HomeБлог

Виза O-1 для лиц с выдающимися способностями: критерии и преимущества

Виза O-1 — это престижная неиммиграционная виза, предоставляемая Соединёнными Штатами лицам, демонстрирующим выдающиеся способности в своей области. Она предназначена для лидеров в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте и открывает путь для глобальных талантов временно работать в США, внося вклад в инновации, культуру и экономику. На 7 апреля 2025 года виза O-1 остаётся востребованным инструментом...

Стажировки и обучающие программы в США: путь к трудовой иммиграции

Соединенные Штаты уже давно привлекают международные таланты благодаря своей мощной экономике, передовым отраслям и образовательным учреждениям мирового уровня. Для многих стажировки и программы обучения, такие как J-1, Optional Practical Training (OPT) и Curricular Practical Training (CPT), становятся важными ступенями на пути к долгосрочным рабочим возможностям и трудовой иммиграции. Эти программы не только предоставляют практический опыт...

Распространенные ошибки в заявках на рабочую визу в США и как их избежать

Оформление рабочей визы в США — сложный процесс, требующий тщательного внимания к деталям. Ошибки в заявлении могут привести к задержкам, отклонению петиции или полному отказу в выдаче рабочей визы в США. Согласно данным Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), в 2023 финансовом году более 20% петиций на визу H-1B получили запросы на дополнительные доказательства (RFE)...

Виза L-1 для внутрикорпоративного перевода: Перевод ключевых сотрудников в США

Виза L-1 для внутрикорпоративного перевода является важным инструментом для многонациональных компаний, стремящихся перевести ключевой персонал из своих зарубежных офисов в Соединенные Штаты. Эта неиммиграционная виза, предназначенная для облегчения перемещения руководителей, менеджеров и сотрудников со специализированными знаниями, поддерживает глобальные бизнес-операции, позволяя компаниям использовать свои лучшие кадры на американском рынке. По состоянию на 3 апреля 2025 года...

Роль работодателя в процессе получения рабочей визы в США: обязанности и ожидания

Процесс найма иностранных специалистов в Соединенных Штатах представляет собой сложную, но перспективную задачу для работодателей, стремящихся привлечь уникальные навыки, недоступные на внутреннем рынке труда. Спонсорство иностранного работника для получения рабочей визы в США требует выполнения ряда юридических обязательств, подготовки обширной документации, финансовых затрат и учета рисков, связанных с несоблюдением требований. В этой статье подробно рассматривается...

Понимание процесса трудовой сертификации PERM: что это значит для вашей грин-карты

Получение грин-карты на основе трудоустройства в США — это сложный процесс, который для многих начинается с трудовой сертификации PERM (Program Electronic Review Management). Этот этап, контролируемый Министерством труда США (DOL), подтверждает, что найм иностранного работника не нанесет ущерба возможностям трудоустройства, зарплатам или условиям труда американских работников. Для работодателей и иностранных граждан, стремящихся получить постоянное место...

Визы H-2A и H-2B: сравнительный анализ временных сельскохозяйственных и несельскохозяйственных работников

Соединённые Штаты активно используют временных иностранных рабочих для восполнения дефицита рабочей силы в сельском хозяйстве и сезонных несельскохозяйственных отраслях. Две ключевые визовые программы — H-2A для временных сельскохозяйственных работников и H-2B для временных несельскохозяйственных работников — регулируют этот процесс. Обе программы, основанные на Законе об иммиграции и гражданстве 1952 года и уточнённые последующими реформами, позволяют...

Роль иммиграционных залогов в делах о депортации

Иммиграционные залоги являются краеугольным камнем системы иммиграционного контроля в США, предоставляя задержанным негражданам возможность временного освобождения из-под стражи Службы иммиграции и таможенного контроля США (ICE) на время рассмотрения их дел о депортации. Эти залоги служат финансовой гарантией того, что человек будет являться на судебные слушания и, при необходимости, выполнит приказ о депортации. Для многих они...

Визы J-1 для участников программ обмена: возможности и требования

Виза J-1 для участников программ обмена, администрируемая Государственным департаментом США, является ключевым инструментом международного культурного и образовательного обмена. Учрежденная в рамках Закона о взаимном образовательном и культурном обмене 1961 года (Закон Фулбрайта-Хейса), эта неиммиграционная виза позволяет временно пребывать в США участникам утвержденных программ, способствующих взаимопониманию между США и другими странами. На 27 марта 2025 года...

Как успешно пройти собеседование на рабочую визу в США: ключевые вопросы и советы

Получение рабочей визы США — важный шаг для профессионалов, стремящихся развивать карьеру в Соединенных Штатах. Будь то виза H-1B, L-1, O-1 или другая категория рабочей визы, собеседование в консульстве часто становится решающим моментом в процессе. На 26 марта 2025 года, с учетом эволюции иммиграционной политики США и рекордного глобального спроса на американские рабочие места, понимание...

Arvian Law Firm
California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618
Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001
+1 (213) 838 0095
+1 (314) 530 7575
+1 (213) 649 0001
info@arvianlaw.com

Follow us:

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Arvian Law Firm LLC

Виталий Малюк,

АДВОКАТ (МО № 73573)

Copyright © Arvian Law Firm LLC 2025