Імміграція з працевлаштуванняПерехід з EB-3 на EB-2: Процес і переваги

Сполучені Штати пропонують кілька категорій імміграційних віз на основі працевлаштування (EB) для іноземних громадян, які прагнуть отримати статус постійного резидента. Серед них візи EB-3 та EB-2 є популярними шляхами для кваліфікованих фахівців, але вони призначені для різних рівнів кваліфікації та мають різні терміни очікування. Віза EB-3 розрахована на кваліфікованих працівників (потрібно щонайменше два роки підготовки або досвіду), професіоналів (з дипломом бакалавра) або некваліфікованих працівників (потрібно менше двох років підготовки). Віза EB-2, натомість, орієнтована на осіб з вищим ступенем (магістратура або вище) або винятковими здібностями у своїй галузі, що робить її більш пріоритетною категорією.

Перехід з візи EB-3 на EB-2, також відомий як "перенесення" (porting), може значно скоротити час очікування на грін-карту, особливо для громадян країн з великими візовими чергами, таких як Індія та Китай. Ця стаття надає детальний огляд процесу переходу з EB-3 на EB-2 у 2025 році, його переваг і ключових аспектів, підкріплених актуальними даними та візуальними матеріалами.

Чому варто розглядати перехід з EB-3 на EB-2?

Основною причиною переходу з EB-3 на EB-2 є можливість прискорити процес отримання грін-карти завдяки меншим візовим чергам у категорії EB-2. Візовий бюлетень Державного департаменту США за травень 2025 року показує помітні відмінності у просуванні пріоритетних дат. Наприклад, для Індії дата дії (Final Action Date) для EB-2 становить 1 лютого 2013 року, тоді як для EB-3 — 15 квітня 2013 року, що вказує на більш швидке просування EB-2 в останні місяці. Для Китаю EB-2 має дату 1 листопада 2020 року, а EB-3 — 15 листопада 2020 року, що демонструє невелику перевагу.

Окрім скорочення часу очікування, відповідність вимогам EB-2 часто пов’язана з вищими посадами, що може відкрити кращі кар’єрні можливості та підвищити заробітну плату. Перенесення дозволяє зберегти початкову пріоритетну дату, що гарантує збереження місця в черзі на візу, що є ключовою перевагою відповідно до Закону про імміграцію та громадянство (INA).

Процес переходу з EB-3 на EB-2 у 2025 році

Перехід з EB-3 на EB-2 включає кілька етапів, що вимагають координації між заявником, роботодавцем та імміграційними органами. Нижче наведено покроковий посібник з процесу станом на травень 2025 року:

Крок 1: Оцінка відповідності вимогам EB-2

Для отримання візи EB-2 заявник повинен мати вищий ступінь (магістратура або вище, або ступінь бакалавра плюс п’ять років прогресивного досвіду) або продемонструвати виняткові здібності (експертизу, що значно перевищує звичайну, у науці, мистецтві чи бізнесі). На відміну від EB-3, ролі EB-2 зазвичай вимагають складніших обов’язків, які мають бути підтверджені через нову пропозицію про роботу або підвищення.

Крок 2: Отримання відповідної пропозиції про роботу

Роботодавець заявника повинен запропонувати посаду, яка відповідає вимогам EB-2. Це може бути підвищення або нова роль, що вимагає просунутих навичок або освіти. Служба громадянства та імміграції США (USCIS) вимагає доказів того, що посада відповідає критеріям EB-2, таких як детальний опис обов’язків та освітні вимоги.

Крок 3: Подання нової заявки на сертифікацію праці (PERM)

Більшість петицій EB-2 вимагають сертифікації праці PERM (форма ETA-9089) від Міністерства праці США (DOL). Роботодавець повинен довести, що на посаду немає відповідних працівників із США, через процес набору, який займає приблизно 6–8 місяців. За даними на жовтень 2023 року, обробка запитів на визначення переважаючої заробітної плати займає в середньому 6 місяців, а розгляд PERM додає ще 6–8 місяців, що в сумі становить 12–14 місяців без аудиту.

Крок 4: Подання нової петиції I-140

Після схвалення PERM роботодавець подає нову форму I-140 (Петиція для іноземного працівника) у категорії EB-2. Заявник запитує збереження початкової пріоритетної дати EB-3, що USCIS зазвичай схвалює, якщо петиція I-140 для EB-3 була затверджена. Дані USCIS за фінансовий 2025 рік показують, що обробка I-140 займає в середньому 7.6 місяців, але з преміальною обробкою ($2805 додаткової плати) цей термін скорочується до 15 днів.

Крок 5: Корекція статусу або консульська обробка

Якщо заявник перебуває в США і його пріоритетна дата актуальна відповідно до таблиці дат дії, він може подати форму I-485 (Корекція статусу), що займає від 6.9 до 32.5 місяців залежно від сервісного центру USCIS. Якщо заявник перебуває за кордоном, він проходить консульську обробку через форму DS-260, що в середньому займає 9 місяців. Візовий бюлетень за травень 2025 року підтверджує, що USCIS використовує таблицю дат дії для подання заяв на основі працевлаштування, вимагаючи актуальної пріоритетної дати.

Переваги переходу на EB-2

Перехід на EB-2 надає кілька переваг, особливо для заявників із країн із високим попитом:

  • Скорочення часу очікування: Пріоритетні дати EB-2 часто просуваються швидше, ніж EB-3, особливо для Індії та Китаю. Історичні дані показують, що у березні 2025 року EB-2 для Індії просунулася на 6 тижнів, тоді як EB-3 — лише на 2 тижні.
  • Кар’єрне зростання: Ролі EB-2 зазвичай пов’язані з більшою відповідальністю та вищою оплатою, що відповідає довгостроковим кар’єрним цілям.
  • Збереження пріоритетної дати: Збереження початкової пріоритетної дати EB-3 гарантує збереження місця в черзі, що передбачено пунктом 203(b) INA.
  • Варіант звільнення в національних інтересах (NIW): Заявники EB-2 можуть подати самостійну петицію через NIW, обходячи необхідність спонсорства роботодавця, якщо їхня робота приносить значну користь США.

Проблеми та міркування

Перехід не позбавлений складнощів. Процес вимагає подання нової заявки PERM та I-140, що тягне за собою додаткові витрати (наприклад, $715 за I-140, плюс юридичні збори в середньому $5000–$10,000). Заявники повинні переконатися, що нова посада відповідає критеріям EB-2, не порушуючи поточну зайнятість. Крім того, візовий регрес, як у випадку з EB-5 для Індії (регрес на 6 місяців у травні 2025 року), може сповільнити процес, якщо попит різко зросте.

Консультація з імміграційним адвокатом рекомендується для навігації по цих складнощах, особливо для заявників із країн із великими чергами. Акт про конкурентоспроможність Америки у двадцять першому столітті (AC21) дозволяє переносити роботу після схвалення I-140, надаючи гнучкість у разі зміни роботодавця.

Порівняння даних: Пріоритетні дати EB-3 та EB-2 (травень 2025)

Таблиця нижче підсумовує дати дії з Візового бюлетеня за травень 2025 року, підкреслюючи відмінності в часі очікування для ключових країн.

Країна Дата дії EB-2 Дата дії EB-3 Різниця в часі очікування (місяці)
Індія 1 лютого 2013 15 квітня 2013 2.5 (EB-2 швидше)
Китай 1 листопада 2020 15 листопада 2020 0.5 (EB-2 швидше)
Мексика 1 серпня 2023 1 березня 2023 5 (EB-3 швидше)
Філіппіни 1 серпня 2023 1 березня 2023 5 (EB-3 швидше)




Висновок

Перехід з EB-3 на EB-2 у 2025 році пропонує стратегічний шлях для прискорення процесу отримання грін-карти, особливо для заявників з Індії та Китаю, які стикаються з довгими візовими чергами. Отримавши відповідну роботу, подавши нову заявку PERM та I-140 і зберігши початкову пріоритетну дату, заявники можуть скоротити час очікування та отримати доступ до кращих кар’єрних можливостей. Однак процес вимагає ретельного планування, значних витрат і юридичної експертизи для відповідності вимогам USCIS та врахування коливань візового бюлетеня. Моніторинг Візового бюлетеня та консультації з імміграційними фахівцями є ключовими кроками для максимізації переваг переходу.

Джерела

Основні типи імміграційних та бізнес-віз США
EB-2
Для фахівців і талановитих особистостей
EB-2A
Для фахівців з вищою освітою
EB-2B
Для фахівців із винятковими здібностями
EB-3
Для кваліфікованих працівників та професіоналів
O-1
Для осіб з видатними здібностями
EB-1
Для людей з видатними здібностями
EB-1A
Для осіб з екстраординарними здібностями
EB-1B
Для видатних професорів та дослідників
EB-1C
Міжнародні керівники та менеджери
L-1
Для внутрішньофірмових переведень
E-2
Для інвесторів та підприємців
E-1
Для торгівлі з США

Neonilla Orlinskaya

Arvian Law Firm
California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618
Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001
+1 (213) 838 0095
+1 (314) 530 7575
+1 (213) 649 0001
info@arvianlaw.com

Ми в соц. мережах:

КОНСУЛЬТАЦІЯ

Arvian Law Firm LLC

Віталій Малюк,
АДВОКАТ (МО № 73573)

Copyright © Arvian Law Firm LLC 2025