HomeБлог

Работодатели играют ключевую роль в поддержке своих сотрудников в процессе иммиграции, особенно при спонсировании рабочих виз для международных специалистов. Успешная навигация по иммиграционной системе США требует от работодателей не только предоставления необходимых документов, но и оказания логистической и юридической поддержки. В данной статье рассмотрены основные обязанности работодателей в процессе получения рабочих виз, чтобы обе стороны...

Процесс получения грин-карты через рабочие визы в США полон сложностей, связанных с юридическими аспектами, бюрократией и порой неожиданными задержками. Одной из таких трудностей является ретрогрессия – явление, с которым сталкиваются многие заявители, ожидающие своей очереди. Понимание сути ретрогрессии, её влияния на сроки ожидания и стратегий управления этими задержками является ключевым для успешного прохождения процесса. В...

Переход с программы Optional Practical Training (OPT) на более постоянный статус работы может быть одновременно увлекательным и сложным для иностранных студентов в США. Эта статья рассказывает о ключевых шагах и возможностях, которые студенты могут использовать для перехода с временной работы по OPT на рабочие визы, уделяя особое внимание категориям EB-2 и EB-3. Понимание этих вариантов...

Иммиграция на основе трудоустройства в Соединённые Штаты — это сложный и часто перегруженный процесс как для работодателей, так и для иностранных работников. Процесс требует соблюдения сложных юридических требований, подготовки точной документации и соблюдения строгих сроков. Нанимать иммиграционного адвоката в процессе получения грин-карты на основе трудоустройства — это важное решение, которое приносит значительные преимущества. От подачи...

В 2024 году иммиграционная политика США продолжает играть ключевую роль в формировании национального рынка труда, особенно через программы виз, связанных с трудовой деятельностью. Такие категории виз, как H-1B, L-1, и грин-карты для занятости (EB-1, EB-2, EB-3), позволяют иностранным специалистам занимать критически важные позиции в таких отраслях, как технологии, здравоохранение и образование. Однако недавние изменения в...

Спонсирование иностранных работников становится всё более важным для компаний, работающих в условиях глобальной экономики. С ростом спроса на квалифицированную рабочую силу американские работодатели всё чаще обращаются к международным талантам для заполнения специализированных позиций, которые трудно заполнить на внутреннем рынке. Однако процесс спонсирования требует от работодателей соблюдения сложных нормативных требований и выполнения ряда обязательств. Помимо соблюдения...

Визы, связанные с трудоустройством, являются важным инструментом для квалифицированных работников, желающих жить и работать в США. Однако эти визы сопровождаются требованиями, направленными на предотвращение занижения заработных плат граждан США и постоянных резидентов. Одним из ключевых аспектов этого процесса является определение преобладающей заработной платы (Prevailing Wage Determination, PWD), установленной Министерством труда США (DOL) для обеспечения справедливой...