HomeAuthorai_admin, Author at Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm - Страница 4 из 6

Иммиграция на основе трудоустройства в Соединённые Штаты — это сложный и часто перегруженный процесс как для работодателей, так и для иностранных работников. Процесс требует соблюдения сложных юридических требований, подготовки точной документации и соблюдения строгих сроков. Нанимать иммиграционного адвоката в процессе получения грин-карты на основе трудоустройства — это важное решение, которое приносит значительные преимущества. От подачи...

В 2024 году иммиграционная политика США продолжает играть ключевую роль в формировании национального рынка труда, особенно через программы виз, связанных с трудовой деятельностью. Такие категории виз, как H-1B, L-1, и грин-карты для занятости (EB-1, EB-2, EB-3), позволяют иностранным специалистам занимать критически важные позиции в таких отраслях, как технологии, здравоохранение и образование. Однако недавние изменения в...

Спонсирование иностранных работников становится всё более важным для компаний, работающих в условиях глобальной экономики. С ростом спроса на квалифицированную рабочую силу американские работодатели всё чаще обращаются к международным талантам для заполнения специализированных позиций, которые трудно заполнить на внутреннем рынке. Однако процесс спонсирования требует от работодателей соблюдения сложных нормативных требований и выполнения ряда обязательств. Помимо соблюдения...

Визы, связанные с трудоустройством, являются важным инструментом для квалифицированных работников, желающих жить и работать в США. Однако эти визы сопровождаются требованиями, направленными на предотвращение занижения заработных плат граждан США и постоянных резидентов. Одним из ключевых аспектов этого процесса является определение преобладающей заработной платы (Prevailing Wage Determination, PWD), установленной Министерством труда США (DOL) для обеспечения справедливой...

Переход на новую работу для обладателей виз H-1B, EB-2 или EB-3 может быть сложным процессом, требующим тщательного соблюдения правил, чтобы не поставить под угрозу ваш визовый статус. Данное руководство подробно рассматривает процесс и ключевые шаги для успешной смены работодателя при сохранении вашего статуса. Юридическая основа мобильности работы Юридическая основа для мобильности работы закреплена в Законе...

Виза EB-1C предоставляет ценную возможность для руководителей и менеджеров международных корпораций, стремящихся получить постоянное место жительства в Соединенных Штатах. Разработанная специально для высокопоставленных профессионалов, работающих в международных компаниях, эта категория виз позволяет квалифицированным кандидатам получить грин-карту и, как результат, возможность жить и работать в США на постоянной основе. Для многих руководителей и старших менеджеров виза...

Неполная или неверная документация Ошибки в документах могут привести к задержкам или отказам. Типичные ошибки: Отсутствие необходимых документов (транскриптов, справок о зарплате). Несоответствие данных в формах (например, разные должности в форме I-129 и сопроводительных документах). Отсутствие подписей или использование устаревших форм. Как избежать: Составьте чек-лист необходимых документов. Тщательно проверяйте соответствие всех данных. Проконсультируйтесь с юристом...