профессиональная сфера: чем вы занимаетесь, текущая роль, предыдущие роли, страны признания и планируемая работа в США.
Карта достижений: 5–10 самых сильных результатов с датами, масштабом, измеримым эффектом и независимым подтверждением.
Доказательства признания: награды, СМИ, оценка работ других специалистов, публикации, цитирования, конференции, членства, выставки или коммерческий успех.
Доказательства влияния: внедрение пользователями, клиентами, учреждениями, продуктами, исследовательскими группами, органами стандартизации или известными организациями.
Данные о компенсации: зарплата, бонусы, доля в компании, консультационные ставки, контракты, налоговые документы при необходимости и надёжные рыночные ориентиры.
План работы в США: ясное объяснение, как заявитель продолжит работу в США в той же области выдающихся способностей.
Письма экспертов: независимые письма с фактами, подтверждёнными документами, уже включёнными в досье.

Частые вопросы об EB-1A

Требует ли EB-1A американского работодателя?

Нет. EB-1A допускает самостоятельную подачу. При этом заявитель должен показать выдающиеся способности, планы продолжить работу в той же области и будущую пользу для США.

Достаточно ли выполнить 3 из 10 критериев?

Не всегда. Порог в 3 критерия — только первый этап, если нет крупной международно признанной награды. После этого USCIS оценивает всё досье и решает, доказывает ли совокупность материалов выдающиеся способности.

Можно ли подать EB-1A с Premium Processing?

Да. Form I-140 Premium Processing доступна для EB-1A. В период ускоренного рассмотрения USCIS может выдать одобрение, отказ, RFE, NOID или другое квалифицирующее действие. Это ускорение рассмотрения, а не гарантия одобрения.

Можно ли подать I-140 и I-485 вместе?

Одновременная подача может быть возможна, если заявитель имеет право на изменение статуса в США и визовый номер доступен по таблице, которую USCIS требует использовать в соответствующем месяце.

Что чаще всего усиливает EB-1A case до подачи?

Обычно помогают независимые доказательства внедрения или использования работы, лучший контекст по наградам и площадкам, надёжные зарплатные ориентиры, экспертные письма с проверяемыми фактами, понятный план работы в США и аккуратно выстроенная итоговая аргументация.

Официальные первоисточники

Эти источники подтверждают юридические требования, путь подачи, правила ускоренного рассмотрения и доступность визовых номеров за июнь 2026, упомянутые в материале.

8 CFR 204.5(h) — definition of extraordinary ability, 10 criteria, comparable evidence, а также отсутствие требования job offer или labor certification.
eCFR — 8 CFR 204.5
INA section 203(b)(1)(A), 8 U.S.C. 1153 — statutory EB-1A standard, continued work и prospective U.S. benefit.
U.S. Code — 8 U.S.C. 1153
USCIS Policy Manual — guidance USCIS по employment-based first preference eligibility и evaluation of evidence.
USCIS Policy Manual — Volume 6, Part F, Chapter 2
Form I-140 — immigrant petition, используемая для employment-based immigrant classification.
USCIS — Form I-140
Premium Processing — информация о запросе expedited processing для eligible forms, включая Form I-140.
USCIS — Premium Processing
Adjustment of Status Filing Charts — monthly chart selection USCIS для adjustment applicants.
USCIS — Adjustment of Status Filing Charts
Visa Bulletin for June 2026 — Department of State visa number availability и EB-1 cutoff dates.
Department of State — June 2026 Visa Bulletin
USCIS Processing Times — official processing time estimates и case processing methodology.
USCIS — Processing Times

Оценка готовности кейса EB-1A

Стратегия EB-1A должна строиться на проверяемых доказательствах, а не на общем впечатлении, что профиль выглядит сильным. Предварительная оценка помогает понять, готов ли кейс к подаче сейчас, стоит ли сначала рассмотреть EB-2 NIW или нужно усилить независимые доказательства признания, влияния и профессионального уровня.

Что подготовить перед оценкой

Профессиональная сфера: чем вы занимаетесь, ваша текущая должность, предыдущие роли и планируемая работа в США.
Ключевые достижения: самые сильные результаты с датами, масштабом, цифрами, внедрением, признанием или влиянием на вашу область.
Доказательства признания: публикации, цитирования, награды, участие в оценке работ других специалистов, материалы в СМИ, ключевые роли, высокая компенсация, патенты, стандарты или независимые подтверждения.
Иммиграционная ситуация: ваш текущий статус, страна рождения для визовой очереди, где вы находитесь сейчас и какой путь рассматриваете — подачу в США или оформление через консульство.

Заполнить форму оценки EB-1 / EB-2 NIW, если вы находитесь в США Заполнить форму оценки EB-1 / EB-2 NIW, если вы находитесь за пределами США

Отзывы клиентов Arvian

      
   Arvian Law Firm LLC
   130 Google reviews 
  Write a review 
  
 
 
   
 
 
       Posted on Google  
   
   Alina Matiukhina 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Спасибо Arvian Law Firm за помощь в получении грин карты по EB1a. Подавалась с ними и i140 петицию (получила одобрение) и 485 форму. Адвокат проконсультировал по поводу интервью по 485 форме, какие могут быть вопросы и мы получили одобрение и свои грин карты!
  
 
      Posted on Google  
   
   Aida Kolbasina 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Мы хотим от всей нашей семьи выразить огромную благодарность нашему адвокату Виталию Малюку и всей его команде. Наверное, ни одна семья не может заранее подготовиться к тому, что ей придется в один момент оставить свой дом и начать жизнь заново в другой стране. Когда мы приехали в США, мы искали не просто адвоката, а человека, который честно оценит наш кейс и будет готов бороться за нас, не предлагая придумывать или добавлять то, чего на самом деле не было. До встречи с Виталием Малюком мы общались с несколькими юристами, и некоторые из них советовали изменить или дополнить нашу историю. Но на первой же встрече Виталий честно сказал нам: «У вас не самый простой и не самый сильный кейс. Но я верю, что он заслуживает того, чтобы за него бороться, и я готов это делать». Именно тогда мы поняли, что нашли своего адвоката. Отдельно хочется отметить, что Виталий Малюк и вся его команда сами родом из Украины, а мы — семья из России. Несмотря на это, они с первой минуты отнеслись к нам с уважением, пониманием и без каких-либо предубеждений. Они сразу взялись помогать нам, потому что для них были важны правда, закон и человеческое отношение. Это дало нам понять, что все наши старания, наша честность и наша позиция были не напрасны. Мы еще раз убедились, что находимся на правильной стороне и что есть люди, которые готовы поддержать тех, кто действительно нуждается в помощи, независимо от того, из какой страны он приехал. На протяжении всего процесса мы чувствовали огромную поддержку не только со стороны Виталия Малюка, но и всей его команды. Отдельные слова благодарности хочется сказать его помощнице Кристине. Она всегда была на связи, терпеливо отвечала на наши вопросы, помогала разобраться в каждом этапе процесса и никогда не оставляла нас без внимания. Такое отношение придавало нам уверенности и спокойствия в очень непростое для нашей семьи время. Мы ни разу не пожалели, что доверили вам наше дело. Более того, мы уже рекомендовали вас многим своим друзьям и знакомым, и знаем, что вы помогаете им с таким же профессионализмом, вниманием и искренним желанием добиться справедливости. От всей души желаем Виталию Малюку, Кристине и всей вашей команде крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов и всего самого доброго. Спасибо за вашу честность, человечность и огромный труд. Мы никогда не забудем вашу помощь. С глубоким уважением и огромной благодарностью, Семья Колбасиных.
  
 
      Posted on Google  
   
   Masha Grygorian 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хочу поблагодарить Виталия и его команду от всей души. Мы выиграли кейс на политическое убежище на этапе интервью USCIS. Когда начинали процесс, мы даже подумать не могли, что это возможно! Но оказалось, что если вложить душу в этот процесс, работая с человеком, который знает свое дело - чудеса случаются! И даже в самые сложные иммиграционные времена. Также хочу отменить, что весь процесс от подачи заявления до получения одобрения занял 8 месяцев. Я знаю, что это скорее удача, нежели тенденция, но этим я хочу еще больше подчеркнуть, какую радость мы испытываем от этого события. И вдобавок скажу, что пока другие адвокаты поголовно твердили, что у украинцев нет оснований для прошения убежища, команда Виталия не только взялась за наше дело, а еще и собрала железный кейс. Рекомендую Виталия всем, кто хочет знать, что за его спиной стоит действительно адвокат-профессионал из Американских фильмов :) особенно рекомендую обращаться украинцам: в команде Arvian Group много людей, которые знают специфику вопроса, а это очень важно. Благодарим за исполнение нашей самой заветной мечты 🇺🇸 Желаем Виталию и всей его команде дальнейших успехов, процветания и множества побед!
  
 
      Posted on Google  
   
   Vitalii Kalugin 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Всем здравствуйте! Не реклама, а реально честный отзыв о команде «Arvian Law Firm LLC». Наша история. Семья приехала 2 апреля 2022г. Через мексиканскую границу. Получили гум.пароль. Затем перешли на TPS. Я приехал (прилетел в Нью Йорк) в марте 2023 года по U4U. Затем подался на TPS. Почти год ждал разрешительных документов, чтобы в законном порядке выехать из Украины. Ввиду того, что реально некуда возвращаться, решили на законных основаниях остаться в США. Обращались ко многим адвокатам. Оплачивали за консультации. Ушло реально много денег на порой совершенно пустые разговоры, как говорится ни о чем. Помнится ждали апоймента на консультацию с одной очень известной адвокатшей (имени не буду говорить, ибо не буду делать ей антирекламу). И какое же было разочарование, что, уплатив 450 долларов, мы не получили ничего. Ну совсем ничего. Порой казалось, что я знаю больше, чем она. Она просто (прошу прощения за высказывание) ну просто «распедаливала» нас на еще не один десяток долларов. Я, сидя там понимал, что меня «разводят» на деньги и нагло врут. Потом было еще с пять- восемь (точно уже и не помню) так называемых консультаций. За это время, изучил не мало сам законов и правил. И вот когда уже совсем потеряли надежду, обратились за консультацией к Arvian Law Firm LLC. Честно говоря, я уже был практически уверен, что будет очередной развод на деньги, без каких-либо гарантий. Понятно, что гарантий никто не может дать, тем более в это время. НО! Каково было мое удивление, когда я консультировался с Максимом. Как-то сразу и, по существу, начался КОНКРЕТНЫЙ разговор. Я почувствовал, что мы понимаем с полу слова друг друга. Я объяснил, что мне надо абсолютно законный путь легализации. Что-то придумывать, врать и т.д. не хотелось. Не та страна, все станет явным, даже спустя многих лет. Поэтому, проанализировав все законы и шансы, я твердо был убежден, что я подхожу под визу L1A. Да, это не иммиграционная виза, да она на прямую не ведет к грин карте. Но L-1A открывает прямой путь к петиции EB-1C, а та уже может привести к постоянному виду на жительство. Как говорится есть нюанс). Так же я не понимал, что все адвокаты говорят про одни и те же пути легализации. А некоторых порой спрашивал про эту визу, так они вообще ничего не могли ответить, и я понимал, что они по моему мнению, даже не знают о чем я спрашиваю. Так вот. Я точно понимал, что по всем параметрам и законам я подхожу под эту визу. И Максим мне много чего подсказал, в плане какие документы надо собрать, какие нужны, а какие бесполезны. Далее я консультировался с Кристиной. Очень грамотная и конкретная барышня. Даже не смотря, что я с ней, можно сказать поспорил, мы все равно сделали все правильно. Да, было трудно. Порой невыносимо собрать то, что у нас в стране вообще не учитывается, а тут, это важно. Но путем консультаций, переговоров, переписок и т.д., я получил-таки визу. И через неделю пришли документы и моей семье. Огромная Благодарность Алене! Всегда отвечала на все мои письма. Всегда, по существу, были ответы. Кристина консультировала и даже уже не по нашему делу. За что отдельная Благодарность. Если бы Максим тогда, как говорится не зацепил меня своей простотой и откровенностью, то я точно бы не обращался бы ни к кому. Да, забыл сказать. Мы подали все документы. Оплатили за ускоренное рассмотрение дела и нам пришло уведомление о намерении отказать (Notice of Intent to Deny). Я вообще был в шоке. Ну как так-то!? Все документы в наличии. Ничего не придумано, все честно и все отвечает правилам. Но группа адвокатов нас не оставила и поддержала. Нам дали ограниченное время на доказательства. И мы успели собрать еще документы. Так же, когда я прочитал, в какой форме был ответ от адвокатов, офицеру, то, честно говоря, немного даже насторожило, но мне понравилось. Никто не просил офицера, а можно сказать «утыкал носом» офицера, что тот не умеет считать сроки, и у нас все вовремя. Мне понравилась форма ответа. Да, немного дерзко (это ну очень понравилось!) и по фактам. И нам пришло одобрение. Еще раз Благодарю ВСЮ команду Arvian Law Firm LLC! С Уважением!
  
 
      Posted on Google  
   
   Katia Makaro 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Arvian Law is an excellent choice for anyone who needs help with immigration. The team is very professional, patient, and clearly experienced – they explain every step of the process in simple language and always respond quickly to questions. They show real care for their clients, prepare cases thoroughly, and fight for the best possible result, which gives a lot of confidence during a very stressful time.
  
 
      Posted on Google  
   
   Denis Akulov 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хотим поблагодарить команду за сопровождение нашего дела по категории EB-1 extraordinary ability. Работа велась профессионально: грамотная структура кейса, внимание к деталям и стабильная коммуникация на протяжении всего процесса. Команда хорошо разбирается в иммиграционном законодательстве и умеет правильно представить профессиональный опыт клиента. В итоге мы получили одобрение, и это главный результат. Рекомендуем как компетентную команду для дел по сложным иммиграционным категориям.
  
 
      Posted on Google  
   
   Максим Долгов 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хочу выразить искреннюю благодарность Arvian Law Firm за помощь в подготовке и подаче документов на визу талантов EB-1. Работа была выполнена профессионально и качественно. Все документы были подготовлены грамотно, и в результате моя петиция была успешно подана и одобрена. Спасибо за проделанную работу, внимательное отношение и профессиональный подход. Могу смело рекомендовать Arvian Law Firm тем, кто рассматривает подачу на визу EB-1.
  
 
      Posted on Google  
   
   Andrii Lutskan 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Это лучшие профессионалы с которыми нам когда либо приходилось сотрудничать! Сегодня поучил approve по EB1a и до сих пор не могу поверить ! Если с кем и идти на результат то только с ними ❤️

Виза для талантливых людей EB-1

Визы EB-2 в США

Визы EB-3 в США

Виза EB-2B

Иммиграционные услуги National Interest Waiver (NIW)

PERM

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Если вы находитесь в США, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами или проблемами, которые у вас могут возникнуть. Мы будем рады помочь вам.

Заказать консультацию

California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618

Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001

+1 (213) 838 0095

+1 (314) 530 7575

+1 (213) 649 0001

info@arvianlaw.com

УСЛУГИ

ИНФОРМАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Arvian Law Firm LLC

Виталий Малюк,

АДВОКАТ (МО № 73573)