Иммиграция на основе трудоустройстваПотеряли работу на OPT или STEM OPT? Как работают лимиты безработицы 90/150 дней в 2026 году

Если вы потеряли работу во время post-completion OPT или 24-месячного STEM OPT, неистёкший EAD сам по себе не останавливает накопление дней безработицы. Для обычного post-completion OPT действует предел в 90 суммарных календарных дней. Для студента с 24-месячным STEM OPT максимальный совокупный период составляет 150 дней за обычный OPT и STEM OPT вместе.

Как считаются дни безработицы на OPT?

Федеральное регулирование устанавливает, что во время post-completion OPT статус F-1 зависит от занятости. SEVP рассматривает периоды без соответствующей требованиям работы как безработицу, которая учитывается в совокупном лимите.

Если первая работа ещё не началась, отсчёт начинается с утверждённой даты начала post-completion OPT, указанной в EAD. Если студент позднее меняет работодателя, промежуток между фактическим окончанием первой работы и началом следующей также добавляется к уже использованным дням.

Считаются ли выходные и праздники?

Да. Лимит считается в календарных, а не рабочих днях. Поэтому субботы, воскресенья и федеральные праздники внутри периода без соответствующей требованиям занятости также входят в расчёт.

Останавливает ли подписанный оффер счётчик?

Нет, если фактическая соответствующая требованиям работа ещё не началась. Например, если оффер подписан 1 июня, а дата начала работы — 20 июня, наличие оффера само по себе не превращает период до 20 июня в занятость.

Что с поездкой за пределы США?

Если студент не имеет соответствующей требованиям работы, выезд из США сам по себе не приостанавливает unemployment clock. SEVP также указывает, что время за пределами США во время разрешённого post-completion OPT может учитываться как безработица, если студент не продолжает работать и поездка не является разрешённым работодателем отпуском либо поездкой, связанной с работой.

Какая занятость может учитываться во время обычного post-completion OPT?

Работа на обычном post-completion OPT должна быть непосредственно связана с major area of study. Действующее SEVP Policy Guidance предусматривает для post-completion OPT в общем случае не менее 20 часов соответствующей требованиям работы в неделю.

SEVP отдельно указывает, что Policy Guidance 1004-03 продолжает действовать. При этом старые положения этого документа о прежнем 17-месячном STEM extension не применяются там, где они противоречат более позднему 24-месячному правилу STEM OPT.

Какие доказательства занятости хранить?

• точные даты начала и окончания каждой работы;
• офферы, employment agreements и контракты;
• описания должностей и обязанностей, показывающие связь работы со специальностью;
• pay stubs и другие расчётные документы при оплачиваемой занятости;
• подтверждения часов и реально выполненной работы при допустимой неоплачиваемой занятости;
• документы бизнеса и клиентов при самозанятости;
• копии сведений, переданных DSO или внесённых через SEVP Portal.

STEM OPT после потери работы: чем отличаются требования?

24-месячный STEM OPT не создаёт новый самостоятельный лимит безработицы. Максимум составляет 150 совокупных дней за первоначальный post-completion OPT и последующий STEM OPT.

При этом сама занятость на STEM OPT регулируется строже. Работодатель должен соответствовать требованиям программы, участвовать в E-Verify, обеспечить структурированную practical training opportunity и участвовать в Form I-983. Практическая подготовка должна быть непосредственно связана с квалифицирующей STEM degree.

Студент не может работать в STEM practical training opportunity менее 20 часов в неделю. Условия работы, включая обязанности, часы и compensation, должны соответствовать установленным требованиям программы.

Можно ли остановить STEM unemployment clock волонтёрской работой?

Правила обычного OPT для unpaid employment нельзя автоматически переносить на STEM OPT. STEM opportunity должна соответствовать требованиям к работодателю, E-Verify, надзору, обучению, Form I-983 и условиям compensation. Обычная волонтёрская позиция, которая этим требованиям не отвечает, не становится допустимой STEM OPT employment только потому, что связана со специальностью.

Можно ли быть самозанятым на STEM OPT?

Study in the States допускает участие STEM OPT student в предпринимательском проекте, если студент является работником соответствующей организации. Однако студент не может выступать собственным работодателем и не может подписывать Form I-983 за работодателя.

Поэтому регистрация LLC сама по себе не создаёт соответствующую требованиям STEM OPT employment. Должна существовать реальная employer structure, способная выполнить требования к надзору, обучению, Form I-983 и другим условиям программы.

Что сообщать после потери работы на STEM OPT?

Студент с одобренным 24-месячным STEM OPT должен сообщить DSO о потере работы в течение 10 дней. У работодателя есть отдельная обязанность сообщить о termination или departure студента DSO в течение пяти рабочих дней.

Если practical training opportunity заканчивается раньше запланированного срока, требуется concluding evaluation. Студент должен обеспечить получение итоговой оценки DSO не позднее чем через 10 дней после окончания соответствующей training opportunity.

Что требуется при новом работодателе STEM OPT?

Новый работодатель должен самостоятельно соответствовать требованиям STEM OPT. Если во время 24-месячного extension начинается новая practical training opportunity у нового работодателя, студент должен передать DSO новую Form I-983 в течение 10 дней после начала этой новой работы и затем получить новую рекомендацию DSO.

На практике Form I-983 разумно подготовить до начала работы, чтобы заранее проверить E-Verify, supervision, training plan, часы и compensation. Но нормативный срок для новой Form I-983 при смене работодателя — в течение 10 дней после начала новой practical training opportunity.

Обычный OPT и STEM OPT: ключевые различия

Если потеря работы совпала с переходом со STEM OPT на cap-subject H-1B, отдельно проверьте правила Cap-Gap, SEVIS и I-983: STEM OPT → H-1B: I-765, Cap-Gap, SEVIS, I-983, дедлайны и типовые ошибки.

Что делать после потери работы на OPT или STEM OPT?

Главная задача — восстановить точную хронологию занятости до того, как принимать решения на основании приблизительного количества оставшихся дней. Используйте фактические даты работы и сопоставьте их с данными DSO, SEVIS и SEVP Portal.

Есть ли ещё 60 дней после исчерпания unemployment limit?

Нет как дополнительный лимит безработицы. 60-дневный departure period, который связан с нормальным завершением программы или разрешённого post-completion OPT в действующей на 3 сентября 2026 года системе, нельзя прибавлять к 90 или 150 дням и использовать как дополнительный разрешённый период без работы.

Иными словами, формула «90 + 60» или «150 + 60» для разрешённой безработицы неверна. Если лимит безработицы уже превышен, вопрос нельзя анализировать так, будто студент просто перешёл в обычный post-OPT grace period.

Какие варианты нужно проверить до превышения лимита?

• начало новой соответствующей требованиям занятости на обычном OPT;
• для STEM OPT — новая соответствующая требованиям practical training opportunity у подходящего E-Verify employer;
• своевременный transfer SEVIS record или начало другой образовательной программы, если конкретная ситуация позволяет использовать этот механизм;
• возможность изменения неиммиграционного статуса при наличии самостоятельного основания и соблюдении применимых сроков;
• выезд из США до возникновения нарушения, если другого подходящего механизма поддержания статуса нет;
• отдельное долгосрочное планирование employer-sponsored immigration без предположения, что PERM или I-140 сами по себе останавливают OPT unemployment clock.

Сам факт подачи будущей employment-based стратегии не следует считать автоматическим способом сохранить F-1 status или остановить unemployment clock. Для долгосрочного планирования см. переход с F-1 / OPT / STEM OPT к EB-2 или EB-3 без потери статуса.

FAQ по безработице на OPT и STEM OPT