НАШИ ИММИГРАЦИОННЫЕ УСЛУГИВиза L1 и ее связь с визами EB-1 и EB-2
Виза L1 как путь к постоянному месту жительства
Виза L1 является важным инструментом для многонациональных компаний, которые переводят ключевых сотрудников в свои американские подразделения. Помимо непосредственных преимуществ, виза L1 может проложить путь к постоянному месту жительства через категории, основанные на трудоустройстве, такие как EB-1 и EB-2.
Виза L1 дает преимущества работникам, которые занимают должности руководителей, менеджеров (L1A) или профессионалов со специальными знаниями (L1B). Ее требования часто совпадают с требованиями иммиграционных виз EB-1 и EB-2, что делает L1 стратегическим выбором для тех, кто ставит перед собой долгосрочные цели иммиграции в США.
- L1A и EB-1C: Обладатели визы L1A, работающие в качестве руководителей или менеджеров, могут без проблем перейти на визу EB-1C, которая обеспечивает ускоренный путь к грин-карте без необходимости получения трудового сертификата.
- L1B и EB-2: обладатели визы L1B со специальными навыками могут использовать свою профессиональную квалификацию для подачи заявления на визу EB-2, особенно если они имеют ученую степень или выдающиеся способности.
В Arvian Law Firm, мы специализируемся на оказании помощи обладателям визы L1 в получении постоянного места жительства через визы EB-1C и EB-2. Обладая опытом работы с обоими типами виз, мы гарантируем, что процесс будет оптимизирован и соответствовать вашим иммиграционным целям.
От L1 к EB-1/EB-2: приемлемость, проблемы и решения
Понимание соответствия визы L1 требованиям и ее взаимосвязи с EB-1 и EB-2
Виза L1 служит связующим звеном между визами EB-1 и EB-2 благодаря совпадающим требованиям. Вот как соотносятся требования к кандидатам:
L1A — EB-1C: Виза L1A требует, чтобы работник продемонстрировал один год опыта работы на руководящих/исполнительных должностях у квалифицированного иностранного работодателя. EB-1C имеет аналогичные требования, что делает L1A идеальной ступенькой для руководителей и менеджеров, стремящихся получить постоянное место жительства.
L1B — EB-2: Обладатели визы L1B, обладающие специальными знаниями, могут конвертировать ее в EB-2, продемонстрировав, что они имеют высшее образование или выдающиеся способности в своей области.
Программа National Interest Waiver (NIW) позволяет работникам L1B обойти трудовую сертификацию, если они могут доказать, что их работа приносит пользу Соединенным Штатам.
Основные этапы процесса подачи петиции L1 (для перспективы EB-1/EB-2)
- Документация: Соберите доказательства роли сотрудника, квалификации работодателя и деловых отношений. Эти документы впоследствии могут быть использованы для поддержки петиции EB-1C или EB-2.
- Подача формы I-129: Четко опишите исполнительные, управленческие или специализированные роли в описаниях должностей и организационных схемах.
- Визовое интервью: Продемонстрируйте квалификацию сотрудника сотрудникам консульства США и заложите основу для будущих петиций EB-1 или EB-2.
Стратегическое планирование перехода: Переход от L1 к EB-1 или EB-2 требует тщательного планирования, чтобы обеспечить соблюдение критериев соответствия требованиям без задержек и сбоев. Работодателям важно тщательно документировать достижения и обязанности сотрудника на протяжении всего срока действия его статуса L1. Такой проактивный подход обеспечит беспроблемное и эффективное рассмотрение петиции EB-1C или EB-2 и позволит избежать типичных подводных камней, которые могут сорвать рассмотрение заявки на постоянное место жительства.
Проблемы, возникающие при переходе, и способы их решения, предлагаемые юридической фирмой Arvian
При переходе с визы L1 на EB-1 или EB-2 возникают общие проблемы, но Arvian Law Firm предлагает индивидуальные решения:
- Задача 1: Демонстрация исполнительного/руководящего потенциала для EB-1C:
- Многие обладатели статуса L1A пытаются эффективно документировать свои управленческие функции.
- Решение: Мы помогаем подготовить подробные должностные инструкции, отчеты о проделанной работе и организационные схемы, чтобы соответствовать требованиям EB-1C.
- Задача 2: Соответствие требованиям EB-2 для обладателей статуса L1B:
- Владельцы L1B должны продемонстрировать высшее образование или экстраординарные способности.
- Решение: Мы собираем документы об образовании и доказательства экстраординарных способностей, а также подаем петиции на отказ от национальных интересов, если это применимо.
- Задача 3: Выбор времени перехода:
- Убедиться, что петиция EB-1 или EB-2 подана до истечения срока действия визы L1, очень важно.
- Решение: Мы тщательно следим за сроками, чтобы обеспечить плавный переход без пробелов в статусе.
Почему стоит выбрать юридическую фирму Arvian?
- Доказанный опыт в получении виз L1, EB-1 и EB-2.
- Всесторонняя юридическая поддержка от начала и до конца.
- Индивидуальные стратегии, разработанные с учетом уникальных обстоятельств каждого клиента.
Для руководителей, менеджеров и профессионалов, желающих перейти с L1 на EB-1 или EB-2, Arvian Law Firm предлагает экспертное руководство, чтобы помочь вам достичь ваших целей по получению постоянного вида на жительство.
.
Ответы на вопросы
Виза L1 позволяет многонациональным компаниям переводить сотрудников, таких как руководители, менеджеры (L1A) и специалисты (L1B), из зарубежного офиса в американский.
Для получения визы L1A требуется, чтобы сотрудник имел как минимум один год опыта работы на руководящей или исполнительной должности у квалифицированного иностранного работодателя. Эта виза пересекается с визой EB-1C, предназначенной для менеджеров и руководителей многонациональных компаний, стремящихся получить постоянное место жительства.
Да, обладатели визы L1B со специальными знаниями могут претендовать на EB-2, если они имеют высшее образование или демонстрируют выдающиеся способности в своей области. В некоторых случаях они могут использовать National Interest Waiver (NIW), чтобы обойти трудовую сертификацию.
Основные шаги включают подготовку документов, подачу формы I-129 для L1, четкое определение должностных обязанностей и использование этих доказательств для поддержки будущей петиции EB-1 или EB-2.
Категория EB-1C не требует трудовой сертификации, что делает ее более быстрым и упрощенным путем к постоянному месту жительства по сравнению с другими визами, основанными на трудоустройстве.
NIW позволяет обладателям визы L1B обойти процедуру трудовой сертификации, если они могут доказать, что их работа принесет значительную пользу Соединенным Штатам, тем самым ускоряя процесс рассмотрения петиции EB-2.
Тщательное планирование, исчерпывающая документация и стратегические юридические консультации имеют большое значение. Такие фирмы, как Arvian Law Firm, предоставляют опыт в согласовании права на получение визы L1 с требованиями EB-1 и EB-2, обеспечивая беспрепятственный переход на постоянное место жительства.
Отзывы о наших услугах
Иммиграция по трудоустройству: визы
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Если вы находитесь в США, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам с любыми вопросами или проблемами. Мы с нетерпением ждем возможности помочь вам.
УСЛУГИ
ИНФОРМАЦИЯ
КОНСУЛЬТАЦИЯ
Arvian Law Firm LLC
Виталий Малюк,
АДВОКАТ (МО № 73573)
Copyright © Arvian Law Firm LLC 2025