
Виза L-1B — это неиммиграционная виза, позволяющая международным компаниям переводить сотрудников, обладающих специализированными знаниями, из иностранных офисов в американские подразделения. Эта категория виз особенно подходит для специалистов, обладающих уникальной экспертизой в продукции, услугах, технологиях или бизнес-процессах компании, и способных внести важный вклад в развитие американского офиса. В отличие от визы L-1A, предназначенной для руководителей и менеджеров, L-1B фокусируется на сотрудниках с узкоспециализированными знаниями — например, разработчиках проприетарного ПО, инженерах или технических специалистах, играющих ключевую роль в деятельности компании.
Для получения визы L-1B сотрудник должен проработать в иностранной компании (материнской, дочерней, аффилированной или филиале) не менее одного непрерывного года в течение последних трёх лет до подачи петиции. Американская и иностранная компании должны находиться в квалифицированных деловых отношениях, а сотрудник — выполнять в США обязанности, требующие специальных знаний. Изначально виза выдается на срок до трёх лет (или на один год для новых офисов), с возможностью продления до пяти лет в общей сложности.
Виза L-1B предоставляет значительные преимущества как для сотрудников, так и для работодателей. Для работников это шанс работать в США, получить международный опыт и в будущем подать на грин-карту через программы EB-1C или EB-2. Для компаний — это эффективный способ перевода ключевых специалистов, которые могут внедрять инновации, обучать американский персонал или запускать новые офисыю
Благодаря возможности сочетать временное пребывание в США с подготовкой к получению статуса постоянного резидента, виза L-1B является стратегическим инструментом для карьерного и бизнес-планирования.
Юристы Arvian Law Firm понимают важность визы L-1B для достижения ваших профессиональных и деловых целей. Мы предлагаем индивидуальные стратегии, соответствующие требованиям Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), чтобы минимизировать риски отказа и максимально увеличить шансы на одобрение вашей петиции.
Получение визы L-1B требует тщательной подготовки и предоставления полного пакета документов, подтверждающих соответствие критериям. Сотрудник должен доказать наличие специализированных знаний, которые Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) определяет как: «особые знания, которыми обладает сотрудник в отношении продукции, услуг, исследований, оборудования, технологий, методов управления или иных аспектов деятельности компании и их применения на международных рынках, либо углублённый уровень знаний и экспертизы в процессах и процедурах организации». Эти знания не обязательно должны быть запатентованными или уникальными, но они должны выходить за рамки общепринятых в отрасли.
Основные документы включают:
Работодатель подаёт форму I-129, Петиция на неиммиграционного работника, в USCIS, прикладывая стандартный сбор за подачу — $460 (по состоянию на 2025 год, сумма может меняться), а также при необходимости оплачивает ускоренную обработку — $2,500 за рассмотрение в течение 15 календарных дней.
Этот процесс требует точности, убедительных доказательств и стратегического подхода — обращение к опытному иммиграционному юристу поможет повысить шансы на одобрение.
В Arvian Law Firm мы гордимся клиенториентированным подходом, основанным на личном иммиграционном опыте основателя фирмы. Виталий Малюк — иммигрант и опытный адвокат, который отлично понимает, с какими трудностями сталкиваются иностранцы при прохождении иммиграционного процесса в США. Наша команда разрабатывает индивидуальные стратегии, тщательно подготавливая каждую петицию L-1B с учётом уникальной квалификации сотрудника и бизнес-потребностей компании. Мы предлагаем бесплатную консультацию для оценки вашего случая и составления персонального плана, который поможет вам уверенно пройти весь процесс.
Наши юристы всегда в курсе последних изменений в иммиграционном законодательстве, включая поправки, внесённые Законом о реформе виз L-1 2004 года (L-1 Visa Reform Act of 2004), что гарантирует соблюдение всех требований и эффективность процесса. Мы сопровождаем клиента на каждом этапе — от сбора доказательств до ответа на запросы USCIS (RFE), позволяя вам сосредоточиться на профессиональных целях, не отвлекаясь на бюрократию.
Доказанная эффективность и доверие клиентов
Arvian Law Firm демонстрирует высокие результаты в делах, связанных с визой L-1B. Мы помогли множеству клиентов достичь своих профессиональных целей в США. Наш инновационный подход — например, получение визы EB-1 для специалиста в области искусственного интеллекта — показывает нашу способность преодолевать даже самые сложные бюрократические барьеры. Отзывы клиентов подчеркивают наш профессионализм, оперативность и внимательное отношение. Многие отмечают прозрачность и поддержку на каждом этапе процесса.
Наша миссия — быть не просто юридическим представителем, а настоящим партнёром в иммиграционном процессе. Мы глубоко погружаемся в детали каждого случая, рассматривая бизнес-модель компании, роль сотрудника, потенциал для будущей иммиграции и долгосрочные цели клиента. Благодаря этому подходу мы создаём надёжные, обоснованные петиции, которые проходят проверку USCIS даже в условиях высокой конкуренции. Если вы ищете юридическую поддержку, которая действительно делает разницу, Arvian Law Firm — ваш надёжный выбор.
Да, обладатели визы L-1B могут привезти в США своего супруга или супругу и не состоящих в браке детей в возрасте до 21 года по визе категории L-2. Супруги, получившие визу L-2, могут подать заявление на получение документа, разрешающего трудоустройство (EAD), чтобы работать в США, в то время как дети могут посещать школу, но не могут работать. Юридическая фирма Arvian может оказать помощь в подготовке заявления на визу L-2 наряду с основной петицией L-1B, чтобы обеспечить беспрепятственный процесс для вашей семьи.
Если USCIS отклонит вашу петицию на визу L-1B, вы можете получить подробное объяснение, часто ссылаясь на недостаточные доказательства наличия специальных знаний или неясные квалификационные отношения между США и иностранными организациями. Вы можете подать новую петицию с более убедительными документами, обжаловать решение или изучить альтернативные варианты виз, например H-1B. Адвокаты юридической фирмы Arvian проанализируют отказ, устранят недостатки и подскажут вам оптимальные дальнейшие шаги.
Виза L-1B привязана к работодателю-спонсору, поэтому вы не можете напрямую перейти к другому работодателю без подачи новой визовой петиции. Если вы хотите работать в другой компании, она должна подать новую петицию L-1B или другую визу (например, H-1B) от вашего имени. Юридическая фирма Arvian может проконсультировать вас по вопросам перехода от одного работодателя к другому и рассмотреть варианты получения визы в соответствии с вашими карьерными целями.
В отличие от визы H-1B, виза L-1B не имеет годового лимита, что делает ее гибким вариантом для соответствующих требованиям сотрудников многонациональных компаний. Тем не менее, USCIS стала более тщательно проверять петиции L-1B, подчеркивая необходимость убедительных доказательств наличия специальных знаний. Опыт юридической фирмы Arvian гарантирует, что ваша петиция будет надежной и соответствующей всем нормативным требованиям.
Да, обладатели визы L-1B могут путешествовать за границу и снова въезжать в США, пока их виза и петиция остаются действительными. Вы должны иметь при себе действующий паспорт, штамп визы L-1B и форму I-797 (уведомление об одобрении). В случае длительных поездок или сложных ситуаций юридическая фирма Arvian может предоставить рекомендации, чтобы обеспечить соблюдение требований к повторному въезду и избежать сбоев в работе.
Владельцы визы L-1B, как правило, облагаются федеральным подоходным налогом США и подоходным налогом штата на свой заработанный в США доход. Налоговые обязательства зависят от вашего статуса резидента в соответствии с налоговым законодательством США, которое может отличаться от вашего иммиграционного статуса. Юридическая фирма Arvian может связать вас с налоговыми специалистами, чтобы разобраться в этих сложностях и обеспечить соблюдение требований, пока вы сосредоточены на своей роли в США.
Да, двойное назначение визы L-1B позволяет ее владельцам добиваться постоянного места жительства, не подвергая риску свой визовый статус. В зависимости от ваших квалификаций, обычно используются категории EB-2 (второе предпочтение по трудоустройству) или EB-3. Юридическая фирма Arvian может разработать долгосрочную иммиграционную стратегию, объединив получение визы L-1B с планированием получения Грин-карты для беспрепятственного перехода.
Если вы находитесь в США, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами или проблемами. Мы с нетерпением ждем возможности помочь вам.


