Employment-based green card без работодателя: когда это реально
В иммиграционной системе США есть employment-based immigrant categories — иммиграционные рабочие категории, по которым заявитель может двигаться к permanent residence, то есть постоянному месту жительства, без классического предложения постоянной работы от американского работодателя. На практике это чаще всего относится к EB-1A Extraordinary Ability и EB-2 National Interest Waiver. Важно понимать точную рамку: речь не о «рабочей визе без работы», а о самостоятельной иммиграционной петиции, где заявитель сам доказывает право на категорию, профессиональный уровень, будущую деятельность в США и причину, по которой стандартная привязка к работодателю не требуется.
Да, employment-based green card без стандартного job offer возможна, но только в категориях, где закон и политика USCIS допускают self-petition — самостоятельную подачу петиции — или waiver, то есть отказ от требования job offer и labor certification. Для EB-1A заявитель доказывает extraordinary ability — выдающиеся способности — и sustained national or international acclaim, то есть устойчивое национальное или международное признание. Для EB-2 NIW заявитель сначала доказывает соответствие EB-2, а затем обосновывает, почему его proposed endeavor — планируемая деятельность в США — имеет national importance и почему отказ от job offer/PERM выгоден США.
Одобрение Form I-140 само по себе не означает получение green card, разрешения на работу или права на поездки. После I-140 нужен следующий этап: adjustment of status через Form I-485 внутри США либо consular processing через National Visa Center и консульство, если immigrant visa number доступен по Visa Bulletin.
В обычной employer-sponsored модели работодатель подает петицию за иностранного специалиста, а во многих категориях до этого проходит labor certification / PERM — проверку рынка труда через Department of Labor. В self-petition модели заявитель сам выступает petitioner, то есть лицом, подающим Form I-140. Это удобно для ученых, инженеров, предпринимателей, врачей, исследователей, специалистов по технологиям, безопасности, образованию, культуре и другим областям, где карьерная ценность не всегда сводится к одной вакансии. Но самостоятельная подача не снижает стандарт доказательств: USCIS оценивает, подтверждают ли документы именно юридические элементы категории, а не просто хороший опыт работы.
Ключевые термины: что можно обойти, а что остается обязательным
Главная путаница в теме green card без работодателя возникает из-за смешения трех понятий: job offer, labor certification и доказательство будущей деятельности. EB-1A и EB-2 NIW могут убрать необходимость в стандартном работодателе-петиционере, но не отменяют требований к документам, юридической логике и соответствию категории. Корректная формулировка — employment-based self-petition, то есть самостоятельная иммиграционная петиция в рабочей категории.
Как читать таблицу: она объясняет базовые термины. Один и тот же термин может иметь разное практическое значение в EB-1A, NIW, обычной EB-2 и EB-3, поэтому таблица показывает не стратегию дела, а смысл каждого элемента.
| Термин | Что означает | Почему это важно |
|---|---|---|
| Job offer предложение работы |
Предложение постоянной работы от американского работодателя для конкретной позиции. | Во многих EB-категориях job offer является основой петиции. EB-1A не требует job offer, а в EB-2 NIW заявитель просит waiver этого требования. |
| Labor certification / PERM трудовая сертификация |
Процесс через Department of Labor, где работодатель подтверждает отсутствие достаточного числа qualified, willing, able and available U.S. workers и отсутствие adverse effect on wages and working conditions. | PERM обычно требуется для многих EB-2 и EB-3 дел. NIW позволяет просить отказ от job offer и, как следствие, от сертифицированной labor certification. |
| Petitioner податель петиции |
Лицо или организация, подающая Form I-140 в USCIS. | В employer-sponsored деле petitioner обычно работодатель. В EB-1A и EB-2 NIW petitioner может быть сам иностранный специалист. |
| Self-petition самостоятельная подача |
Подача иммиграционной петиции самим заявителем без обязательного работодателя-петиционера. | Заявитель сам строит доказательную позицию: квалификация, достижения, будущая деятельность, независимое признание и соответствие стандарту USCIS. |
| Proposed endeavor планируемая деятельность |
Конкретное направление будущей работы заявителя в США, особенно важное для EB-2 NIW. | USCIS оценивает не абстрактную пользу профессии, а конкретную деятельность, ее значение и способность заявителя ее продвигать. |
Суть для заявителя: EB-1A и EB-2 NIW не являются временными рабочими визами. Это иммиграционные категории, которые могут вести к permanent residence. Они позволяют уйти от стандартной employer-sponsored модели, но требуют доказательств, сопоставимых с высокой ценой результата.
EB-1A без работодателя: официальный стандарт и final merits determination
EB-1A предназначена для заявителей с extraordinary ability — выдающимися способностями — в науке, искусстве, образовании, бизнесе или спорте. Официальный стандарт строже, чем «сильный специалист» или «успешный профессионал». Заявитель должен показать sustained national or international acclaim — устойчивое национальное или международное признание, а его достижения должны быть recognized in the field through extensive documentation, то есть признаны в профессиональной области и подтверждены обширными документами.
Категория EB-1A не требует job offer и labor certification. Заявитель может подать Form I-140 самостоятельно. Однако USCIS все равно проверяет, будет ли человек продолжать работу в той же area of expertise — области экспертизы, в которой он доказывает выдающиеся способности. Поэтому петиция должна связывать прошлые достижения, независимое признание, конкретный вклад и будущую профессиональную траекторию в США.
Как USCIS оценивает EB-1A
Оценка EB-1A обычно строится в два этапа. Сначала USCIS смотрит, представлены ли доказательства по установленным критериям: например, награды, публикации, судейство работ других специалистов, оригинальный вклад, ведущие роли, высокая оплата или коммерческий успех. Затем следует final merits determination — итоговая оценка по существу. На этом этапе USCIS взвешивает всю совокупность доказательств и решает, действительно ли заявитель входит в небольшую долю специалистов, поднявшихся на самый высокий уровень своей области.
Final merits determination — это не простая проверка количества документов. Даже если заявитель формально показывает несколько критериев, USCIS может решить, что доказательства в целом не демонстрируют sustained acclaim или признание на уровне field. Например, публикации без влияния, внутренние корпоративные награды или рекомендации только от коллег могут быть полезны, но сами по себе редко показывают верхний уровень в профессии.
Что должно быть видно в сильном EB-1A деле
- Высота профессионального уровня: заявитель не просто компетентен, а находится среди небольшой группы специалистов, достигших верхнего уровня в своей области.
- Устойчивость признания: достижения не выглядят случайными, локальными или полностью зависимыми от одного работодателя.
- Независимое подтверждение: вклад заявителя подтверждают внешние источники, профессиональное сообщество, публикации, внедрения, цитирования, награды или авторитетные эксперты.
- Продолжение работы в США: будущая деятельность логически связана с областью, в которой заявитель доказывает extraordinary ability.
Риск EB-1A: петиция может выглядеть сильной как резюме, но слабой как EB-1A, если документы показывают опыт и квалификацию, но не доказывают sustained acclaim, major significance и recognized achievements в профессиональной области.
EB-2 NIW: Matter of Dhanasar, national importance и discretionary waiver
EB-2 NIW работает по другой логике. Сначала заявитель должен соответствовать базовой EB-2 классификации: иметь advanced degree — ученую степень выше бакалавра или ее эквивалент — либо доказать exceptional ability, то есть исключительные способности в sciences, arts or business. Только после этого он просит National Interest Waiver — отказ от требования job offer и labor certification в национальных интересах США.
NIW не означает, что любая полезная профессия автоматически подходит. USCIS применяет трехчастный тест из Matter of Dhanasar. Заявитель должен доказать, что proposed endeavor имеет substantial merit and national importance, что он well positioned to advance the endeavor, и что on balance для США выгодно отказаться от job offer и labor certification. Это discretionary waiver: даже при сильной квалификации USCIS оценивает, заслуживает ли дело положительного решения с учетом всей доказательной картины.
Substantial merit означает существенную ценность деятельности. Она может быть экономической, научной, технологической, медицинской, образовательной, культурной, предпринимательской или общественной. National importance — это более высокий вопрос: имеет ли деятельность значение за пределами личной карьеры, одного работодателя или одного клиента. USCIS смотрит на prospective impact — потенциальное будущее влияние проекта, отраслевую значимость, масштаб применения и связь с интересами США.
Этот элемент переносит фокус с проекта на заявителя. Нужно показать, что именно этот человек способен продвигать заявленную деятельность в США. Здесь работают образование, опыт, публикации, патенты, внедрения, гранты, инвестиции, партнерства, прошлые результаты, клиенты, экспертные письма и другие документы, которые показывают не обещание, а реальную способность действовать.
Третий элемент объясняет, почему США выгоднее отказаться от обычной модели job offer/PERM. Сильный аргумент возникает, когда деятельность заявителя не сводится к одной вакансии, требует гибкости, может затронуть несколько организаций, регионов или отраслей, а стандартная проверка конкретной позиции через PERM не отражает реальную ценность будущего вклада.
Важное уточнение по ETA-9089: NIW освобождает от сертифицированной labor certification через Department of Labor. Но это не значит, что в пакете вообще нет ETA-документов. USCIS указывает, что NIW petitions должны сопровождаться completed Form ETA-9089, Appendix A and signed Final Determination. В контексте NIW это required USCIS filing documentation, а не DOL-certified PERM после проверки рынка труда работодателем.
EB-1A и EB-2 NIW: как выбрать доказательную стратегию
EB-1A и EB-2 NIW часто сравнивают, потому что обе категории могут использоваться без стандартного работодателя. Но они отвечают на разные юридические вопросы. EB-1A спрашивает: доказал ли заявитель выдающийся уровень, устойчивое признание и принадлежность к верхнему уровню своей области? EB-2 NIW спрашивает: имеет ли будущая деятельность заявителя national importance, способен ли он ее продвигать и выгодно ли США отказаться от job offer/PERM?
Как читать таблицу: сравнение показывает не «какая категория легче», а какую историю нужно доказать. Один профиль иногда может поддерживать обе стратегии, но аргументы, акценты и доказательства не должны быть копией друг друга.
| Критерий | EB-1A | EB-2 NIW |
|---|---|---|
| Центр анализа | Extraordinary ability, sustained acclaim и признание заявителя на верхнем уровне профессиональной области. | Proposed endeavor, national importance, prospective impact и польза waiver для США. |
| Job offer | Не требуется. | Требование job offer может быть waived, если доказаны элементы Dhanasar. |
| PERM | Labor certification не требуется. | Сертифицированная labor certification не требуется, но ETA-9089 package остается частью USCIS filing documentation. |
| Будущий план | Нужно показать продолжение работы в области extraordinary ability. | Планируемая деятельность является центральным элементом дела. |
| Типичный риск | Доказательства выглядят как сильное резюме, но не показывают sustained acclaim. | Проект полезен работодателю или клиентам, но не доказан broader prospective impact. |
Это не статистика USCIS и не прогноз одобрения. Шкала показывает только процессуальную зависимость категории от работодателя: низкую, умеренную или высокую. Ширина полосы — визуальное обозначение уровня зависимости, а не процент вероятности.
Практические сценарии профилей
Выбор между EB-1A и EB-2 NIW редко определяется названием профессии. Важнее то, какие документы уже есть, кто подтверждает достижения, есть ли независимое признание, насколько конкретен будущий план в США и можно ли показать влияние за пределами одного работодателя.
EB-1A может быть перспективной, если публикации, цитирования, рецензирование, награды, приглашения, экспертное признание и оригинальный вклад показывают высокий уровень в области. EB-2 NIW может быть сильнее, если будущая исследовательская деятельность в США связана с конкретной проблемой, имеет national importance и поддержана данными о значении направления.
Для EB-1A важны не только должность и опыт, а доказательства, что решения заявителя признаны за пределами команды: патенты, внедрения у разных клиентов, отраслевые публикации, независимые отзывы, measurable impact. Для NIW ключевой вопрос — выходит ли proposed endeavor за рамки обычной работы на компанию и имеет ли перспективное значение для отрасли, инфраструктуры, безопасности, экономики или технологий.
EB-2 NIW часто выглядит логичнее, если есть конкретный продукт, рынок, traction, клиенты, инвестиции, пилотные внедрения, партнерства или доказуемая польза для США. Но бизнес-план сам по себе недостаточен: USCIS оценивает realistic ability to advance the endeavor и potential prospective impact. EB-1A возможна, если предприниматель имеет личное признание, значимые награды, публикации, лидирующую роль и подтвержденный вклад на уровне field.
NIW может быть сильным, если деятельность связана с дефицитом медицинских услуг, общественным здоровьем, клиническими программами, медицинскими технологиями, исследованиями или системными улучшениями. Для EB-1A одного врачебного опыта обычно недостаточно: нужны признаки признания на уровне области, например публикации, лидерство, награды, профессиональное судейство, внедренные методики или независимое подтверждение значимого вклада.
Доказательства: что они должны доказывать
В EB-1A и EB-2 NIW документы ценны не количеством, а связью с юридическим стандартом. Один и тот же патент, проект, статья, рекомендация или руководящая роль может усиливать петицию, если объясняет нужный элемент, и почти не помогать, если просто приложен без анализа. USCIS применяет стандарт preponderance of the evidence — «скорее вероятно, чем нет». Это означает, что доказательства должны убедить офицера, что заявленные факты более вероятны, чем их отсутствие.
Как читать таблицу: документ работает по-разному в EB-1A и NIW. Качество, независимость, проверяемость и связь со стандартом важнее количества приложений.
| Тип доказательства | Как помогает EB-1A | Как помогает EB-2 NIW |
|---|---|---|
| Публикации и цитирования | Могут показать признание, влияние и вклад в область, если публикации заметны, цитируемы или используются другими специалистами. | Показывают, что заявитель способен продвигать proposed endeavor и уже создал знания или решения с практической ценностью. |
| Патенты и внедрения | Помогают доказать original contribution of major significance, если есть внедрение, лицензирование, коммерческое применение или независимое использование. | Поддерживают well positioned element и показывают реалистичность будущей деятельности в США. |
| Независимые рекомендации | Подтверждают признание за пределами работодателя, если авторы объясняют конкретный вклад, а не просто хвалят заявителя. | Объясняют national importance, перспективный эффект проекта и способность заявителя продвигать endeavor. |
| Роли, проекты, метрики | Показывают leading or critical role, если организация или проект имеют заметный статус, масштаб или проверяемые результаты. | Доказывают, что заявитель уже реализовывал сопоставимые задачи и имеет практическую траекторию для работы в США. |
Что делает доказательство сильным
- Независимость: документ исходит не только от работодателя, команды или близких коллег.
- Проверяемость: можно подтвердить публикацию, внедрение, патент, цитирование, награду, роль, выручку, пользователей, грант или другой результат.
- Связь со стандартом: документ объясняет extraordinary ability, Dhanasar elements, national importance или способность продвигать endeavor.
- Измеримость: есть факты, цифры, область применения, масштаб влияния или конкретное сравнение с обычным уровнем в профессии.
Кому self-petition может не подойти
Не каждый сильный специалист подходит для EB-1A или EB-2 NIW прямо сейчас. Иногда профиль лучше развивать через employer-sponsored EB-2/EB-3, O-1, H-1B или другую стратегию. Проблема обычно не в профессии, а в том, что доказательства не отвечают нужному юридическому вопросу.
Как читать таблицу: это не диагноз дела, а список красных флагов. Слабый профиль можно усилить, если появятся независимые доказательства, публикации, внедрения, метрики, партнерства или более точный proposed endeavor.
| Ситуация | Риск для EB-1A | Риск для NIW |
|---|---|---|
| Опыт есть, независимого признания нет | Сильное резюме не доказывает sustained acclaim и very top of field. | Может не хватать подтверждения, что заявитель well positioned to advance endeavor. |
| Будущий план сводится к поиску работы | Не показано продолжение работы в area of expertise на уровне заявленных достижений. | Нет конкретного proposed endeavor и prospective impact. |
| Доказательства только внутренние | Письма от руководителей и коллег редко показывают признание в области без независимых материалов. | Сложно доказать national importance, если вся ценность видна только внутри одной компании. |
| Проект полезен, но локален | Локальная польза не равна extraordinary ability. | USCIS может увидеть пользу для одного бизнеса, но не national importance. |
Красный флаг: если главный аргумент звучит как «я хороший специалист и хочу работать в США», профиль обычно слаб для self-petition. Нужны доказательства признания, влияния, будущего вклада и юридическая причина, по которой дело не должно идти через обычный employer-sponsored route.
RFE, NOID и типичные причины отказов
RFE — Request for Evidence — означает запрос дополнительных доказательств. NOID — Notice of Intent to Deny — уведомление о намерении отказать. Эти документы не всегда означают, что заявитель некомпетентен. Часто проблема в том, что петиция не перевела профессиональные достижения на язык юридического стандарта. USCIS не обязан самостоятельно достраивать аргументацию из разрозненных материалов.
Что часто ослабляет EB-1A
- документы показывают квалификацию, но не sustained national or international acclaim;
- награды, публикации или проекты имеют локальный характер и не объясняют признание в field;
- original contribution заявлен, но не подтвержден major significance;
- рекомендательные письма содержат похвалу, но не дают фактов, сравнений, метрик или независимой оценки;
- будущая деятельность в США не связана достаточно четко с областью extraordinary ability.
Что часто ослабляет EB-2 NIW
- proposed endeavor сформулирован слишком широко: «работать в IT», «развивать бизнес», «заниматься исследованиями»;
- substantial merit описан, но national importance не доказана;
- проект полезен частной компании, но не показан broader prospective impact;
- заявитель не показывает, почему именно он well positioned to advance the endeavor;
- нет убедительного объяснения, почему waiver job offer/PERM выгоден США on balance.
Как читать доказательную часть: для EB-1A каждый раздел должен отвечать на вопрос, почему заявитель находится на верхнем уровне области и продолжит работу в этой области. Для NIW — что именно он будет делать, почему это важно для США, почему он способен это продвигать и почему отказ от job offer/PERM оправдан.
После I-140: Visa Bulletin, USCIS chart и country chargeability
Одобрение Form I-140 подтверждает, что иммиграционная петиция одобрена в соответствующей категории. Но I-140 approval сам по себе не дает green card, work permit, advance parole, права на въезд в США или автоматического изменения статуса. Для получения permanent residence нужен следующий этап: Form I-485 adjustment of status внутри США либо consular processing через National Visa Center и консульство.
Employment-based immigrant categories ограничены ежегодными визовыми номерами. Department of State ежемесячно публикует Visa Bulletin с Final Action Dates и Dates for Filing. Для adjustment of status внутри США заявитель должен отдельно проверять страницу USCIS, где указывается, какой chart использовать в конкретном месяце. На дату проверки 22 июня 2026 USCIS page for July 2026 показывает, что для employment-based adjustment of status applications используется Final Action Dates chart. В July 2026 Visa Bulletin EB-1 и EB-2 для All Chargeability Areas Except Those Listed указаны как current, EB-1 India имеет Final Action Date 15OCT22, EB-2 India указана как U, а EB-2 China-mainland born имеет Final Action Date 01SEP21.
Как читать Visa Bulletin: сначала смотрите категорию EB-1 или EB-2, затем страну chargeability, затем правильный chart. “C” означает current — номер доступен для qualified applicants. “U” означает unavailable — номера не авторизованы для выдачи в этой категории/стране в данном месяце. Дата означает, что priority date должна быть раньше указанной даты.
| Элемент | Что означает | Что проверять |
|---|---|---|
| Priority date | Дата, которая определяет место заявителя в очереди на immigrant visa number. | Категорию EB-1 или EB-2, страну chargeability и соответствующую дату в Visa Bulletin. |
| Country chargeability | Страна, к которой заявитель относится для визовой очереди. Обычно это страна рождения, а не гражданство. | Колонку в Visa Bulletin: All Chargeability Areas, China-mainland born, India, Mexico, Philippines или другую указанную страну. |
| USCIS chart | Ежемесячное указание USCIS, использовать ли Dates for Filing или Final Action Dates для I-485. | Текущий месяц на странице USCIS Visa Bulletin info перед подачей I-485. |
| Visa retrogression | Откат даты назад или переход категории в unavailable из-за спроса и годовых лимитов. | Доступность визового номера не только при планировании, но и на момент подачи/рассмотрения I-485. |
Почему страны отличаются: Visa Bulletin учитывает годовые лимиты, категорийные лимиты и per-country limits. Поэтому заявители из разных chargeability areas могут видеть разные даты даже в одной категории EB-1 или EB-2. Для Украины, России, Казахстана и большинства стран Европы обычно используется колонка All Chargeability Areas Except Those Listed, если конкретная страна отдельно не указана в бюллетене.
FAQ: частые вопросы о green card без job offer
Можно ли получить employment-based green card вообще без работодателя?
Да, но только в категориях, где закон и политика USCIS позволяют self-petition или waiver job offer. Наиболее практичные варианты — EB-1A и EB-2 NIW. Это не отменяет необходимости доказать профессиональный уровень, будущую деятельность и соответствие юридическому стандарту.
EB-2 NIW — это то же самое, что обычная EB-2?
Нет. Обычная EB-2 часто связана с работодателем, job offer и PERM. EB-2 NIW — это EB-2 с просьбой отказаться от job offer и labor certification в национальных интересах США. Поэтому NIW требует не только advanced degree или exceptional ability, но и доказанный proposed endeavor по Dhanasar.
Нужен ли трудовой договор для EB-1A или NIW?
Обычно нет как обязательный job offer от employer-petitioner. Но договор, letter of intent, письмо от потенциального партнера, клиентский интерес, grant, accelerator acceptance или другое подтверждение спроса могут усиливать реалистичность будущего плана, если они связаны с юридическим стандартом.
Можно ли подать EB-1A и EB-2 NIW параллельно?
В некоторых ситуациях да, если профиль поддерживает обе стратегии. Но петиции не должны быть копиями друг друга. EB-1A должна доказывать extraordinary ability и sustained acclaim, а NIW — national importance proposed endeavor и Dhanasar elements.
Дает ли одобрение I-140 право работать в США?
Нет. Одобрение I-140 не является work authorization. Разрешение на работу может быть связано с отдельным статусом или с pending Form I-485 и Form I-765, если заявитель имеет право на такую подачу. Само по себе I-140 approval не дает права работать, путешествовать или въехать в США.
Можно ли подать I-485 сразу после I-140?
Это зависит от категории, country chargeability, priority date и текущего USCIS chart. Если категория current или priority date раньше применимой даты, и заявитель otherwise eligible, подача I-485 может быть возможна. Если категория retrogressed или unavailable, нужно ждать доступности immigrant visa number.
Что выбрать: EB-1A или EB-2 NIW?
Если главный актив заявителя — признание, достижения и доказуемое положение на верхнем уровне области, нужно оценивать EB-1A. Если сильнее выглядит конкретная будущая деятельность с national importance и заявитель может доказать способность продвигать ее в США, логичнее оценивать EB-2 NIW. Иногда сильная стратегия начинается с проверки обеих категорий, но финальный выбор зависит от доказательств, а не от названия профессии.
Официальные источники
Эти источники помогают проверить юридические стандарты, требования к петициям, роль ETA-9089, логику Dhanasar и этапы после I-140. Они приведены как основа для проверки терминов, доказательной логики и текущих процедур.
-
USCIS — Employment-Based Immigration: First Preference EB-1: официальная страница по EB-1, включая extraordinary ability.
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1 -
USCIS — Employment-Based Immigration: Second Preference EB-2: официальная страница по EB-2 и NIW, включая advanced degree, exceptional ability, National Interest Waiver и ETA-9089 filing requirement.
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-second-preference-eb-2 -
USCIS Policy Manual, Volume 6, Part F, Chapter 5: разъяснения по EB-2, exceptional ability и National Interest Waiver, включая proposed endeavor, national importance и Matter of Dhanasar.
https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-6-part-f-chapter-5 -
8 CFR 204.5(h): регуляторный стандарт extraordinary ability, включая sustained acclaim, very top of field и продолжение работы в области экспертизы.
https://www.ecfr.gov/current/title-8/chapter-I/subchapter-B/part-204/subpart-A/section-204.5 -
DOL / FLAG — Permanent Labor Certification (PERM): официальное объяснение labor certification, able/willing/qualified/available U.S. workers и wages/working conditions.
https://flag.dol.gov/programs/perm -
USCIS — Visa Availability and Priority Dates: объяснение Visa Bulletin, priority dates и доступности immigrant visa numbers.
https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/visa-availability-and-priority-dates -
USCIS — July 2026 Adjustment of Status Filing Charts: страница USCIS с указанием, какой chart использовать для I-485 в июле 2026.
https://www.uscis.gov/green-card/green-card-processes-and-procedures/visa-availability-priority-dates/when-to-file-your-adjustment-of-status-application-for-family-sponsored-or-employment-based-126 -
Department of State — July 2026 Visa Bulletin: официальный бюллетень с Final Action Dates и Dates for Filing для preference immigrant visas.
https://travel.state.gov/content/dam/visas/Bulletins/visabulletin_July2026.pdf
Полезные материалы по иммиграции в США
Эти материалы помогают сравнить связанные иммиграционные маршруты и перейти к страницам, которые ближе всего подходят к теме статьи.
-
Трудовая иммиграция в США
Сравнение EB-1, EB-2, EB-3, NIW, PERM, I-140 и финального этапа получения грин-карты.
-
Виза EB-1 в США
Для EB-1A, EB-1B и EB-1C, когда дело строится на достижениях, исследовательском признании или управленческой роли.
-
Грин-карта через семью
Для семейных петиций, брачных кейсов, консульского оформления и adjustment of status.
-
Бизнес-иммиграция в США
Для инвесторов, founders, executives и компаний, которые планируют выход на рынок США.
-
EB-2 через работодателя
Для специалистов с advanced degree или exceptional ability, обычно через работодателя и PERM, если не применяется NIW.
