Обновлено: 16 октября 2025
Данные: ориентиры на базе OEWS (BLS) и PWD/FLC (DOL) в годовом выражении для типичных сервисных ролей EB-3. Макро-срез по штатам для высокоуровневого сравнения.
State-by-State Prevailing Wage Trends for EB-3 Service Roles (2025): кратко о подходе
Материал помогает нанимателям и соискателям EB-3 быстро оценить преобладающие ставки (prevailing wage) по штатам США для распространённых сервисных ролей в PERM-процессах. Сравнение строится по четырём позициям: Home Health/Personal Care Aides, Food Preparation/Serving, Janitors/Cleaners, Housekeeping. Значения представлены как усреднённые ориентиры по штату (реальные кейсы уточняются на уровне MSA и профильных обязанностей).
Что важно учитывать
- MSA-вариативность внутри штата. В дорогих метрополитенах ставки выше среднего по штату.
- Уровень и обязанности. Уровень PWD должен соответствовать перечню duties; это влияет на ставку и на скорость прохождения кейса.
- Динамика 2025. Рост умеренный, выше — на побережьях и в туристических/логистических узлах.
- Практика. Для оптимизации бюджета сравнивайте альтернативные MSA внутри одного штата.
Интерактивный дашборд: сравнение по штатам
Выберите роль — ниже отображаются усреднённые ориентиры по регионам США и рейтинги штатов.
Карта-свод по регионам
ТОП-5 штатов по ставке
НИЗ-5 штатов по ставке
Таблица по штатам (адаптивный формат)
| Штат | Home Health / Aides |
Food Prep / Serving |
Janitors / Cleaners |
Housekeeping | Диапазон YoY |
|---|
