Віза третьої преференційної категорії на основі працевлаштування (EB-3) є ключовим шляхом для іноземних фахівців, які прагнуть отримати статус постійного резидента (грін-карту) у Сполучених Штатах. Розроблена для кваліфікованих працівників, професіоналів та некваліфікованих працівників, віза EB-3 доступна для «звичайних» професій, таких як медсестри, вчителі та ІТ-спеціалісти, всупереч поширеній думці, що вона призначена лише для вузькоспеціалізованих ролей. Ця стаття детально розглядає критерії відповідності, процес подання заяви та практичні аспекти для цих професій у 2025 році, підкріплені офіційними даними, статистикою та першоджерелами державних установ США.
Що таке віза EB-3?
Віза EB-3 — це імміграційна віза на основі працевлаштування, яка надає статус постійного резидента США. Вона поділяється на три підкатегорії:
- Кваліфіковані працівники: Робочі місця, що вимагають щонайменше 2 роки навчання або досвіду, не тимчасові та не сезонні.
- Професіонали: Робочі місця, що вимагають ступеня бакалавра США або його іноземного еквівалента, із підтвердженням належності до професії.
- Інші працівники (некваліфіковані): Робочі місця, що вимагають менше 2 років навчання або досвіду, не тимчасові та не сезонні.
Щорічно доступно приблизно 40 000 віз EB-3, що становить 28,6% від загальносвітового ліміту віз на основі працевлаштування, плюс невикористані візи з категорій EB-1 та EB-2. Однак лише 10 000 віз зарезервовано для «інших працівників». Попит часто перевищує пропозицію, що призводить до черг, особливо для громадян Індії, Китаю та Філіппін.
Чи можуть медсестри, вчителі та ІТ-спеціалісти претендувати на EB-3?
Так, медсестри, вчителі та ІТ-спеціалісти можуть претендувати на візу EB-3, оскільки їхні професії зазвичай відповідають підкатегоріям кваліфікованих працівників або професіоналів. Нижче ми детально розглядаємо відповідність для кожної професії, спростовуючи міф, що ці «звичайні» професії не відповідають стандартам EB-3.
Медсестри та відповідність для EB-3
Медсестри є основою системи охорони здоров’я США, де постійний дефіцит кадрів сприяє попиту на іноземних фахівців. Міністерство праці США (DOL) класифікує професійних медсестер у Schedule A, Group I, що означає попередню сертифікацію для трудової сертифікації через брак американських працівників. Це спрощує процес отримання EB-3 для медсестер.
Вимоги для медсестер
- Освіта: Диплом або ступінь медсестри, еквівалентний стандартам США, що часто підтверджується оцінкою кваліфікацій.
- Ліцензія: Діюча ліцензія медсестри США або можливість її отримання (наприклад, складання іспиту NCLEX-RN).
- Досвід: Щонайменше 2 роки досвіду для класифікації як кваліфікований працівник, хоча багато медсестер відповідають підкатегорії професіоналів із дипломом бакалавра.
- Пропозиція роботи: Постійна пропозиція роботи на повний робочий день від американського роботодавця, зазвичай лікарні або медичного закладу.
- Володіння англійською: Підтвердження мовних навичок, часто через іспити IELTS або TOEFL, якщо не передбачено винятків.
Чому медсестри підходять
Медсестри відповідають підкатегорії професіоналів, якщо мають ступінь бакалавра (наприклад, BSN), або підкатегорії кваліфікованих працівників із досвідом роботи понад 2 роки. Статус Schedule A усуває необхідність трудової сертифікації PERM, скорочуючи час обробки. У 2024 році в США спостерігався дефіцит приблизно 200 000 медсестер, а до 2030 року, за прогнозами Бюро статистики праці (BLS), знадобиться додатково 1,1 мільйона медсестер.
Виклики
- Регресія віз: Високий попит із таких країн, як Філіппіни, може призвести до очікування 1–3 роки.
- Оцінка кваліфікацій: Іноземні дипломи медсестер повинні відповідати стандартам США, що іноді вимагає додаткового навчання.
Вчителі та відповідність для EB-3
Вчителі, особливо у початковій та середній освіті (K-12), затребувані через дефіцит фахівців із таких предметів, як математика, природничі науки та спеціальна освіта. Вчителі зазвичай відповідають підкатегорії професіоналів, оскільки більшість педагогічних посад вимагають ступеня бакалавра.
Вимоги для вчителів
- Освіта: Ступінь бакалавра США або його іноземний еквівалент у галузі освіти або суміжній дисципліні.
- Сертифікація: Діюча ліцензія вчителя США або можливість її отримання, що залежить від штату.
- Пропозиція роботи: Постійна посада на повний робочий день у американській школі або шкільному окрузі.
- Досвід: Не завжди потрібен, але 2+ роки досвіду можуть посилити заявку на кваліфікованого працівника, якщо ступінь не прямо пов’язаний із педагогікою.
Чому вчителі підходять
Викладання офіційно визнано USCIS як професія поряд із такими ролями, як архітектори та інженери. Ступінь бакалавра є стандартною вимогою для викладання у школах K-12, що відповідає підкатегорії професіоналів. Національний центр статистики освіти повідомив про дефіцит 300 000 вчителів у 2024 році, причому 44 штати відчувають нестачу в галузі спеціальної освіти та STEM-дисциплін.
Виклики
- Трудова сертифікація: На відміну від медсестер, для вчителів потрібна сертифікація PERM, що підтверджує відсутність кваліфікованих американських працівників. Цей процес займає 6–9 місяців.
- Ліцензування за штатами: Різні вимоги штатів можуть затримувати процес, оскільки іноземним учителям можуть знадобитися додаткові сертифікати.
ІТ-спеціалісти та відповідність для EB-3
ІТ-сектор, що охоплює такі ролі, як розробники програмного забезпечення, системні адміністратори та фахівці технічної підтримки, ідеально підходить для EB-3. ІТ-спеціалісти можуть відповідати підкатегоріям професіоналів або кваліфікованих працівників, залежно від освіти та досвіду.
Вимоги для ІТ-спеціалістів
- Освіта: Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, ІТ або суміжній дисципліні для професіоналів; відповідна середня професійна освіта може бути достатньою для кваліфікованих працівників.
- Досвід: Щонайменше 2 роки досвіду для кваліфікованих працівників, таких як фахівці технічної підтримки.
- Пропозиція роботи: Постійна посада на повний робочий день від американського роботодавця, часто в технологічних центрах, таких як Кремнієва долина або Остін.
- Навички: Підтверджені знання у конкретних технологіях (наприклад, Java, Python або хмарні обчислення).
Чому ІТ-спеціалісти підходять
Багато ІТ-ролей, таких як розробка програмного забезпечення, вимагають ступеня бакалавра, що відповідає підкатегорії професіоналів. Інші, наприклад, технічні фахівці з мереж, підходять під кваліфікованих працівників завдяки необхідному навчанню або досвіду. BLS прогнозує 377 500 вакансій у ІТ-сфері щорічно до 2032 року, зумовлених цифровізацією та потребами в кібербезпеці.
Виклики
- Конкуренція: Категорія EB-3 активно використовується ІТ-спеціалістами з Індії та Китаю, що призводить до черг у 5–10 років для цих країн.
- Процес PERM: Роботодавці повинні довести відсутність кваліфікованих американських працівників, що може бути складно на конкурентних технологічних ринках.
Процес подання на візу EB-3 у 2025 році
Процес подання на EB-3 включає кілька етапів, із певними особливостями для професій Schedule A, таких як медсестри. Ось короткий огляд:
- Пропозиція роботи: Отримайте постійну пропозицію роботи на повний робочий день від американського роботодавця, готового спонсорувати візу.
- Трудова сертифікація (PERM):
- Для вчителів та ІТ-спеціалістів роботодавець подає форму ETA-9089 до DOL, доводячи відсутність кваліфікованих американських працівників. Обробка займає 6–9 місяців.
- Медсестри обходять цей етап завдяки Schedule A, подаючи несертифіковану форму ETA-9089 із визначенням превалюючої зарплати.
- Петиція I-140: Роботодавець подає форму I-140 (Петиція для іноземного працівника) до USCIS. Збір становить $715 (станом на 2025 рік). Обробка в середньому займає 7,6 місяця або 15 днів із преміальною обробкою ($2,805).
- Доступність візи: Перевірте Візовий бюлетень Держдепартаменту США для оновлення дат пріоритету. Якщо віза доступна, переходьте до наступного кроку.
- Коригування статусу або консульська обробка:
- Якщо ви перебуваєте в США, подайте форму I-485 (Коригування статусу, збір $1,140).
- Якщо ви за кордоном, подайте заявку на імміграційну візу в консульстві США (збір $345 плюс імміграційний збір $220).
- Видача грін-карти: Після схвалення ви отримаєте грін-карту, що надає статус постійного резидента.
Статистика та тенденції на 2025 рік
Віза EB-3 залишається важливим імміграційним шляхом, але обмеження кількості віз і високий попит створюють труднощі. Нижче наведено таблицю з ключовими даними для медсестер, вчителів та ІТ-спеціалістів у 2025 році:
| Професія | Підкатегорія | Річні вакансії (BLS) | Черга на візу (2025) | Schedule A | Час обробки I-140 |
| Медсестри | Професіонал/Кваліфікований | 194,500 (2022–2032) | 1–3 роки (Філіппіни) | Так | 7,6 місяця (або 15 днів із преміум) |
| Вчителі | Професіонал | 141,000 (2022–2032) | 1–2 роки (Індія/Китай) | Ні | 7,6 місяця (або 15 днів із преміум) |
| ІТ-спеціалісти | Професіонал/Кваліфікований | 377,500 (2022–2032) | 5–10 років (Індія/Китай) | Ні | 7,6 місяця (або 15 днів із преміум) |
Ключові тенденції
- Ліміти віз: У 2024 фінансовому році категорія EB-3 досягла ліміту в 40 000 віз, і візи не видавалися після серпня 2024 року до 1 жовтня 2024 року, за даними Держдепартаменту. Ця тенденція, ймовірно, збережеться у 2025 році.
- Регресія: Візовий бюлетень за квітень 2025 року вказує на регресію для EB-3, із відставанням дат дії для Індії та Китаю.
- Попит: Медсестри домінують у заявках Schedule A, а ІТ-спеціалісти становлять значну частку заявок кваліфікованих/професійних працівників, за даними USCIS.
Спростування міфів
- «EB-3 призначена лише для високоспеціалізованих ролей.»
- Неправда. Медсестри, вчителі та ІТ-спеціалісти — це «звичайні» професії, які відповідають вимогам завдяки освіті або досвіду. EB-3 менш сувора, ніж EB-1 або EB-2, що робить її доступною для ширшої аудиторії.
- «На ці професії немає попиту.»
- Неправда. Дані BLS підтверджують постійний дефіцит кадрів у охороні здоров’я, освіті та ІТ, що стимулює спонсорство роботодавців.
- «Процес занадто складний для звичайних працівників.»
- Хоча процес включає кілька етапів, Schedule A для медсестер і спонсорство роботодавців для вчителів та ІТ-спеціалістів спрощують відповідність. Імміграційні адвокати можуть додатково полегшити процес.
Переваги EB-3 для медсестер, вчителів та ІТ-спеціалістів
- Постійне резидентство: Живіть і працюйте в будь-якому штаті США без обмежень.
- Включення сім’ї: Подружжя та неповнолітні діти до 21 року можуть супроводжувати (E-34/E-35 для кваліфікованих/професіоналів; EW-4/EW-5 для некваліфікованих).
- Стабільність кар’єри: Постійне резидентство забезпечує гнучкість у виборі роботи та можливість подати на громадянство через 5 років.
- Підтримка роботодавців: Багато лікарень, шкіл і технологічних компаній активно спонсорують візи EB-3 для усунення дефіциту кадрів.
Висновок
Віза EB-3 — це реальний і доступний шлях для медсестер, вчителів та ІТ-спеціалістів, які прагнуть отримати постійне резидентство у США у 2025 році. Незважаючи на виклики, такі як ліміти віз і регресія, постійний попит на ці професії забезпечує спонсорство роботодавців. Розуміння вимог, використання Schedule A для медсестер і успішне проходження процесу PERM для вчителів та ІТ-спеціалістів дозволяють «звичайним» професіоналам реалізувати американську мрію. Для індивідуальної допомоги зверніться до імміграційного адвоката та слідкуйте за оновленнями Візового бюлетеня.
Першоджерела державних установ США
- USCIS: Імміграція на основі працевлаштування: Третя преференційна категорія EB-3
- URL: https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3
- Опис: Офіційна сторінка USCIS із детальною інформацією про відповідність для EB-3, підкатегорії та професії Schedule A, включно з медсестрами.
- Держдепартамент США: Візовий бюлетень (квітень 2025)
- URL: https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
- Опис: Щомісячні оновлення про доступність віз і дати пріоритету для EB-3, важливі для відстеження регресії.
- Міністерство праці США: Трудова сертифікація PERM
- URL: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/programs/permanent
- Опис: Пояснює процес PERM для EB-3, включно з вимогами до форми ETA-9089 для вчителів та ІТ-спеціалістів.
- Бюро статистики праці: Довідник професійних перспектив
- URL: https://www.bls.gov/ooh/
- Опис: Надає дані про зростання зайнятості, дефіцит кадрів і вимоги для медсестер, вчителів та ІТ-спеціалістів.
