Правило USCIS, яке важливо розуміти правильно
У 2026 базова логіка така сама: усі заявники на adjustment of status (AOS) підлягають співбесіді якщо USCIS не вирішить відмовитися від неї (waive) у конкретному кейсі. Тобто співбесіда залишається “нормальною” частиною процесу, а waiver — це дискреційний виняток.
Практичний висновок: готуйтеся так, ніби співбесіда буде. Якщо її скасують — чудово. Якщо призначать — ви уникнете паніки й зайвих затримок.
Не плутайте USCIS AOS зі “звільненням від співбесіди” на Travel.State.gov
Формулювання “interview waiver” на Travel.State.gov стосується консульських співбесід за неімміграційними візами (поза США). Це процес Держдепартаменту, і він не регулює співбесіди I-485 в USCIS всередині США.
Якщо у видачі ви бачите Travel.State.gov — ви читаєте іншу систему (консульства) з іншими правилами. Для I-485 орієнтуйтеся на USCIS-джерела та структуру вашого AOS-пакета.
Розділи сторінки
- 1) Базове правило та чому на waiver не варто “розраховувати”
- 2) Коли призначають співбесіду: типові сценарії та тригери
- 3) Що перевіряють на співбесіді за роботою: практичний чек-лист офіцера
- 4) Підготовка та “день Х”: документи, перекладач, виправлення
- 5) FAQ, інструменти, офіційні першоджерела
Кому цей гайд найбільш корисний
- EB-2 / EB-3 через роботодавця: реальність роботи, локація, умови та “ongoing eligibility” часто в центрі уваги.
- EB-1A / EB-2 NIW (self-petition): акцент часто зміщується на особу, допустимість і узгодженість даних.
- Кейси з відповідями “так” у допустимості/eligibility: співбесіда часто використовується для уточнення фактів.
- Portability / transfer of basis / interfiling: можуть перевіряти, чи поточна робота все ще відповідає вимогам.
Далі — максимально прикладні блоки: чому саме вам могли призначити співбесіду, які питання “нормальні”, як офіцер мислить, і як подати докази так, щоб рішення було простим.
Коли USCIS призначає співбесіду I-485 (employment-based) у 2026
Три сценарії, які найчастіше трапляються
У USCIS немає “однієї кнопки” для співбесіди. Найчастіше співбесіду призначають, коли: (1) офіцер не може підтвердити ключовий факт тільки за документами; (2) потрібна очна верифікація особи/допустимості; (3) практика конкретного офісу або контроль якості/ризиків “підтягує” справу до співбесіди.
Типовий маршрут справи (спрощено, але близько до реальності)
Що найчастіше “тягне” employment-based кейс на співбесіду
| Тригер | Чому це важливо офіцеру | Як знизити ризик |
|---|---|---|
| Відповідь “так” у допустимості/eligibility | Потрібно переконатися, що питання зрозуміле, а факти підтверджені документами. | 1 сторінка фактів + документи; відповідайте строго по суті. |
| Зміна роботи / portability / transfer of basis | Перевірка “ongoing eligibility”: чи відповідає поточна роль вимогам. | Лист роботодавця + pay stubs + коротке порівняння обов’язків. |
| Складна історія статусів/в’їздів/адрес | Офіцер звіряє хронологію без “дір” і суперечностей. | Timeline на 1 сторінку + I-94, approvals, notices. |
| Невідповідності у формах | Співбесіда — місце для уточнень і фіксації оновлень у справі. | Підготуйте список оновлень і підтвердження до кожного. |
Що перевіряють на співбесіді I-485 за роботою: “матриця USCIS” без міфів
Логіка офіцера: співбесіда — перевірка цілісності справи
У employment-based співбесідах майже завжди є три теми: (A) особа та факти, (B) допустимість, (C) підстава за роботою та актуальна зайнятість. Ваше завдання — зробити рішення офіцера простим: без суперечностей у датах, адресах, статусах, роботі та відповідях “так/ні”.
Ключові блоки перевірки
- Документи, ПІБ/варіанти написання, дата народження, адреси.
- Історія в’їздів/виїздів і статусів (логіка хронології).
- Правопорушення/арешти, імміграційні інциденти, неправдиві заяви тощо.
- Мета — переконатися, що ви розумієте питання і відповідаєте узгоджено з формою.
- Підтвердження роботи, умов, ролі, локації/формату (якщо EB через роботодавця).
- Якщо були зміни — пояснити коротко та доказово.
- Виправлення та оновлення краще робити підготовлено і з підтвердженнями.
Підготовка та “день Х”: як пройти співбесіду I-485 за роботою
За 7–10 днів до співбесіди: готуйте логіку, а не “стопку паперу”
Типова помилка — принести багато документів без структури і сподіватися, що офіцер сам знайде потрібне. Набагато сильніший підхід: зробити вашу справу “читабельною” за кілька хвилин — таймлайн на 1 сторінку, зміст/індекс доказів, список оновлень і короткі відповіді під докази.
| Крок | Що робити | Результат |
|---|---|---|
| 1) Зробіть “майстер-копію” | PDF усього, що подано (та відповіді на RFE), + актуальні оновлення (адреса/робота/зміни). | Відповіді збігаються з тим, що вже в USCIS. |
| 2) Таймлайн на 1 сторінку | Статуси, I-94/в’їзди, адреси, роботодавці, ключові дати подань/схвалень. | Менше уточнень і менше суперечностей. |
| 3) Пакет по роботі | Лист роботодавця, pay stubs, W-2/податки, оффер, короткий опис ролі/локації. | “Ongoing eligibility” закривається документами, а не довгими поясненнями. |
| 4) Блок “так/ні” | Якщо є “так” — 1 сторінка фактів + документи (та, за потреби, юридична позиція адвоката). | Чітка картина по допустимості, менше шансів на follow-up. |
| 5) Коротка репетиція | 2–3 речення: хто ви, де живете, де працюєте, чим займаєтесь. | Спокійні, лаконічні відповіді без зайвих деталей. |
Перекладач: як уникнути зайвих ризиків
Якщо ви не впевнені в англійській у юридичних формулюваннях, беріть перекладача. Але важливо: перекладач перекладає, а не “пояснює” і не відповідає за вас.
Чек-лист готовності до співбесіди
Позначайте пункти — прогрес оновиться автоматично. Це допомагає перевірити ключові зони: особа, допустимість, робота та узгодженість даних.
Як зазвичай проходить співбесіда (простими словами)
- Офіційна присяга: ви підтверджуєте, що говорите правду.
- Огляд форми: офіцер часто проходить питання I-485 і фіксує відповіді.
- Уточнення: дати, адреси, подорожі, статуси, робота.
- Документи: оригінали можуть переглянути, копії додати в справу.
- Наступний крок: рішення або follow-up, якщо щось потребує підтвердження.
FAQ + інструменти: як зрозуміти “чому співбесіду призначили” і що робити далі
FAQ (коротко і по суті)
Чи можна “попросити waiver” співбесіди для employment-based I-485?
Якщо співбесіду призначили — це поганий знак?
Які питання майже гарантовано поставлять?
Чи можна виправити помилку у I-485 на співбесіді?
Що робити, якщо я хвилююся через перекладача?
Чому USCIS міг призначити співбесіду (пояснення, не прогноз)
Цей блок не прогнозує рішення USCIS. Він допомагає зіставити вашу ситуацію з типовими причинами: відповіді “так”, зміни після подання, складна історія статусів, переходи по роботі/умовах.
