HomeCategoryИммиграция на основе трудоустройства - Страница 7 из 12 - Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для руководителей некоммерческих организаций: как доказать широкий общественный эффект

23 июля, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для рабочих профессий: возможности для строителей в США (обновлено на 2025 год)

20 июля, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Виза для музыкантов: особенности контрактов на выступления в США

17 июля, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваВизы O-1 для спортсменов: Документирование международного признания

5 июля, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1B to EB-2: Переход от специализированных знаний к исключительным способностям

29 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для IT-специалистов: борьба с визовыми очередями

29 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваПереход с визы O-1 на EB-1A: Юридические пути и требования

24 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для педагогов: как доказать влияние без спонсорства

22 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1A to EB-1C: Корпоративные стратегии для трансфера руководителей

12 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 для инженеров: Документирование продвинутых степеней в 2025 году

11 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Newer Posts

Older Posts

California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618

Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001

+1 (213) 838 0095

+1 (314) 530 7575

+1 (213) 649 0001

info@arvianlaw.com

УСЛУГИ

ИНФОРМАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Arvian Law Firm LLC

Виталий Малюк,

АДВОКАТ (МО № 73573)

HomeCategoryИммиграция на основе трудоустройства - Страница 7 из 12 - Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для руководителей некоммерческих организаций: как доказать широкий общественный эффект

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для рабочих профессий: возможности для строителей в США (обновлено на 2025 год)

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Виза для музыкантов: особенности контрактов на выступления в США

Иммиграция на основе трудоустройстваВизы O-1 для спортсменов: Документирование международного признания

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1B to EB-2: Переход от специализированных знаний к исключительным способностям

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для IT-специалистов: борьба с визовыми очередями

Иммиграция на основе трудоустройстваПереход с визы O-1 на EB-1A: Юридические пути и требования

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для педагогов: как доказать влияние без спонсорства

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1A to EB-1C: Корпоративные стратегии для трансфера руководителей

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 для инженеров: Документирование продвинутых степеней в 2025 году

7 января, 2026Employment-based I-485 interview в 2026 (когда назначают, что проверяют)

5 января, 2026Transfer of Underlying Basis / “Interfiling” для I-485: как перенести pending I-485 на другой I-140 (EB-2↔EB-3, NIW→EB-1A и т.д.)

2 января, 2026CSPA в employment-based кейсах после изменения USCIS (с 15 Aug 2025): как не “потерять” ребёнка на I-485/CP

30 декабря, 2025Визы в США на рубеже 2025–2026: что изменилось, где узкие места и чего ждать дальше

26 декабря, 2025PERM “Business Necessity” и “unduly restrictive requirements”: как формулировки требований убивают кейс

24 декабря, 2025Работодатель “сломался”: увольнение/банкротство/продажа компании — что будет с PERM, I-140, I-485 и Priority Date

22 декабря, 2025PERM для remote/hybrid и multi-location: как правильно указывать worksite, NOF, PWD и вакансии

УСЛУГИ

ИНФОРМАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ