EAD без «автомата»: с 30 октября 2025 года прекращаются автоматические продления — разбор для всех категорий заявителей и работодателей
С 30.10.2025 поданные заявки на продление разрешения на работу EAD больше не получают автоматического продления на период рассмотрения. Это касается заявителей AOS (I-485+I-765), супругов H-1B (H-4 EAD), части L-2/E-2, студентов F-1 (в EAD-сценариях), бенефициаров TPS, заявителей убежища и др. Гражданство неважно — правило универсально.
Далее — понятные определения, кому и как это влияет на занятость, пошаговый план действий, крупная читабельная диаграмма таймлайна (с мобильным fallback) и чёткие инструкции для работодателей по I-9.
Определения и подходы сверены с USCIS/I-9 Central. Перед подачей документов проверяйте текущие обновления на официальных страницах.
Что именно изменилось с 30.10.2025
Новые заявки на продление EAD, поданные на или после 30.10.2025, больше не получают автоматического продления (ни 180, ни 540 дней). После истечения даты на карте право на работу прерывается до получения новой карты, если иное не предусмотрено специфическими правилами (например, в уведомлениях по TPS для конкретной страны и периода).
Словарь терминов (простым языком)
- EAD — пластиковая карта разрешения на работу от USCIS с датой истечения.
- Автопродление EAD — прежняя опция: при вовремя поданном продлении некоторые категории сохраняли право работать ограниченный срок, пока USCIS рассматривает заявление.
- I-765 — форма на получение/продление EAD.
- I-9 — форма работодателя для проверки права на трудоустройство (при приёме/реверификации).
- AOS — Adjustment of Status: смена статуса в США до LPR (грин-карта); часто подают I-765 параллельно.
- CP — Consular Processing: завершение через консульство за пределами США.
- TPS — Temporary Protected Status: отдельный режим для граждан некоторых стран; может иметь особые инструкции по праву на работу.
| Параметр | До 30.10.2025 | С 30.10.2025 (новые продления) |
|---|---|---|
| Авто-продление при вовремя поданном продлении | Доступно многим категориям (180/540 дней) | Отменено для заявок, поданных на/после 30.10.2025 |
| Риск «простоя» занятости | Ниже (автопродление покрывало ожидание) | Выше (после даты на карте — работать нельзя до новой карты) |
| I-9 у работодателя | Учитывались сроки «автомата» | Только фактическая действующая карта/допустимый документ |
С 30.10.2025: отменено для новых продлений.
С 30.10.2025: выше — без карты работать нельзя.
С 30.10.2025: требуется действующий документ.
План действий + «EAD Gap Predictor» (повышенная читаемость таймлайна)
- Подача: —
- Сегодня: —
- Истечение EAD: —
- Ожидаемое одобрение: —
- Потенциальная пауза (gap): —
- Подавайте ~за 180 дней. Это снижает риск паузы в работе.
- Храните квитанции. I-797C и копии поданных форм.
- Согласуйте с HR. Обсудите отпуск/простой на период ожидания.
- После 30.10.2025 «автомата» нет.
- Используйте виджет для наглядной оценки риска.
Работодателям: как корректно вести I-9 без «авто-продления»
После 30.10.2025 нельзя допускать сотрудника к работе, если его право на труд истекло, а новая карта EAD ещё не получена. Одновременно нельзя практиковать дискриминацию по иммиграционному статусу — применяйте единые процедуры ко всем.
Контуры процесса
- Обновите регламенты I-9: уберите ссылки на «автомат» для новых продлений.
- Создайте календарь expirations с напоминаниями за 90/60/30 дней.
- Используйте унифицированные письма-уведомления сотрудникам с EAD.
Коммуникация и риски
- Объясните сотрудникам: после даты на карте работать нельзя без новой карты.
- Для ожидания рассмотрите отпуск/неоплачиваемый простой (по политике компании и законам штата/федеральным).
- Проводите обучение менеджеров по недискриминационным практикам.
| Сценарий | Что можно принять по I-9 | Комментарий/действие HR |
|---|---|---|
| Продление подано до 30.10.2025 | Документы, разрешённые руководствами USCIS для «автомата» | Отслеживайте конечную дату «автомата», заранее предупреждайте сотрудника |
| Продление подано на/после 30.10.2025 | Действующая карта EAD или иной допустимый документ | После даты на карте — отстранение до получения новой карты |
| TPS-бенефициары | Смотреть актуальные уведомления USCIS/Federal Register по стране | Для некоторых TPS есть отдельные инструкции по подтверждению права на работу |
FAQ: коротко и по делу
Моё продление подано до 30.10.2025. Действует ли «автомат»?
Правило не ретроактивно. Если подано вовремя до порога и ваша категория попадала под «автомат», применяются прежние окна по руководствам USCIS/I-9 Central до их завершения.
Я на AOS с I-765. Могу ли работать после истечения карты, пока жду продление?
Если продление подано на/после 30.10.2025, «автомата» нет. После даты на карте работать нельзя до получения новой карты EAD.
Я H-4 с EAD. Что делать, чтобы не было «простоя»?
Подавайте за ~180 дней, согласуйте с HR опции на период ожидания (отпуск/простои), обсудите со своим иммиграционным юристом долгосрочные решения семьи.
У меня TPS. Сохраняются ли особые правила по праву на работу?
TPS — отдельный режим. Следуйте уведомлениям USCIS и Federal Register по вашей стране: там указывают, какие документы и даты подтверждают право на труд в конкретный период.
Официальные источники (.gov)
- USCIS I-9 Central — Interim Final Rule: прекращение автоматических продлений для новых заявок (с 30.10.2025)
- USCIS I-9 Central — центральная страница для работодателей
- USCIS Handbook for Employers (M-274) — актуальные инструкции по I-9
- Federal Register — официальные уведомления по TPS и иным режимам
Итог: после 30.10.2025 новые продления EAD без «автомата». Для заявителей — ранняя подача I-765 и честная коммуникация с HR; для работодателей — строгая реверификация по I-9 и недискриминационная практика. Диаграмма и таблицы выше адаптированы для мобильных и читаемы на экранах любого размера.
