HomeCategoryИммиграция на основе трудоустройства - Страница 8 из 12 - Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для медицинских работников: Навигация по спросу в 2025 году

9 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1A для ученых: использование патентов для доказательства экстраординарных способностей

7 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Виза для инноваторов в области новых технологий: Как построить убедительный кейс

1 июня, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для удалённых работников: Доказательство национальной значимости в 2025 году

28 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1C для руководителей: Как перевестись в США по L-1A и получить грин-карту

23 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1A для ученых и артистов: Как собрать убедительное портфолио

22 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1 Visa: Как открыть филиал компании в США и перевести сотрудников

20 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Visa для специалистов: Как доказать «экстраординарные способности»

19 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для неквалифицированных работников: Мифы и реальность

18 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW без работодателя в 2025

17 мая, 2025by Neonilla Orlinskaya

Newer Posts

Older Posts

California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618

Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001

+1 (213) 838 0095

+1 (314) 530 7575

+1 (213) 649 0001

info@arvianlaw.com

УСЛУГИ

ИНФОРМАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ

ЗАКАЗАТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Arvian Law Firm LLC

Виталий Малюк,

АДВОКАТ (МО № 73573)

HomeCategoryИммиграция на основе трудоустройства - Страница 8 из 12 - Personalized Immigration Services from Arvian Law Firm

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для медицинских работников: Навигация по спросу в 2025 году

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1A для ученых: использование патентов для доказательства экстраординарных способностей

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Виза для инноваторов в области новых технологий: Как построить убедительный кейс

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW для удалённых работников: Доказательство национальной значимости в 2025 году

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1C для руководителей: Как перевестись в США по L-1A и получить грин-карту

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-1A для ученых и артистов: Как собрать убедительное портфолио

Иммиграция на основе трудоустройстваL-1 Visa: Как открыть филиал компании в США и перевести сотрудников

Иммиграция на основе трудоустройстваO-1 Visa для специалистов: Как доказать «экстраординарные способности»

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-3 для неквалифицированных работников: Мифы и реальность

Иммиграция на основе трудоустройстваEB-2 NIW без работодателя в 2025

7 января, 2026Employment-based I-485 interview в 2026 (когда назначают, что проверяют)

5 января, 2026Transfer of Underlying Basis / “Interfiling” для I-485: как перенести pending I-485 на другой I-140 (EB-2↔EB-3, NIW→EB-1A и т.д.)

2 января, 2026CSPA в employment-based кейсах после изменения USCIS (с 15 Aug 2025): как не “потерять” ребёнка на I-485/CP

30 декабря, 2025Визы в США на рубеже 2025–2026: что изменилось, где узкие места и чего ждать дальше

26 декабря, 2025PERM “Business Necessity” и “unduly restrictive requirements”: как формулировки требований убивают кейс

24 декабря, 2025Работодатель “сломался”: увольнение/банкротство/продажа компании — что будет с PERM, I-140, I-485 и Priority Date

22 декабря, 2025PERM для remote/hybrid и multi-location: как правильно указывать worksite, NOF, PWD и вакансии

УСЛУГИ

ИНФОРМАЦИЯ

КОНСУЛЬТАЦИЯ