HomeБлог

Понимание возможности переноса работы для обладателей виз на основе трудоустройства: Как сменить работодателя

Переход на новую работу для обладателей виз H-1B, EB-2 или EB-3 может быть сложным процессом, требующим тщательного соблюдения правил, чтобы не поставить под угрозу ваш визовый статус. Данное руководство подробно рассматривает процесс и ключевые шаги для успешной смены работодателя при сохранении вашего статуса. Юридическая основа мобильности работы Юридическая основа для мобильности работы закреплена в Законе...

Что нужно знать руководителям международных компаний о визе EB-1C для транснациональных менеджеров

Виза EB-1C предоставляет ценную возможность для руководителей и менеджеров международных корпораций, стремящихся получить постоянное место жительства в Соединенных Штатах. Разработанная специально для высокопоставленных профессионалов, работающих в международных компаниях, эта категория виз позволяет квалифицированным кандидатам получить грин-карту и, как результат, возможность жить и работать в США на постоянной основе. Для многих руководителей и старших менеджеров виза...

Распространенные ошибки, которых следует избегать при подаче заявления на получение визы по месту работы

Неполная или неверная документация Ошибки в документах могут привести к задержкам или отказам. Типичные ошибки: Отсутствие необходимых документов (транскриптов, справок о зарплате). Несоответствие данных в формах (например, разные должности в форме I-129 и сопроводительных документах). Отсутствие подписей или использование устаревших форм. Как избежать: Составьте чек-лист необходимых документов. Тщательно проверяйте соответствие всех данных. Проконсультируйтесь с юристом...

Как перейти с H-1B на «Зеленую карту», основанную на трудоустройстве

Виза H-1B – это популярная неиммиграционная виза, которая позволяет американским работодателям временно нанимать иностранных специалистов в узкоспециализированных областях. Несмотря на то что она предоставляет отличные возможности для работы и жизни в США, она имеет временный характер, максимальный срок действия составляет шесть лет с возможностью продления. Для тех, кто стремится к долгосрочной стабильности, логичным шагом будет...

Как выбрать правильную категорию иммиграции по трудовому законодательству в США: Всестороннее сравнение категорий EB-1, EB-2, EB-3 и других

Соединенные Штаты предлагают несколько путей для иностранных граждан получить постоянное место жительства (грин-карту) через иммиграцию, связанную с трудоустройством. Эти категории, часто обозначаемые аббревиатурой EB (employment-based), разработаны для привлечения талантливых специалистов, квалифицированных работников, инвесторов и других лиц, которые могут внести вклад в экономику США. Однако выбор подходящей категории EB может быть сложной задачей, поскольку каждая из...

Грин-карты L-1 и грин-карты, основанные на трудоустройстве: Что лучше для международных компаний?

Международные компании часто сталкиваются с необходимостью перевода высокопоставленных руководителей, профессионалов или других ключевых сотрудников в США. Для этого существует множество вариантов, но наиболее часто используются два основных пути: неиммиграционная виза L-1 (для внутрикорпоративных переводов) и иммиграционные визы на основе занятости (грин-карты), такие как EB-1C для руководителей международного уровня или EB-2/EB-3 для профессионалов с постоянными предложениями...

Влияние удаленной работы на семейную иммиграцию в США

В последние годы ландшафт рабочей среды претерпел значительные изменения, и удаленная работа стала одной из доминирующих тенденций. Пандемия COVID-19 ускорила этот сдвиг, превратив удаленную работу из временной меры в постоянную особенность современной рабочей среды. Это изменение имеет серьезные последствия для иммиграции в США по семейным основаниям, затрагивая вопросы соответствия требованиям, процесс подачи заявлений и общий...

Психологическое благополучие семей во время иммиграционного процесса

.Психологическое благополучие иммигрантских семей: вызовы, стратегии и ресурсы Иммиграция в Соединенные Штаты — это важное жизненное решение, которое связано с множеством логистических, финансовых и эмоциональных трудностей. В то время как практические аспекты иммиграционного процесса часто обсуждаются, психологическое благополучие семей, совершающих этот шаг, столь же важно, но часто остается без должного внимания. Эмоциональные последствия переезда из...

Использование цифровых инструментов для упрощения процесса семейной иммиграции

Процесс иммиграции в Соединенные Штаты часто бывает сложным, длительным и сопряженным с трудностями. Семьям, стремящимся основать новую жизнь в США, приходится преодолевать огромное количество препятствий — от сбора обширной документации до соблюдения сложных юридических требований. Однако появление цифровых инструментов и технологий произвело революцию в иммиграционной сфере, предложив инновационные решения для упорядочения и упрощения процесса семейной...

Arvian Law Firm
California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618
Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001
+1 (213) 838 0095
+1 (314) 530 7575
+1 (213) 649 0001
info@arvianlaw.com

Follow us:

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Arvian Law Firm LLC

Виталий Малюк,

АДВОКАТ (МО № 73573)

Copyright © Arvian Law Firm LLC 2025