HomeCategoryИммиграция на основе трудоустройства - Страница 8 из 10 - Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm

Оформление грин-карты по категориям EB-2 или EB-3 — сложный процесс, требующий тщательной подготовки и строгого соблюдения требований Службы гражданства и иммиграции США (USCIS). Эти категории трудовой иммиграции предназначены для профессионалов с высшим образованием, выдающимися способностями или квалифицированных работников, но отказы случаются часто из-за различных ошибок. В 2025 году, с учетом ужесточения иммиграционной политики и повышенного...

Система рабочих виз США, особенно программа H-1B, является ключевым инструментом для привлечения глобальных талантов в Соединённые Штаты. Строгие ежегодные квоты, сложные процессы подачи заявлений и высокий спрос делают навигацию в этой области задачей, требующей стратегического планирования и глубокого понимания сроков, политики и тенденций. Эта статья предлагает экспертный анализ лимитов виз, критически важных сроков и практических...

Получение рабочей визы в США требует тщательной подготовки документов, подтверждающих ваше образование, профессиональный опыт и навыки. Будь то виза H-1B для специалистов, виза L-1 для перевода внутри компании или иммиграция на основе трудоустройства (грин-карта), доказательство квалификации — ключевой этап. Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) и Министерство труда (DOL) устанавливают строгие стандарты, чтобы убедиться, что...

Виза O-1 — это престижная неиммиграционная виза, предоставляемая Соединёнными Штатами лицам, демонстрирующим выдающиеся способности в своей области. Она предназначена для лидеров в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте и открывает путь для глобальных талантов временно работать в США, внося вклад в инновации, культуру и экономику. На 7 апреля 2025 года виза O-1 остаётся востребованным инструментом...

Соединенные Штаты уже давно привлекают международные таланты благодаря своей мощной экономике, передовым отраслям и образовательным учреждениям мирового уровня. Для многих стажировки и программы обучения, такие как J-1, Optional Practical Training (OPT) и Curricular Practical Training (CPT), становятся важными ступенями на пути к долгосрочным рабочим возможностям и трудовой иммиграции. Эти программы не только предоставляют практический опыт...

Оформление рабочей визы в США — сложный процесс, требующий тщательного внимания к деталям. Ошибки в заявлении могут привести к задержкам, отклонению петиции или полному отказу в выдаче рабочей визы в США. Согласно данным Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), в 2023 финансовом году более 20% петиций на визу H-1B получили запросы на дополнительные доказательства (RFE)...

Процесс найма иностранных специалистов в Соединенных Штатах представляет собой сложную, но перспективную задачу для работодателей, стремящихся привлечь уникальные навыки, недоступные на внутреннем рынке труда. Спонсорство иностранного работника для получения рабочей визы в США требует выполнения ряда юридических обязательств, подготовки обширной документации, финансовых затрат и учета рисков, связанных с несоблюдением требований. В этой статье подробно рассматривается...

Получение грин-карты на основе трудоустройства в США — это сложный процесс, который для многих начинается с трудовой сертификации PERM (Program Electronic Review Management). Этот этап, контролируемый Министерством труда США (DOL), подтверждает, что найм иностранного работника не нанесет ущерба возможностям трудоустройства, зарплатам или условиям труда американских работников. Для работодателей и иностранных граждан, стремящихся получить постоянное место...