OUR IMMIGRATION SERVICESImmigrant Petition (Form I-140)

Form I-140 Legal Support for Employment-Based Immigration

Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers, is the USCIS petition used to establish eligibility for many employment-based immigrant classifications. Depending on the category, it may be filed by a U.S. employer or by a qualifying self-petitioner. A well-prepared I-140 filing must connect the requested classification to the evidence USCIS requires, address the permanent job offer and ability to pay when applicable, preserve the correct priority date, and align with any required labor certification. Our Form I-140 legal services cover petition strategy, document review, filing preparation, premium processing when available, and responses to USCIS Requests for Evidence or Notices of Intent to Deny.

BOOK A CONSULTATION

Form I-140 at a Glance

Form I-140 is the petition USCIS uses to decide eligibility for many employment-based immigrant classifications. It can be a central step in an employment-based Green Card case, but approval of the petition does not itself grant lawful permanent residence.

Purpose

Request classification of the beneficiary under a qualifying employment-based immigrant category.

Petitioner

Usually a U.S. employer. EB-1 extraordinary ability and EB-2 National Interest Waiver can permit self-petitioning.

Labor Certification

Required for many employer-sponsored EB-2 and EB-3 petitions, but not for every I-140 classification.

Priority Date

Establishes the beneficiary's place in the employment-based immigrant visa queue. The method depends on the classification and filing path.

Permanent Residence

I-140 approval does not itself grant a Green Card. Adjustment of status or immigrant visa processing is a separate stage.

Premium Processing

Available for eligible I-140 classifications through Form I-907, with different USCIS action periods depending on the classification.

What the I-140 Petition Establishes

The I-140 stage is where USCIS determines whether the beneficiary qualifies for the employment-based immigrant classification requested in the petition.

In employer-sponsored cases, USCIS may also examine the petitioning employer, the permanent job offer and the employer's ability to pay the offered wage when those requirements apply.

This is different from the Department of Labor's permanent labor certification process. PERM, when required, addresses the permanent job opportunity and the U.S. labor market. Form I-140 asks USCIS to determine whether the sponsored worker and petitioning employer satisfy the immigration requirements for the requested classification.

A strong filing depends on consistency across the record. Degrees, employment letters, job requirements, wage information, company records and any labor certification should all support the same factual case. Differences that appear minor in isolation can become significant when USCIS compares documents submitted at different stages of the immigration process.

Who Can File the Petition?

Most employment-based I-140 petitions are filed by a U.S. employer. Self-petitioning is available only when the underlying immigrant classification permits it.

Classification	Who Files?	Labor Certification
EB-1A Extraordinary Ability	The foreign national may self-petition.	Not required.
EB-1B Outstanding Professor or Researcher	A qualifying U.S. employer.	Not required.
EB-1C Multinational Executive or Manager	A qualifying U.S. employer.	Not required.
EB-2, non-NIW	Generally a U.S. employer.	Generally required unless an exception applies.
EB-2 National Interest Waiver	A qualifying foreign national may self-petition; employer filing is also possible.	Waived if USCIS grants the NIW.
EB-3	A U.S. employer.	Generally required, with a separate procedure for qualifying Schedule A cases.

The important question is not which category sounds most attractive, but which classification the evidence can actually support and how that classification should be presented to USCIS. The legal standards for EB-1A, EB-1B, EB-1C, EB-2 NIW and EB-3 are different, even though each may ultimately involve Form I-140.

What Must Be Proven to USCIS

Every I-140 petition should be prepared around the elements USCIS must decide. The exact issues depend on the immigrant classification.

The requested classification must be correct. Strong professional credentials in general do not replace evidence meeting the legal requirements of the specific category requested.

The beneficiary must have the required qualifications. In a PERM-based case, education and experience evidence must match the minimum requirements stated in the certified labor certification.

The priority date must be identified correctly. When labor certification is required, the priority date generally derives from the date the labor certification application was accepted for processing by DOL.

The permanent job offer must satisfy applicable requirements. Where a job offer is required, the position, wage and minimum qualifications should remain consistent with the underlying labor certification.

The employer must establish ability to pay where required. Qualifying employer petitioners generally must demonstrate continuing ability to pay the proffered wage beginning with the priority date.

The evidence must tell one consistent factual story. Differences in company names, job titles, employment dates, education, experience or corporate relationships should be resolved before submission.

PERM-Based and Schedule A I-140 Petitions

The filing structure depends heavily on whether the case relies on a certified permanent labor certification or qualifies for Schedule A treatment.

PERM-Based I-140 Petitions

Many employer-sponsored EB-2 and EB-3 cases reach USCIS after the Department of Labor certifies Form ETA-9089. Certification does not automatically establish that USCIS must approve the immigrant petition.

At the I-140 stage, the employer still needs to show that the beneficiary satisfies the requirements of the certified position and the requested immigrant classification.

USCIS may compare diplomas, transcripts, credential evaluations and employment verification letters with the minimum education, training and experience stated in ETA-9089. An experience letter that confirms employment but does not establish the required duties or period of qualifying experience may leave an essential element unresolved.

A certified permanent labor certification is generally valid for 180 days. An I-140 petition relying on that certification generally must reach USCIS while the certification remains valid.

Schedule A and Form I-140

Schedule A follows a different filing path from the standard PERM process. For a qualifying Schedule A occupation, the employer does not first obtain an individually certified ETA-9089 through the ordinary PERM adjudication process.

Instead, the employer files Form I-140 directly with USCIS together with the required Schedule A documentation and a fully completed, uncertified Form ETA-9089.

USCIS then determines whether the position and beneficiary qualify under the applicable Schedule A provisions.

Because the filing structure differs from standard PERM, Schedule A cases should be prepared around the specific regulatory and documentary requirements for that process.

Ability to Pay the Proffered Wage

In employer-sponsored cases subject to the ability-to-pay requirement, USCIS examines whether the petitioner had the continuing financial ability to pay the wage offered to the beneficiary from the priority date onward.

Depending on the facts, the record may include federal tax returns, annual reports, audited financial statements, payroll evidence and other relevant financial documents.

The analysis can be more complicated where an employer sponsors multiple workers, has recently restructured, reports fluctuating income, has changed ownership or already employs the beneficiary at a wage below or above the proffered wage.

These facts are better addressed in the initial filing than for the first time after an RFE.

Evidence USCIS Reviews

There is no universal I-140 evidence package. The correct record depends on the immigrant classification and whether the case is employer-sponsored, PERM-based, Schedule A or a permitted self-petition.

Beneficiary Qualifications

Degrees, diplomas and academic transcripts relevant to the immigrant classification or permanent position.
Credential evaluations where foreign education must be analyzed against a U.S. educational requirement.
Detailed employment verification letters establishing required qualifying experience.
Licenses, registrations or professional credentials when legally or occupationally relevant.
Classification-specific evidence required for the particular employment-based category.

Employer and Position Evidence

Documents identifying the petitioning entity and establishing its legal existence.
The certified ETA-9089 when an individual permanent labor certification is required.
Financial evidence addressing ability to pay when that requirement applies.
Corporate documents where ownership, affiliates, predecessors, successors or qualifying relationships matter to eligibility.
Job information consistent with the underlying labor certification and requested immigrant classification.

USCIS does not decide an I-140 petition by document volume. Each important exhibit should establish a particular requirement or resolve a factual issue. A clearly organized record can be more useful than hundreds of pages that leave the adjudicating officer to determine why each document matters.

Filing Options, USCIS Fees and Premium Processing

Filing method, concurrent filing eligibility, government fees and premium-processing timing should be confirmed against current USCIS instructions when the petition is ready for submission.

Online and Concurrent Filing

USCIS supports both paper and online filing for Form I-140 in eligible situations. Electronic filing capabilities have expanded, including certain employment-based concurrent filing scenarios. Because USCIS can change the combinations of forms supported online, the filing path should be confirmed when the petition is ready for submission.

A standalone I-140 may be filed online where the USCIS system supports the filing. Certain eligible I-140 and I-485 filings may also be submitted concurrently when an immigrant visa is immediately available and the adjustment applicant otherwise qualifies to file Form I-485.

The exact online workflow can depend on whether the I-140 is an employer petition or self-petition and whether an attorney or accredited representative is filing the case.

Current Government Fees

The figures below reflect USCIS fee rules in effect in August 2026. Government fees can change, so the USCIS Fee Schedule should be checked again at filing.

Form I-140 filing fee

USCIS currently lists a $715 general filing fee, plus additional fees where applicable. Eligible online filings may receive the online filing discount under the current USCIS fee rules, subject to applicable exceptions.

Asylum Program Fee

The current fee schedule generally lists $600 for a regular petitioner, $300 for a qualifying small employer or self-petitioner, and $0 for a qualifying nonprofit petitioner.

Premium processing

For eligible Form I-140 classifications, the Form I-907 premium processing fee is $2,965 for requests subject to the fee schedule effective March 1, 2026.

How Fast Is I-140 Premium Processing?

USCIS provides a 15-business-day adjudicative-action period for most eligible I-140 classifications.

The premium period is 45 business days for E13 multinational executive or manager petitions and E21 National Interest Waiver petitions.

USCIS must take qualifying adjudicative action within the applicable premium period. That action can include approval, denial, an RFE, a Notice of Intent to Deny or another action recognized under the premium processing rules.

RFEs, NOIDs and USCIS Review

USCIS reviews the filing against the legal requirements of the immigrant classification requested, and the issues can differ substantially from one I-140 category to another.

A PERM petition may turn on the beneficiary's qualifications and the employer's ability to pay, while a multinational petition may depend on corporate relationships and qualifying employment. Self-petitions are evaluated under the evidentiary framework of the specific classification requested.

Request for Evidence

An RFE identifies one or more issues USCIS believes the existing record does not sufficiently establish.

USCIS may question whether an employment letter proves the required experience, whether a foreign degree satisfies the position's educational requirement, or whether the employer has established ability to pay.

Sending a larger volume of documents is not necessarily an effective response. New evidence should answer the specific issue and remain consistent with the petition already filed.

Notice of Intent to Deny

A NOID generally indicates a more developed concern about approvability.

A response may require legal analysis, clarification of the existing record, additional evidence or a direct answer to USCIS concerns involving eligibility, credibility or the factual basis of the petition.

Some deficiencies can be clarified later. Others concern whether required facts existed at the legally relevant time and may be difficult or impossible to cure after filing.

After I-140 Approval

Approval establishes eligibility for the employment-based immigrant classification approved by USCIS, but it does not complete the permanent-residence process.

Adjustment of Status

A beneficiary who is in the United States and otherwise eligible may seek permanent residence through Form I-485 when USCIS filing rules permit it and an immigrant visa is available.

Immigrant Visa Processing Abroad

A beneficiary completing the process outside the United States generally proceeds through immigrant visa processing after the approved petition reaches the appropriate Department of State stage and a visa number is available.

Priority Date and Visa Availability

Employment-based immigrant visas are numerically limited. The Department of State publishes the Visa Bulletin each month, while USCIS identifies which chart employment-based adjustment applicants must use for filing.

Concurrent Filing

Where applicable requirements are met, Form I-485 may sometimes be filed while Form I-140 remains pending rather than waiting for a separate I-140 approval first.

An I-140 petition can be approved while the beneficiary continues to wait for visa availability. Petition approval and eligibility to complete the Green Card process are related, but they are not the same event.

Common I-140 Filing Problems

Many avoidable I-140 problems arise from inconsistencies between the requested classification, the underlying employment record and the supporting evidence.

Wrong classification The petition relies on credentials that do not establish the legal requirements of the category requested.

ETA-9089 mismatch Education, experience, job requirements or wage information does not align with the supporting evidence.

Insufficient experience letters Prior-employment documents confirm employment but do not establish the experience required for the permanent position.

Education issues A foreign degree or credential evaluation does not clearly satisfy the exact educational requirement relevant to the petition.

Ability-to-pay problems The employer's financial evidence does not adequately establish continuing ability to pay the proffered wage.

Corporate changes left unexplained Mergers, acquisitions, name changes, successors or related companies create uncertainty about the petitioner or qualifying relationship.

Expired labor certification A PERM-based petition is not submitted while the certification remains valid.

Incorrect filing procedure or fee The filing uses an incorrect form edition, fee structure or submission method.

Misunderstanding I-140 approval The immigration plan does not account for priority dates, visa availability and the separate I-485 or immigrant visa stage.

Our I-140 Legal Services

Our work focuses on the issues USCIS will actually decide in the immigrant petition. Before filing, we review the requested classification, the beneficiary's qualifications, the petitioner's evidence and any underlying labor certification.

Case assessment Review of the intended employment-based classification and I-140 filing structure.

PERM-to-I-140 review Comparison of certified ETA-9089 requirements with the beneficiary's education and employment evidence.

Ability-to-pay analysis Review of employer financial evidence where the requirement applies.

Evidence planning Identification of documents needed to establish each material element of the petition.

Petition preparation Preparation and review of Form I-140 and supporting documentation.

Filing strategy Review of available paper or online filing options, government fees and current submission requirements.

Premium processing Preparation of Form I-907 when premium processing is available and appropriate.

RFE and NOID responses Analysis of USCIS concerns and preparation of a focused legal and evidentiary response.

Post-approval planning Coordination of the approved petition with adjustment of status or immigrant visa processing and visa availability.

For employer-sponsored cases, the objective is a petition in which the permanent position, beneficiary qualifications, labor certification and employer evidence support the same record. For permitted self-petitions, the filing must establish the requested classification through evidence tied directly to the governing legal requirements.

Form I-140 FAQ

Answers to common questions about the role of Form I-140, self-petitioning, labor certification and premium processing.

Is Form I-140 a Green Card application?

No. Form I-140 is an immigrant petition used to establish eligibility for an employment-based immigrant classification. Permanent residence is obtained through a separate adjustment-of-status or immigrant visa process when the beneficiary is eligible and an immigrant visa is available.

Can I file an I-140 without an employer?

Certain classifications permit self-petitioning. Important examples include EB-1 extraordinary ability and EB-2 National Interest Waiver. Most other employment-based I-140 classifications require a qualifying U.S. employer to file the petition.

Does every I-140 petition require PERM?

No. Many employer-sponsored EB-2 and EB-3 petitions require permanent labor certification, while EB-1 classifications and National Interest Waiver cases do not. Qualifying Schedule A cases follow a separate procedure involving an uncertified ETA-9089 filed directly with USCIS.

Can Form I-140 and Form I-485 be filed together?

Concurrent filing may be available when an immigrant visa is immediately available and the adjustment applicant otherwise meets the requirements for filing Form I-485. Current USCIS filing instructions should be checked because supported filing workflows can change.

Does premium processing improve the chance of I-140 approval?

No. Premium processing changes the timeframe for USCIS adjudicative action; it does not change the eligibility requirements or guarantee approval. USCIS may approve the petition, deny it, issue an RFE or NOID, or take another qualifying action within the applicable premium period.

Official Form I-140 Resources

USCIS filing procedures, government fees and electronic filing options can change. These official sources provide the current procedural rules and forms relevant to an I-140 filing.

USCIS — Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers

USCIS — Form I-907, Request for Premium Processing Service

USCIS — Premium Processing Requirements and Timeframes

USCIS — Forms Available to File Online

USCIS — Filing Fees

U.S. Department of Labor — Permanent Labor Certification

Testimonials about our services

      
   Arvian Law Firm LLC
   130 Google reviews 
  Write a review 
  
 
 
   
 
 
       Posted on Google  
   
   Alina Matiukhina 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Спасибо Arvian Law Firm за помощь в получении грин карты по EB1a. Подавалась с ними и i140 петицию (получила одобрение) и 485 форму. Адвокат проконсультировал по поводу интервью по 485 форме, какие могут быть вопросы и мы получили одобрение и свои грин карты!
  
 
      Posted on Google  
   
   Aida Kolbasina 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Мы хотим от всей нашей семьи выразить огромную благодарность нашему адвокату Виталию Малюку и всей его команде. Наверное, ни одна семья не может заранее подготовиться к тому, что ей придется в один момент оставить свой дом и начать жизнь заново в другой стране. Когда мы приехали в США, мы искали не просто адвоката, а человека, который честно оценит наш кейс и будет готов бороться за нас, не предлагая придумывать или добавлять то, чего на самом деле не было. До встречи с Виталием Малюком мы общались с несколькими юристами, и некоторые из них советовали изменить или дополнить нашу историю. Но на первой же встрече Виталий честно сказал нам: «У вас не самый простой и не самый сильный кейс. Но я верю, что он заслуживает того, чтобы за него бороться, и я готов это делать». Именно тогда мы поняли, что нашли своего адвоката. Отдельно хочется отметить, что Виталий Малюк и вся его команда сами родом из Украины, а мы — семья из России. Несмотря на это, они с первой минуты отнеслись к нам с уважением, пониманием и без каких-либо предубеждений. Они сразу взялись помогать нам, потому что для них были важны правда, закон и человеческое отношение. Это дало нам понять, что все наши старания, наша честность и наша позиция были не напрасны. Мы еще раз убедились, что находимся на правильной стороне и что есть люди, которые готовы поддержать тех, кто действительно нуждается в помощи, независимо от того, из какой страны он приехал. На протяжении всего процесса мы чувствовали огромную поддержку не только со стороны Виталия Малюка, но и всей его команды. Отдельные слова благодарности хочется сказать его помощнице Кристине. Она всегда была на связи, терпеливо отвечала на наши вопросы, помогала разобраться в каждом этапе процесса и никогда не оставляла нас без внимания. Такое отношение придавало нам уверенности и спокойствия в очень непростое для нашей семьи время. Мы ни разу не пожалели, что доверили вам наше дело. Более того, мы уже рекомендовали вас многим своим друзьям и знакомым, и знаем, что вы помогаете им с таким же профессионализмом, вниманием и искренним желанием добиться справедливости. От всей души желаем Виталию Малюку, Кристине и всей вашей команде крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов и всего самого доброго. Спасибо за вашу честность, человечность и огромный труд. Мы никогда не забудем вашу помощь. С глубоким уважением и огромной благодарностью, Семья Колбасиных.
  
 
      Posted on Google  
   
   Masha Grygorian 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хочу поблагодарить Виталия и его команду от всей души. Мы выиграли кейс на политическое убежище на этапе интервью USCIS. Когда начинали процесс, мы даже подумать не могли, что это возможно! Но оказалось, что если вложить душу в этот процесс, работая с человеком, который знает свое дело - чудеса случаются! И даже в самые сложные иммиграционные времена. Также хочу отменить, что весь процесс от подачи заявления до получения одобрения занял 8 месяцев. Я знаю, что это скорее удача, нежели тенденция, но этим я хочу еще больше подчеркнуть, какую радость мы испытываем от этого события. И вдобавок скажу, что пока другие адвокаты поголовно твердили, что у украинцев нет оснований для прошения убежища, команда Виталия не только взялась за наше дело, а еще и собрала железный кейс. Рекомендую Виталия всем, кто хочет знать, что за его спиной стоит действительно адвокат-профессионал из Американских фильмов :) особенно рекомендую обращаться украинцам: в команде Arvian Group много людей, которые знают специфику вопроса, а это очень важно. Благодарим за исполнение нашей самой заветной мечты 🇺🇸 Желаем Виталию и всей его команде дальнейших успехов, процветания и множества побед!
  
 
      Posted on Google  
   
   Vitalii Kalugin 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Всем здравствуйте! Не реклама, а реально честный отзыв о команде «Arvian Law Firm LLC». Наша история. Семья приехала 2 апреля 2022г. Через мексиканскую границу. Получили гум.пароль. Затем перешли на TPS. Я приехал (прилетел в Нью Йорк) в марте 2023 года по U4U. Затем подался на TPS. Почти год ждал разрешительных документов, чтобы в законном порядке выехать из Украины. Ввиду того, что реально некуда возвращаться, решили на законных основаниях остаться в США. Обращались ко многим адвокатам. Оплачивали за консультации. Ушло реально много денег на порой совершенно пустые разговоры, как говорится ни о чем. Помнится ждали апоймента на консультацию с одной очень известной адвокатшей (имени не буду говорить, ибо не буду делать ей антирекламу). И какое же было разочарование, что, уплатив 450 долларов, мы не получили ничего. Ну совсем ничего. Порой казалось, что я знаю больше, чем она. Она просто (прошу прощения за высказывание) ну просто «распедаливала» нас на еще не один десяток долларов. Я, сидя там понимал, что меня «разводят» на деньги и нагло врут. Потом было еще с пять- восемь (точно уже и не помню) так называемых консультаций. За это время, изучил не мало сам законов и правил. И вот когда уже совсем потеряли надежду, обратились за консультацией к Arvian Law Firm LLC. Честно говоря, я уже был практически уверен, что будет очередной развод на деньги, без каких-либо гарантий. Понятно, что гарантий никто не может дать, тем более в это время. НО! Каково было мое удивление, когда я консультировался с Максимом. Как-то сразу и, по существу, начался КОНКРЕТНЫЙ разговор. Я почувствовал, что мы понимаем с полу слова друг друга. Я объяснил, что мне надо абсолютно законный путь легализации. Что-то придумывать, врать и т.д. не хотелось. Не та страна, все станет явным, даже спустя многих лет. Поэтому, проанализировав все законы и шансы, я твердо был убежден, что я подхожу под визу L1A. Да, это не иммиграционная виза, да она на прямую не ведет к грин карте. Но L-1A открывает прямой путь к петиции EB-1C, а та уже может привести к постоянному виду на жительство. Как говорится есть нюанс). Так же я не понимал, что все адвокаты говорят про одни и те же пути легализации. А некоторых порой спрашивал про эту визу, так они вообще ничего не могли ответить, и я понимал, что они по моему мнению, даже не знают о чем я спрашиваю. Так вот. Я точно понимал, что по всем параметрам и законам я подхожу под эту визу. И Максим мне много чего подсказал, в плане какие документы надо собрать, какие нужны, а какие бесполезны. Далее я консультировался с Кристиной. Очень грамотная и конкретная барышня. Даже не смотря, что я с ней, можно сказать поспорил, мы все равно сделали все правильно. Да, было трудно. Порой невыносимо собрать то, что у нас в стране вообще не учитывается, а тут, это важно. Но путем консультаций, переговоров, переписок и т.д., я получил-таки визу. И через неделю пришли документы и моей семье. Огромная Благодарность Алене! Всегда отвечала на все мои письма. Всегда, по существу, были ответы. Кристина консультировала и даже уже не по нашему делу. За что отдельная Благодарность. Если бы Максим тогда, как говорится не зацепил меня своей простотой и откровенностью, то я точно бы не обращался бы ни к кому. Да, забыл сказать. Мы подали все документы. Оплатили за ускоренное рассмотрение дела и нам пришло уведомление о намерении отказать (Notice of Intent to Deny). Я вообще был в шоке. Ну как так-то!? Все документы в наличии. Ничего не придумано, все честно и все отвечает правилам. Но группа адвокатов нас не оставила и поддержала. Нам дали ограниченное время на доказательства. И мы успели собрать еще документы. Так же, когда я прочитал, в какой форме был ответ от адвокатов, офицеру, то, честно говоря, немного даже насторожило, но мне понравилось. Никто не просил офицера, а можно сказать «утыкал носом» офицера, что тот не умеет считать сроки, и у нас все вовремя. Мне понравилась форма ответа. Да, немного дерзко (это ну очень понравилось!) и по фактам. И нам пришло одобрение. Еще раз Благодарю ВСЮ команду Arvian Law Firm LLC! С Уважением!
  
 
      Posted on Google  
   
   Katia Makaro 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Arvian Law is an excellent choice for anyone who needs help with immigration. The team is very professional, patient, and clearly experienced – they explain every step of the process in simple language and always respond quickly to questions. They show real care for their clients, prepare cases thoroughly, and fight for the best possible result, which gives a lot of confidence during a very stressful time.
  
 
      Posted on Google  
   
   Denis Akulov 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хотим поблагодарить команду за сопровождение нашего дела по категории EB-1 extraordinary ability. Работа велась профессионально: грамотная структура кейса, внимание к деталям и стабильная коммуникация на протяжении всего процесса. Команда хорошо разбирается в иммиграционном законодательстве и умеет правильно представить профессиональный опыт клиента. В итоге мы получили одобрение, и это главный результат. Рекомендуем как компетентную команду для дел по сложным иммиграционным категориям.
  
 
      Posted on Google  
   
   Максим Долгов 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Хочу выразить искреннюю благодарность Arvian Law Firm за помощь в подготовке и подаче документов на визу талантов EB-1. Работа была выполнена профессионально и качественно. Все документы были подготовлены грамотно, и в результате моя петиция была успешно подана и одобрена. Спасибо за проделанную работу, внимательное отношение и профессиональный подход. Могу смело рекомендовать Arvian Law Firm тем, кто рассматривает подачу на визу EB-1.
  
 
      Posted on Google  
   
   Andrii Lutskan 
 
 
 
 Trustindex verifies that the original source of the review is Google. Это лучшие профессионалы с которыми нам когда либо приходилось сотрудничать! Сегодня поучил approve по EB1a и до сих пор не могу поверить ! Если с кем и идти на результат то только с ними ❤️

Employment-based immigration visas

EB-1 Talent Visa

EB-2 visas in the USA

EB-3 visas in the USA

US Child Visa IR-2, K-2

National Interest Waiver (NIW) Immigration Services

PERM

CONTACT US

If you are located in the US, please feel free to contact us with any questions or concerns you may have. We look forward to helping you.

Schedule Consultation

California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618

Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001

+1 (213) 838 0095

+1 (314) 530 7575

+1 (213) 649 0001

info@arvianlaw.com

SERVICES

CONSULTATION

BOOK A CONSULTATION

Arvian Law Firm LLC

Vitalii Maliuk,

ATTORNEY AT LAW (МО № 73573)