Для міжнародних менеджерів і керівників, які прагнуть працювати в США, вибір між грін-картою EB-1C та візою L-1 є ключовим. Обидва варіанти призначені для внутрішньокорпоративних переведень лідерів глобальних компаній, але їхні цілі відрізняються: EB-1C відкриває шлях до постійного резидентства, тоді як L-1 — це тимчасова неімміграційна віза. Ця стаття порівнює обидва типи віз за критеріями відповідності, перевагами, обмеженнями та процесом оформлення, використовуючи дані з офіційних державних сайтів США. Вона розрахована на бізнесменів, HR-фахівців і підприємців, щоб допомогти прийняти обґрунтоване рішення.
Огляд віз EB-1C та L-1
Грін-карта EB-1C
EB-1C — це імміграційна віза першої пріоритетної категорії для керівників і менеджерів міжнародних компаній, які прагнуть отримати постійне резидентство в США. Вона є частиною категорії EB-1, що також охоплює осіб із надзвичайними здібностями та видатних професорів/дослідників. EB-1C дозволяє кваліфікованим особам жити й працювати в США безстроково без необхідності трудової сертифікації.
- Основна мета: Постійне резидентство для керівників/менеджерів, переведених до американської компанії з іноземного філіалу.
- Правова основа: Закон про імміграцію та громадянство (INA) § 203(b)(1)(C).
- Річна квота: Близько 40 000 віз EB-1 (28,6% від загальносвітового ліміту робочих віз), з яких EB-1C є найпопулярнішою підкатегорією.
Віза L-1
Віза L-1 — це неімміграційна віза для внутрішньокорпоративних переведень, поділена на L-1A (для керівників і менеджерів) та L-1B (для працівників зі спеціалізованими знаннями). L-1A є найближчою до EB-1C, оскільки орієнтована на подібні ролі. Вона дозволяє тимчасово працювати в США з можливістю переходу на грін-карту (наприклад, EB-1C).
- Основна мета: Тимчасовий дозвіл на роботу для керівників, менеджерів або спеціалістів.
- Правова основа: INA § 101(a)(15)(L).
- Річна квота: Немає фіксованого ліміту, але залежить від консульської обробки та стандартів розгляду.
Вимоги до відповідності
Для обох віз потрібен кваліфікований зв’язок між американською та іноземною компаніями (наприклад, материнська компанія, дочірня, філія) і підтвердження управлінських або керівних обов’язків. Однак EB-1C має суворіші критерії через статус імміграційної візи.
Вимоги до EB-1C
- Робота за кордоном: Не менше 1 безперервного року роботи в іноземній компанії протягом останніх 3 років до подання петиції в управлінській або керівній ролі.
- Роль у США: Робота в управлінській або керівній посаді в американській компанії, пов’язаній з іноземною.
- Вимоги до роботодавця: Американська компанія повинна існувати ≥1 року і довести здатність виплачувати зарплату (наприклад, через річні звіти або податкові декларації).
- Процес подання: Роботодавець подає форму I-140 (Петиція для імміграційного працівника). Якщо заявник перебуває в США, форма I-485 (Коригування статусу) може бути подана одночасно за наявності доступних віз.
- Примітки: Трудова сертифікація (PERM) не потрібна. Функціональні менеджери (ті, що керують ключовими функціями без прямих підлеглих) можуть відповідати вимогам за певних умов.
Вимоги до L-1A
- Робота за кордоном: Не менше 1 безперервного року роботи в іноземній компанії протягом останніх 3 років до в’їзду в управлінській, керівній або спеціалізованій ролі (для L-1A — лише управлінська/керівна).
- Роль у США: Робота в управлінській або керівній посаді (L-1A) в американській компанії з кваліфікованим зв’язком.
- Вимоги до роботодавця: Американська компанія повинна активно вести бізнес. Для нових офісів L-1A дозволяє створювати присутність у США, на відміну від EB-1C.
- Процес подання: Роботодавець подає форму I-129 (Петиція для неімміграційного працівника). Доступна прискорена обробка.
- Примітки: L-1A допускає подвійний намір, дозволяючи власникам візи подавати на постійне резидентство без ризику для статусу.
Ключові відмінності у вимогах
| Критерій | Грін-карта EB-1C | Віза L-1A |
| Імміграційний намір | Імміграційна (постійне резидентство) | Неімміграційна (тимчасова, подвійний намір) |
| Роль за кордоном | Лише управлінська/керівна | Управлінська, керівна або спеціалізована |
| Тривалість роботи компанії в США | ≥1 року | Новий або існуючий офіс |
| Трудова сертифікація | Не потрібна | Не потрібна |
Переваги та обмеження
Переваги EB-1C
- Постійне резидентство: Надає грін-карту, дозволяючи жити й працювати в США безстроково без продовження віз.
- Сім’я: Подружжя та неповнолітні діти до 21 року можуть отримати грін-карти.
- Без PERM: Відсутність необхідності в тестуванні ринку праці прискорює процес порівняно з категоріями EB-2/EB-3.
- Пріоритетні дати: Пріоритетні дати EB-1C зазвичай актуальні, що мінімізує затримки (станом на квітень 2025, згідно з Visa Bulletin).
Обмеження EB-1C
- Суворий відбір: Вищі вимоги до доказів управлінської/керівної ролі через статус постійного резидентства.
- Відсутність прискореної обробки: Термін розгляду — від 6 місяців до понад року, без преміум-обробки.
- Не для стартапів: Вимагає, щоб американська компанія працювала ≥1 року, що обмежує використання для нових підприємств.
Переваги L-1A
- Гнучкість: Підходить для відкриття нових офісів у США, що ідеально для стартапів або розширення.
- Преміум-обробка: Доступна для форми I-129, скорочуючи розгляд до 15 днів (дод. плата: $2,805 станом на 2025).
- Тимчасове перебування: До 7 років (початковий період 3 роки, продовжується на 2 роки).
- Подвійний намір: Дозволяє подавати на грін-карту (наприклад, EB-1C) без впливу на статус L-1A.
Обмеження L-1A
- Тимчасовий статус: Вимагає продовження та переходу на грін-карту для постійного перебування.
- Максимальний термін: Обмежено 7 роками для L-1A, після чого необхідно покинути США або змінити статус.
- Члени сім’ї: Подружжя (віза L-2) може працювати з дозволом на роботу (EAD), але процес займає час і додаткові витрати.
Терміни та вартість обробки (дані 2025 року)
Терміни обробки
| Тип візи | Форми | Середній термін обробки (2025) | Преміум-обробка |
| EB-1C | I-140, I-485 (за одночасної подачі) | 6–12 місяців (I-140); 8–24 місяці (I-485) | Недоступна |
| L-1A | I-129 | 1–4 місяці; 15 днів із преміум | Доступна ($2,805) |
Джерело: USCIS Processing Times (https://egov.uscis.gov/processing-times/).
Вартість
| Тип візи | Збори за форми (2025) | Додаткові витрати |
| EB-1C | I-140: $700; I-485: $1,140; Імміграційний збір: $220 | Юридичні послуги, підготовка документів |
| L-1A | I-129: $695; Преміум-обробка: $2,805 (опціонально) | Консульські збори, юридичні послуги |
Джерело: USCIS Fee Schedule (https://www.uscis.gov/fees).
Перехід від L-1A до EB-1C
Віза L-1A часто є проміжним етапом перед поданням на грін-карту EB-1C через схожі вимоги. Багато керівників в’їжджають до США за L-1A, закріплюють свою роль і потім подають на EB-1C. Ключові моменти:
- Терміни: Американська компанія повинна працювати ≥1 року до подання петиції EB-1C.
- Докази: EB-1C вимагає вагоміших доказів управлінських/керівних обов’язків, оскільки схвалення L-1A не гарантує схвалення EB-1C.
- Одночасна подача: Якщо пріоритетні дати EB-1C актуальні, форма I-485 може бути подана разом із I-140, надаючи дозвіл на роботу та поїздки під час обробки.
Яку візу обрати?
Обирайте EB-1C, якщо:
- Ви прагнете постійного резидентства та довгострокової стабільності в США.
- Американська компанія працює ≥1 року.
- Ви можете надати переконливі докази управлінської/керівної ролі.
- Ви хочете уникнути трудової сертифікації PERM.
Обирайте L-1A, якщо:
- Вам потрібно швидко в’їхати до США або відкрити новий офіс.
- Ви віддаєте перевагу тимчасовому статусу з можливістю подання на грін-карту пізніше.
- Вам потрібна преміум-обробка для прискореного розгляду.
- Ваша роль за кордоном включала спеціалізовані знання (хоча це може ускладнити перехід на EB-1C).
Порівняльна таблиця: EB-1C проти L-1A
| Характеристика | Грін-карта EB-1C | Віза L-1A |
| Тип | Імміграційна (постійне резидентство) | Неімміграційна (тимчасова) |
| Термін дії | Безстроковий | До 7 років |
| Відповідність | Лише управлінська/керівна роль | Управлінська, керівна або спеціалізована |
| Тривалість роботи компанії | ≥1 року | Новий або існуючий офіс |
| Трудова сертифікація | Не потрібна | Не потрібна |
| Термін обробки | 6–24 місяці | 1–4 місяці (15 днів із преміум) |
| Преміум-обробка | Недоступна | Доступна ($2,805) |
| Сімейні пільги | Грін-карти для подружжя/дітей | Віза L-2 (подружжя працює з EAD) |
| Шлях до грін-карти | Прямий | Вимагає переходу (наприклад, на EB-1C) |
Стратегічні рекомендації
- Розмір компанії: EB-1C і L-1A не вимагають великого бізнесу, але USCIS ретельно перевіряє організаційну структуру. Надайте деталізовані схеми та докази управлінських обов’язків.
- Документація: Для обох віз подайте докази кваліфікованого зв’язку (наприклад, документи про власність) і обов’язків (наприклад, листи від керівництва, описи проєктів).
- Юридична підтримка: Зверніться до імміграційного адвоката, щоб уникнути відмов через недостатній опис ролі або неправильну класифікацію обов’язків, особливо для функціональних менеджерів.
- Податкові наслідки: Грін-карта EB-1C має значні податкові зобов’язання через статус резидента. L-1A може бути кращою для тимчасового перебування.
Висновок
Грін-карта EB-1C ідеальна для міжнародних менеджерів і керівників, які прагнуть постійного резидентства, пропонуючи стабільність і сімейні пільги без трудової сертифікації. Однак тривалі терміни обробки та суворі критерії роблять її менш придатною для термінових переведень або стартапів. Віза L-1A забезпечує гнучкість, прискорену обробку та можливість відкриття нових офісів, але її тимчасовий характер вимагає планування переходу на грін-карту. Оцінивши свої довгострокові цілі, бізнес-потреби та відповідність вимогам, ви зможете обрати візу, яка найкраще відповідає вашій кар’єрі та імміграційній стратегії.
Джерела
- U.S. Citizenship and Immigration Services – Employment-Based Immigration: First Preference EB-1 – https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1
- U.S. Citizenship and Immigration Services – Chapter 4: Multinational Executive or Manager – https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-f-chapter-4
- U.S. Department of State – Visa Bulletin – https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
- U.S. Citizenship and Immigration Services – Fee Schedule – https://www.uscis.gov/fees
U.S. Citizenship and Immigration Services – Processing Times – https://egov.uscis.gov/processing-times/
