STEM OPT → H-1B «міст»: I-765, Cap-Gap, SEVIS, I-983, дедлайни та помилки, які зривають статус і роботу
Перехід зі статусу F-1 (OPT/STEM OPT) на H-1B для багатьох виглядає як проста «доріжка»: роботодавець проходить реєстрацію, подає I-129, а далі стартує H-1B. Проблеми зазвичай виникають не в самій ідеї H-1B, а в проміжку між закінченням EAD та датою початку H-1B. Саме тут найчастіше «ламається» ланцюжок документів: receipt затримався, у петиції обрали не той шлях (Change of Status vs consular processing), SEVIS не оновився, або під час сезону H-1B люди забувають про STEM-обов’язки (I-983, звітність, підтвердження).
Дисклеймер: матеріал має освітній характер і не є юридичною консультацією. Правила та практика розгляду можуть змінюватися, а вимоги вашого DSO/міжнародного офісу інколи додають власні строки та процедури. Рішення приймайте після перевірки офіційних джерел і, за потреби, консультації з ліцензованим фахівцем.
Ключова ідея: Cap-Gap — це не «нова картка EAD». Це механізм «між» OPT/STEM OPT і H-1B, який прив’язаний до cap-subject H-1B петиції, логіки подання (особливо Change of Status) і відображення в SEVIS/I-20.
1) Cap-Gap: що саме продовжується і чому його плутають з «правом працювати»
Cap-Gap — це механізм для певних студентів F-1 на post-completion OPT або STEM OPT, який допомагає не «випасти» зі статусу між завершенням OPT/STEM OPT та стартом cap-subject H-1B. Він живе через SEVIS і вашу Form I-20: на практиці DSO підтверджує/відображає подію, а ви отримуєте документальне підтвердження, що «міст» активний.
Найчастіша плутанина: продовження статусу не завжди дорівнює дозволу працювати. У різних сценаріях Cap-Gap може продовжити перебування в статусі, але робота може вимагати окремої перевірки за таймлайном і документами. Безпечний підхід — звірятися з тим, що DSO бачить у SEVIS, і що саме подав роботодавець в I-129.
Таблиця рішень: як Cap-Gap виглядає в реальних сценаріях
| Сценарій | Що може продовжитися | Реальність щодо роботи |
|---|---|---|
| I-129 подано як Change of Status; receipt отримано до завершення EAD | F-1 статус «містком» через SEVIS до старту H-1B. | У багатьох випадках робота може продовжуватися під час «моста», якщо умови виконані і запис коректно оновлено. |
| Receipt по I-129 з’явився вже після завершення EAD (у grace period) | Статус може бути продовжений як Cap-Gap (за умови застосовності та SEVIS-оновлення). | Статус ≠ робота. Після завершення EAD робота часто має бути призупинена до старту H-1B. |
| I-129 подано на consular processing (без Change of Status) | Механіка «міста» може не працювати так, як очікується, бо шлях зміни статусу в США інший. | Не робіть припущень. Узгодьте стратегію зі спеціалістом і DSO, і не покладайтеся на «автоматично буде». |
| Відмова/withdrawal/rejection H-1B після завершення EAD | Cap-Gap закінчується; далі — правила F-1/grace period (якщо ще залишилися). | Роботу потрібно припинити, коли дозвіл закінчується. Плануйте «B» заздалегідь. |
Практичний висновок: Cap-Gap — це не «магія», а узгодженість ланцюга: правильний тип подання роботодавцем, receipt/стадія розгляду, підтвердження для DSO та чиста STEM-комплаєнс історія.
2) STEM OPT без провалів: I-765, I-983, звітність і контроль безробіття
Найшвидший спосіб зірвати «міст» до H-1B — втратити комплаєнс у STEM OPT. Для SEVP/SEVIS STEM OPT — це не просто «працюю за дипломом», а структурована програма з наглядом роботодавця, навчальними цілями та обов’язковими перевірками. Якщо студентський запис у SEVIS потрапляє під ризик (помилки звітності, пропущені evaluation, некоректні зміни умов роботи), то Cap-Gap перестає бути головною проблемою — головним стає питання чинності F-1 статусу.
I-765 для STEM extension: що реально критично по строках
STEM extension є чутливим до строків: заяву I-765 зазвичай потрібно подати так, щоб USCIS отримав її до дати закінчення поточного post-completion OPT EAD, а подання відкривається приблизно за 90 днів до цієї дати. Якщо ви пропустили момент і зайшли в 60-денний grace period, «надолужити» STEM extension пізнім поданням зазвичай неможливо — і далі вже доміно падає на Cap-Gap.
I-983: чому це не «формальність для школи»
I-983 — це документ, який описує навчальну складову працевлаштування: цілі, нагляд, методи оцінки прогресу, відповідність умов роботи. DSO покладається на нього, щоб підтримувати STEM OPT запис у чинному стані. Під час аудитів і перевірок важлива не «наявність паперу», а логіка: чи є реальний супервізор, чи відповідають обов’язки STEM-напряму, чи оформлені суттєві зміни.
- Перед STEM extension Студент і роботодавець заповнюють та підписують I-983; DSO видає I-20 для STEM OPT на підставі цього плану.
- Оцінка через 12 місяців Виконайте першу evaluation-частину I-983 у межах 12 місяців від старту STEM OPT та подайте DSO за процедурою вашої школи.
- Фінальна оцінка Подайте фінальну evaluation наприкінці STEM OPT (або раніше, якщо training завершується достроково) у строк.
- Суттєві зміни Зміна роботодавця/сайту/ролі — оформлюйте за правилами DSO та SEVP, щоб SEVIS відображав реальність.
Таблиця: STEM-обовʼязки, які найчастіше конфліктують із сезоном H-1B
| Обовʼязок | Що його запускає | Типовий провал у сезон H-1B |
|---|---|---|
| Вчасне подання I-765 (STEM extension) | Наближення кінця OPT EAD; вікно подання відкривається приблизно за 90 днів. | Очікування «поки буде відбір H-1B», а потім виявляється, що строк на STEM уже підтискає або I-20 не встигають видати. |
| Evaluation по I-983 | 12-місячна та фінальна оцінки за таймлайном STEM OPT. | Забули evaluation через receipt/RFE/юристів; отримали «дірку» в комплаєнсі. |
| SEVIS / звітність через DSO | Адреса/умови праці/сайт, валідації, зміни роботодавця, перерви. | Думають, що «роботодавець подав H-1B і цього досить», не оновлюють студентський запис. |
| Контроль днів безробіття | Будь-яка пауза в qualifying employment має значення; ліміти відрізняються для OPT і STEM OPT. | Тихо припинили роботу «бо скоро H-1B», не рахують дні і не документують ситуацію. |
Підсумок: STEM OPT має бути «чистим» і документально зібраним. Тоді H-1B «міст» — це переважно координація. Якщо STEM-комплаєнс хаотичний, Cap-Gap перетворюється на небезпечну імпровізацію.
3) Сезон H-1B: де саме «провалюється міст»
Відбір у реєстрації — це лише право подати I-129. Cap-Gap починає мати сенс тоді, коли петиція подана коректно, з’являється receipt (або інший підтверджувальний етап), і DSO може відобразити це в SEVIS. Вікна ризику — це тижні, коли EAD закінчується, петиція ще «в дорозі», а команди діють за припущеннями.
Таблиця: що має статися, щоб «міст» був захищений документально
| Що потрібно | Хто відповідає | Який доказ зберігати |
|---|---|---|
| Коректна структура I-129 (cap-subject + узгоджений шлях у США) | Роботодавець + юрист | Письмове підтвердження, чи є Change of Status, яка дата старту, і що саме заявлено. |
| Receipt/підтвердження по I-129 вчасно щодо EAD | Роботодавець/юрист; студент контролює таймлайн | Копія I-797 (receipt/approval) та ваша внутрішня фіксація дат EAD vs received. |
| SEVIS відображає реальність | DSO (SEVIS) + студент надає документи | Оновлений I-20 (якщо видається) і письмове підтвердження DSO про статус/нотатки в SEVIS. |
| STEM-комплаєнс без «дір» | Студент + роботодавець + DSO | Версії I-983, evaluation, підтвердження подань/валідацій, документи щодо зайнятості. |
Запобіжник: якщо EAD скоро завершується, а receipt ще немає — це не «нормально почекати», це задача координації з чіткими діями. Cap-Gap працює найкраще, коли він підтверджений документально, а не «десь має зʼявитися».
4) Топ-помилки, які «ламають міст», і як діяти безпечно
Найчастіше проблеми виникають не через «складність правил», а через неправильні припущення та втрату контролю над документами. Нижче — помилки, які найчастіше приводять до паузи в роботі або ризику статусу.
Мінімальний «ремонтний» план, якщо ви бачите ризик: (1) зафіксуйте дати EAD і “received” по I-129; (2) отримайте копію I-797 (receipt/approval); (3) звірте дані SEVIS/I-20 з даними у роботодавця; (4) підтвердіть у DSO, що саме відображено в SEVIS; (5) не працюйте на припущеннях — працюйте на документах.
5) FAQ + офіційні джерела
Чи потрібно подавати окрему заяву, щоб «отримати Cap-Gap»?
Cap-Gap автоматично продовжує право працювати?
Що якщо H-1B відмовили/відкликали, а EAD уже завершився?
DSO не бачить Cap-Gap у SEVIS, а роботодавцю терміново потрібен доказ
Де перевіряти правила без «форумних інтерпретацій»?
Офіційні джерела
Нижче — базові урядові посилання для перевірки механіки Cap-Gap, SEVIS-процедур, STEM OPT та вимог I-983.
- USCIS — Cap-Gap Extensions: uscis.gov
- DHS Study in the States — F-1 Cap Gap Extension (SEVIS Help Hub): studyinthestates.dhs.gov
- USCIS — STEM OPT: uscis.gov
- ICE/SEVP — I-983 Instructions (PDF): ice.gov (PDF)
- USCIS — H-1B Cap Season: uscis.gov
- Federal Register — тексти правил DHS (H-1B / F-1 зміни, офіційні публікації): federalregister.gov
Фінальний висновок: перехід STEM OPT → H-1B керований, якщо ставитися до нього як до комплаєнс-проєкту. Тримайте STEM OPT «чистим», завчасно узгодьте з роботодавцем шлях подання I-129, і добийтеся того, щоб SEVIS відображав реальність ще до того, як ви почнете покладатися на «міст» для роботи.
