Иммиграция на основе трудоустройстваГодовой лимит для EB-3 достигнут в 2025 году: что это означает для медсестер, сиделок и других работников

Для кого написан этот разбор

Материал будет полезен тем, кто:

• идёт по маршруту EB-3 через PERM и I-140 и ожидает интервью или AOS;
• участвует в программах eb3 for nurses 2025, в проектах для работников ухода и Other Workers;
• только планирует подачу и хочет понять, как на стратегию влияет eb3 annual limit 2025.

Структура EB-3 простыми словами

• Профессионалы (Professionals) — наличие степени bachelor или её эквивалента.
• Квалифицированные работники (Skilled Workers) — как минимум 2 года обучения или опыта.
• Other Workers (EW) — неквалифицированный труд, менее двух лет обучения/опыта.
• Общий лимит EB-3 — часть global employment-based лимита.
• Лимит EW — отдельная «подкорзина», которая обычно заполняется особенно быстро.

Последствия для консульских дел

• Консульства не могут завершить выдачу виз по EB-3/EW, даже если интервью уже прошло успешно.
• Дела получают фактическую «паузу» до открытия лимита следующего года.
• После 1 октября (начало нового финансового года) выдача возобновляется, когда появляются новые визовые номера.

В одном из аналитических обзоров по консульской практике подчёркивается, что дела, прошедшие интервью незадолго до объявления лимита, в большинстве случаев завершались в FY 2026 без повторного интервью — при условии, что медосмотр и справки не истекли.

Последствия для USCIS и I-140

• USCIS продолжает рассматривать петиции I-140 по EB-3 и принимать новые, если нет иных ограничений.
• Лимит касается распределения визовых номеров, а не самого факта одобрения петиции.
• Adjustment of Status (AOS) внутри США может оставаться доступным, если соответствующие строки в таблицах остаются открытыми, даже когда консульские номера исчерпаны.

Внутренние указания USCIS и публикации профессиональных ассоциаций юристов подчёркивают, что работодатели могут продолжать готовить и подавать EB-3 кейсы, фактически резервируя очередь к моменту открытия лимита FY 2026.

Медсёстры и медработники

• Часто участвуют в крупных рекрутинговых программах, где работодатель заранее прошёл PERM и подал I-140.
• При достижении лимита им приходится ждать открытия виз FY 2026, даже если всё уже одобрено по существу.
• Госпитали и клиники пересматривают график найма, иногда временно усиливая неиммиграционные маршруты (H-1B, TN, временные договора).
• Отдельные обзоры для медицинских работодателей прямо отмечают: «вы должны планировать EB-3 набор с горизонтом не менее 12–18 месяцев».

Caregivers, Other Workers и прочие специалисты

• Для caregivers и Other Workers ключевым ограничением становится именно eb3 ew category limit 2025 — подлимит EW заполняется быстро.
• Многие кандидаты завязаны на конкретную оффер-позицию; длительная пауза может приводить к изменению условий работы или замене кандидата.
• Для квалифицированных работников (инженеры, технический персонал, IT) иногда есть возможность перестроить кейс в EB-2 или рассмотреть EB-2 NIW.
• С юрточки зрения важно отслеживать не только лимит, но и изменения в Visa Bulletin: именно там видно, когда снова открываются даты для выдачи виз.

1. Дело на этапе PERM или I-140

• Работодатель может продолжать подготовку PERM, рекрутинг и подачу I-140.
• Одобрение I-140 создаёт приоритетную дату и фиксирует ваше место в очереди, даже если визы временно недоступны.
• В ряде аналитических обзоров подчёркивается: с практической точки зрения остановка подачи на этом этапе только из-за лимита обычно невыгодна.

2. Ожидание интервью за пределами США

• Если интервью ещё не назначено, консульство поставит вас в очередь до момента, когда лимит FY 2026 будет открыт.
• Если интервью уже назначено, но не проведено, возможен перенос дат в зависимости от доступности визовых номеров.

3. Интервью пройдено, виза не выдана

• Такой кейс часто находится в практически одобренном статусе, но выдача визы откладывается до открытия лимита.
• Важно следить за сроками действия медосмотра и справок, чтобы не пришлось проходить процедуру повторно.

4. AOS внутри США

• Возможность подачи AOS определяется таблицами, публикуемыми USCIS на основе данных Госдепа.
• При некоторых сценариях подача и рассмотрение AOS продолжаются, а выпуск грин-карты откладывается до появления доступного номера.
• Здесь критично сверять свою ситуацию с адвокатом: нюансы статуса, выездов и нарушений могут сыграть решающую роль.