НАШІ ІММІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИВіза для талановитих людей EB-1
EB-1 простими словами (A/B/C)
EB-1 — пріоритетна категорія грін-карти на основі працевлаштування без PERM. Складається з трьох підкатегорій: EB-1A (видатні здібності; самостійна подача можлива), EB-1B (видатні професори/дослідники; зазвичай постійна посада), EB-1C (міжнародні менеджери/керівники; внутрішньокорпоративний трансфер).
Нижче — зрозуміло і без «канцеляриту»: критерії та докази, порівняння EB-1A/B/C, кроки процесу, збори та практичні чек-листи.
EB-1A — хто підходить і що доводити
Суть просто: ви — на вершині своєї сфери. Два шляхи доведення: (1) одна велика міжнародна нагорода; або (2) щонайменше три критерії зі списку USCIS.
Типові критерії (оберіть ≥3)
- Значущі національні/міжнародні нагороди;
- Членства з відбором за досягненнями;
- Матеріали про вас у впливових медіа/профвиданнях;
- Суддівство/рецензування (peer review, журі, редакторство);
- Оригінальні внески суттєвого значення (цитування, впровадження, ліцензії);
- Наукові статті/монографії у визнаних виданнях;
- Покази/виставки/перформанси (для мистецтва/дизайну);
- Провідна/критична роль в авторитетних організаціях/проєктах;
- Висока винагорода порівняно з колегами;
- Комерційний успіх (напр., виконавські мистецтва/продюсування).
Як USCIS «читає» докази
Ключове — вплив, а не кількість. Для науки — цитування, престиж майданчиків, реальні впровадження. Для бізнесу — дохід, ринок, ліцензування. Для мистецтва — фестивалі, квитки/продажі, незалежні рецензії. Завжди пояснюйте не лише «що зробили», а й «чому це важливо».
- CV з акцентом на вплив (цитування, впровадження, дохід/аудиторія);
- Вирізки/публікації про вас, аналітика третіх сторін;
- Підтвердження суддівства/редакторських ролей;
- Незалежні листи експертів із конкретними метриками впливу.
- Роботодавець не потрібен; можна самостійно подавати I-140;
- Після схвалення I-140: AOS (I-485) у США або консульська процедура за кордоном;
- Premium Processing доступний для I-140 (вікно рішення — 15 календарних днів).
EB-1B — хто підходить і що потрібно
Головне: постійна викладацько-дослідницька посада (або еквівалент в індустрії/R&D-лабораторії) та міжнародне визнання.
Профіль кандидата
- Професори/доценти на теньюр/теньюр-треку; керівники лабораторій;
- Старші дослідники в індустрії (R&D, фарма, deep-tech) у поважних організаціях.
Що показати
- Публікації у сильних виданнях, цитування, h-index; топ-конференції;
- Нагороди/гранти, ролі PI/Co-PI; патенти та впровадження;
- Рецензування, редакторські обов’язки, запрошені доповіді;
- Листи незалежних провідних експертів.
- Offer-letter + опис постійної посади/дослідницької програми;
- Профіль установи: масштаб R&D, публікаційна активність, ресурси;
- Доказ «постійного» характеру ролі (або визнаного еквіваленту).
- Постдок/тимчасові ролі подаються як «постійні»;
- Загальні листи без конкретики внеску та метрик впливу;
- Фокус на кількості замість впливу (впровадження, цитування, престиж майданчиків).
EB-1C — кого вважають менеджером/керівником
База вимог: кваліфікований корпоративний зв’язок (материнська/дочірня/афілійована компанія), щонайменше 1 рік керівної/executive роботи за кордоном протягом останніх 3 років та відповідна роль у США.
Менеджер vs. executive
- Менеджер персоналу: найм/звільнення, управління професіоналами, планування та контроль;
- Функціональний менеджер: відповідає за ключову функцію (P&L, продукт) без прямих підлеглих;
- Executive: формує цілі, приймає стратегічні рішення, має широкі повноваження.
- Юридичний зв’язок компаній (документи, схеми володіння, звітність);
- Масштаб: бюджети, KPI, штат, P&L, зона відповідальності;
- Реальні управлінські/executive повноваження (не просто senior-виконавець).
- Нечіткі схеми структури/володіння;
- Завищені титули без документального підкріплення;
- Нестача доказів закордонної ролі у потрібний період.
EB-1A vs EB-1B vs EB-1C — ключові відмінності
| Параметр | EB-1A (Extraordinary Ability) | EB-1B (Outstanding Prof/Researcher) | EB-1C (Multinational Manager/Executive) |
|---|---|---|---|
| Потрібен роботодавець | Ні (самостійна петиція) | Так (job offer) | Так (внутрішньокорп. трансферт) |
| Ідея | Світовий рівень (≥3 критерії або велика нагорода) | Міжнародне визнання + постійна посада | Управлінська/executive роль у пов’язаних компаніях |
| PERM | Не потрібен | Не потрібен | Не потрібен |
| Premium Processing (I-140) | Доступний | Доступний | Доступний |
| Найкраще для | Вчені/інноватори/артисти/підприємці з вимірним впливом | Академія/індустрія зі сталим R&D та сильним оффером | Міжнародні групи з реальними повноваженнями та масштабом |
Процес і таймлайн — коротко та зрозуміло
Загальний маршрут для всіх підкатегорій EB-1: підготовка доказів → подання I-140 (за бажанням — Premium Processing) → очікування доступності пріоритетної дати за Visa Bulletin → подання I-485 (AOS) у США або консульська процедура за кордоном → отримання грін-карти.
Збори та Premium Processing
Оновлення тарифів USCIS публікуються у Federal Register. Premium Processing (форма I-907) пришвидшує рішення за I-140 (вікно 15 днів), але не впливає на доступність віз у Visa Bulletin і не замінює AOS/консульський етап.
- I-140 — петиція EB-1A/B/C;
- I-485 — Adjustment of Status (якщо в США);
- DS-260 — консульська процедура (якщо за кордоном);
- I-907 — Premium Processing (опційно для I-140);
- I-131 (Advance Parole), I-765 (EAD) — додатково при AOS за потреби.
- Перед подачею перевіряйте актуальні суми на сайті USCIS;
- Premium впливає лише на швидкість рішення за I-140;
- Для AOS щомісяця дивіться, яку таблицю застосовує USCIS (Final Action чи Dates for Filing).
Переліки документів — EB-1A • EB-1B • EB-1C
- CV, де акцент на вплив: цитування, впровадження, дохід/аудиторія;
- Докази щонайменше за ≥3 критеріями (нагороди, вибіркові членства, публікації про вас, суддівство тощо);
- Підтвердження рецензування/журі/редакторських ролей;
- Незалежні листи-відгуки з метриками впливу (не лише від колишніх керівників);
- Пояснювальна записка: чому ваша робота важлива для галузі/США.
- Offer-letter + опис постійної посади/дослідницької програми;
- Публікації, цитування, h-index; запрошені доповіді; патенти/впровадження;
- Листи від незалежних лідерів (бажано поза вашою організацією);
- Дані про установу: масштаб R&D, репутація, ресурси;
- Підтвердження «постійного» характеру посади або її визнаного еквівалента.
- Документи корпоративної пов’язаності (установчі, схеми володіння, звітність);
- Доказ ≥1 року менеджерської/керівної ролі за кордоном упродовж останніх 3 років (обов’язки, повноваження, KPI);
- Опис ролі в США: бюджет, штат, P&L, зона відповідальності;
- Оргсхеми «до/після», підтвердження реальних управлінських повноважень (не «старший індивідуальний виконавець»);
- Контракти, звіти, бізнес-плани — за потреби.
Офіційні джерела з поясненнями
Відповіді на часті запитання
Віза EB-1 – це імміграційна віза на основі працевлаштування в США, призначена для людей з надзвичайними здібностями, видатних професорів і дослідників, а також міжнародних керівників і менеджерів. Вона надає прямий шлях до постійного місця проживання (грін-карти).
- EB-1A: Особи з видатними здібностями в науці, мистецтві, освіті, бізнесі або спорті.
- EB-1B: Професори та дослідники, які отримали міжнародне визнання за свій науковий внесок.
- EB-1C: Керівники та менеджери міжнародних компаній, які переїжджають до США.
- Заявники EB-1A можуть самостійно подавати петицію без пропозиції роботи.
- Заявники EB-1B та EB-1C повинні бути спонсоровані американським роботодавцем.
Заявники повинні надати докази своєї кваліфікації, такі як нагороди, опубліковані статті, докази оригінального внеску або трудові книжки. Кожна підкатегорія має специфічні критерії, яким необхідно відповідати.
Час розгляду може бути різним, але, як правило, він є швидшим, ніж для інших віз на основі працевлаштування, завдяки пріоритетному розгляду. В середньому USCIS розглядає петицію на отримання візи EB-1 протягом декількох місяців.
Так, подружжя та неодружені діти віком до 21 року можуть подавати заяви на отримання грін-карти як похідні бенефіціари власника візи EB-1.
- Прямий шлях до постійного місця проживання.
- У більшості випадків не потрібна трудова сертифікація (PERM).
- Швидший час обробки порівняно з іншими візами на основі працевлаштування.
- Гнучкість для роботи за фахом або відкриття власного бізнесу (для власників EB-1A).
Відгуки про наші послуги
Імміграція на основі працевлаштування: Ваш шлях до можливостей у США
ЗВ'ЯЗАТИСЯ З НАМИ
Якщо ви перебуваєте в США, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас з будь-якими питаннями або проблемами, які у вас можуть виникнути. Ми будемо раді допомогти вам.
ПОСЛУГИ
ПОСИЛАННЯ
КОНСУЛЬТАЦІЯ
Arvian Law Firm LLC
Віталій Малюк,
АДВОКАТ (МО № 73573)
Copyright © Arvian Law Firm LLC 2025