Иммиграционные мошенники в 2025–2026 годах: как не стать жертвой при EB-3, EB-2 NIW, H-1B и убежище
Вокруг американской иммиграции из стран СНГ сложился огромный «серый рынок»: фейковые работодатели, псевдо-юристы, «помощники по лотереям», продавцы готовых кейсов на EB-2 NIW и компании, которые обещают грин-карту за любую сумму. При этом официальные правила усложняются, квоты по категориям иногда исчерпываются, а проверок со стороны USCIS и консульств становится больше.
Мы будем говорить о том, как проверять работодателей, адвокатов, «консультантов», рекрутеров и сайты, рекламирующие иммиграционные услуги. Отдельное внимание — людям, которые уже находятся в США и рассматривают изменение статуса или подачу на грин-карту.
Кому особенно важно разобраться в схемах
В группе повышенного риска — соискатели рабочих программ (EB-3, H-1B), кандидаты на EB-2 NIW без реального научного или бизнес-бэкграунда, а также те, кто ищет «быстрый путь» через брак, убежище или инвестиции с минимальной проверкой документов.
Что на кону при ошибке
Работа с мошенниками — это не только потерянные деньги. Часто это поддельные документы, фиктивные офферы или ложная информация в формах USCIS. В итоге человек рискует получить отказ, бан на въезд или подозрение в умышленном обмане иммиграционных органов.
Поэтому любая инвестиция во «второе мнение» и тщательную проверку контрагента всегда дешевле, чем исправление последствий сервиса-самозванца.
В следующих частях мы разберём:
Как вас пытаются обмануть при иммиграции в США
Мошенничество в иммиграции редко выглядит как «очевидный» обман. Чаще всего это смеси правды и выдумки: реальная категория визы, но фиктивный работодатель; настоящий адвокат, но скрытые платежи третьим лицам; честный статус (например, F-1), но полностью выдуманная история убежища.
1. Фейковые работодатели и «рабство» по EB-3
Самая распространённая схема — «работа мечты» по EB-3 для рабочих профессий: уход за пожилыми, склады, стройка, гостиницы. Человеку обещают достойную зарплату и быстрый выезд, но:
- работодатель на деле — пустая компания без сотрудников и оборотов,
- заработная плата в контракте ниже минимальной по региону,
- после приезда условия труда резко меняются,
- часть зарплаты требуют «возвращать» за спонсорство.
В худших случаях документы оформляются с нарушениями, а претензии работника игнорируются под угрозой «закроем кейс и будете депортированы».
2. «Гарантированные» H-1B и «лотереи без проигрыша»
Для IT-специалистов популярна легенда о «гарантированном» H-1B: вам обещают участие в лотерее, подбор работодателя и почти стопроцентное одобрение. Опасные признаки:
- с вас берут крупный фиксированный платёж «за участие в лотерее»;
- работодателя не называют или отказываются показывать его сайт и реквизиты;
- обещают «обойти квоты» за счёт каких-то внутренних программ.
На практике никто не может гарантировать ни выигрыш H-1B, ни одобрение самой петиции.
3. «Конвейерные» кейсы EB-2 NIW
Вокруг EB-2 NIW вырос целый рынок шаблонных дел: «купите готовый кейс», «мы напишем за вас все статьи и рекомендации», «пакет документов за 3 недели». Проблема в том, что:
- документы не отражают реальную квалификацию человека,
- рекомендации пишут люди, которые вас никогда не видели,
- бизнес-планы копируются из других дел.
При усилении проверок такие кейсы всё чаще получают дополнительные запросы и отказы, а заявитель даже не понимает, что подписал.
4. Псевдо-юристы и «консультанты по убежищу»
Отдельная категория риска — люди, которые выдают себя за адвокатов, но не имеют лицензии. Они предлагают «идеальные истории» для убежища, обучают «правильным ответам» и обещают, что «сейчас по вашей теме всем дают статус».
Часто такие консультанты:
- просят подписать пустые формы,
- подают документы без согласования текста с клиентом,
- задерживают выдачу копий поданных форм и писем от USCIS.
Как проверить, что работодатель и оффер по EB-3 или H-1B реальны
Алгоритм проверки работодателя
В США любая легальная компания оставляет цифровые следы: реестр штата, налоговые отчёты, сайт с адресом и контактами, профиль в профессиональных сетях. Если вы не находите подтверждений существования работодателя, это серьёзный повод насторожиться.
Для H-1B и большинства EB-3 уровень зарплаты не может быть «каким угодно»: он должен соответствовать минимуму по региону и профессии. Слишком низкая зарплата — признак того, что работодатель не готов соблюдать требования законодательства или вообще не понимает процедуру.
Если о работодателе нет информации, а сайт состоит из одной страницы с общими фразами — это ближе к «витрине», чем к реальной организации. Особенно опасны «агентства», которые одновременно якобы занимаются строительством, логистикой, IT и ресторанным бизнесом.
В контракте не должно быть скрытых платежей «за спонсорство», требований вернуть часть зарплаты или штрафов за отказ работать после приезда. Всё это признаки схем, которые могут поставить под удар и вашу грин-карту, и самого работодателя.
- вам предлагают платить за оформление визы напрямую работодателю;
- компания отказывается заключать письменный договор до получения визы;
- на интервью никто не задаёт профессиональных вопросов — только обсуждают оплату услуг;
- вам обещают «обойти квоты» или «ускорить одобрение» через связи;
- от вас не требуют резюме и подтверждения опыта, но обещают «идеальную позицию».
Чем больше таких признаков вы видите, тем выше риск, что перед вами схема ради ваших денег или ради дешёвой зависимой рабочей силы.
Как отличить лицензированного иммиграционного адвоката от псевдо-консультанта
Обязательные шаги при выборе специалиста
- Попросите полное имя и штат лицензирования. У лицензированного адвоката есть номер в коллегии штата и открытая дисциплинарная история.
- Проверьте, кто именно подписывает формы. Иммиграционные петиции от имени клиента не должны подаваться «консультантом» без статуса адвоката.
- Требуйте письменный договор (retainer). В нём должны быть описаны объём услуг, сроки и размер гонорара.
- Обратите внимание на специализацию. Один и тот же человек, который «ведёт» убежище, брак, EB-1 и инвестиции, обычно не даёт глубокого уровня экспертизы.
Вы вправе попросить адвоката объяснить стратегию на понятном языке, показать примерный план и обозначить риски. Если вместо ответа вам предлагают «просто довериться» и оплатить счёт — это тревожный сигнал.
Сравнение: адвокат, консультант, мошенник
| Кто | Признаки законной работы | Риски |
|---|---|---|
| Лицензированный адвокат | Лицензия штата, публичный профиль, письменный договор, прозрачная структура гонорара. | Риск ошибки остаётся, но у клиента есть механизмы жалобы и ответственности специалиста. |
| Иммиграционный консультант | Помощь с заполнением форм под вашу диктовку, без юридических советов и представительства. | Если консультант фактически «играет адвоката», он выходит за пределы своих полномочий. |
| Мошенник | Нет лицензии, нет договора, деньги только наличными или переводом на личные счета. | Высокий риск подделки документов, неверных данных в формах и последующего бана на въезд. |
Красные флаги на сайтах и в рекламе иммиграционных услуг
На что смотреть, когда вы видите рекламу «быстрой грин-карты»
- Обещания 100% одобрения. Ни один адвокат или компания не может гарантировать результат — решение всегда за USCIS или консульством.
- Отсутствие юридической информации. На сайте нет имён адвокатов, лицензий, адреса офиса, только форма оплаты и контакты в мессенджере.
- Давление и ограниченное время. Вас торопят: «только сегодня», «последние места», «после этой недели программа закроется».
- Сложные схемы оплаты. Оплата только криптовалютой, на личные карты или через анонимные платёжные сервисы.
- Подмена официальных ресурсов. Сайт маскируется под госорган (цвета, логотипы, домен, похожий на .gov), но на деле принадлежит частной компании.
Чем агрессивнее реклама и чем меньше прозрачности в юридической части, тем выше вероятность, что перед вами именно маркетинг, а не профессиональная иммиграционная помощь.
Диаграмма: какие схемы чаще всего жалуются клиенты
На диаграмме ниже показано условное распределение жалоб, которые чаще всего описывают клиенты при обращении за вторым мнением: от фиктивных работодателей до поддельных «гос-сайтов».
Что делать, если вы уже заплатили мошенникам или сомневаетесь в своём кейсе
Пошаговый план действий
-
Соберите все документы и переписку.
Сохраните договора, квитанции, переписку в мессенджерах и письма. Не удаляйте сообщения, даже если вам стыдно за принятые решения — именно эти доказательства помогут при обращении к адвокату, в банк или в правоохранительные органы.
-
Проверьте, что именно было подано от вашего имени.
Попросите у текущего «специалиста» копии всех форм, поданных в USCIS или в консульство. Если он отказывается их предоставить, это дополнительный сигнал о недобросовестности. При необходимости запросите копии напрямую через новый адвокатский офис.
-
Получите независимое второе мнение.
Обратитесь к лицензированному иммиграционному адвокату, который не связан с текущей компанией. Важно не только «исправить документы», но и оценить, не допущен ли умышленный обман (fraud/misrepresentation), который может повлиять на будущее дело.
-
Зафиксируйте финансовую часть.
Если вы переводили деньги через банк или платёжные сервисы, соберите выписки и реквизиты получателей. Это может помочь при попытке вернуть средства (chargeback) или при подаче жалобы на мошенничество.
-
Не подписывайте новых документов «для исправления» без проверки.
Мошенники часто предлагают «быстро всё переделать», подсовывая новые формы и соглашения. Не ставьте подпись под текстом, который вы не прочитали и не обсудили с независимым специалистом.
Когда ещё не поздно изменить курс
Во многих случаях человек обнаруживает проблему до того, как его дело дошло до интервью или финального решения. Это может быть момент, когда:
Вы только подписали договор. В этом случае можно пересмотреть условия, потребовать возврат части гонорара или вовсе расторгнуть соглашение.
Документы уже поданы, но решения ещё нет. Здесь важно понять, что именно было отправлено, и оценить риски: иногда разумнее честно объяснить ситуацию и скорректировать стратегию, чем продолжать линию, выстроенную мошенниками.
Вы получили подозрительный отказ или запрос на дополнительные доказательства. Это момент, когда второе мнение профессионала может определить, есть ли смысл в апелляции, повторной подаче или смене категории.
Итог: сильная иммиграционная стратегия строится не на обещаниях «быстрой грин-карты», а на реалистичной оценке вашего профиля, прозрачных документах и работе с проверенными специалистами. Чем больше вы знаете о типичных схемах и красных флагах, тем сложнее втянуть вас в сомнительные проекты — и тем выше шанс, что ваша дорога к США будет опираться на законные и устойчивые решения.
Где проверять информацию и сообщать о мошенничестве
Ниже приведён ориентировочный список официальных источников и органов, к которым можно обращаться для проверки информации, поиска правил и подачи жалоб, если вы столкнулись с иммиграционным мошенничеством.
-
USCIS — раздел о мошенничестве и предупреждения для заявителей.
Официальные предупреждения, советы по защите от мошенничества, разъяснения статуса представителей и формы для связи.
https://www.uscis.gov/scams-fraud -
USCIS — информация о представителях и подаче форм.
Пояснения, кто может представлять заявителей, что такое «authorized representative», и как подавать формы самостоятельно или через адвоката.
https://www.uscis.gov/avoid-scams/unauthorized-practice-of-immigration-law -
Федеральная торговая комиссия США (FTC) — жалобы на мошенничество.
Портал для подачи жалоб на финансовое и иммиграционное мошенничество, включая онлайн-сервисы и псевдо-консультантов.
https://reportfraud.ftc.gov -
Министерство юстиции США (DOJ) — раздел по гражданским правам и защите иммигрантов.
Информация о защите от дискриминации, эксплуатации и злоупотреблений работодателей по отношению к иностранным работникам.
https://www.justice.gov/crt -
Госдепартамент США (Department of State) — визовая информация и предупреждения.
Разделы о неиммиграционных и иммиграционных визах, инструкциях для заявителей и предупреждения о мошенниках.
https://travel.state.gov -
Коллегии адвокатов штатов (State Bar)
Реестры лицензированных адвокатов, дисциплинарная история, контакты для подачи жалоб. Для проверки адвоката нужно зайти на сайт коллегии того штата, где он лицензирован.
Примеры: www.calbar.ca.gov, www.nysba.org -
Органы штатов по регистрации компаний и работодателей.
Государственные реестры компаний (Secretary of State или аналогичные структуры), где можно проверить факт регистрации работодателя, его статус и базовую информацию.
Поиск по запросу вида «[название штата] secretary of state business search».
Использование этих ресурсов в сочетании со здравым смыслом и профессиональной консультацией помогает вовремя отсеивать сомнительные предложения и строить иммиграционную стратегию на основании проверенных и актуальных данных.
