HomeСтатті про імміграцію

Як кримінальні звинувачення впливають на імміграційний статус та можливу депортацію

Перетин кримінального та імміграційного права у Сполучених Штатах, який часто називають “кримміграцією”, має серйозні наслідки для не громадян. Кримінальні звинувачення, навіть ті, що здаються незначними, можуть поставити під загрозу імміграційний статус особи, призвести до депортації, недопуску до країни або втрати можливостей для отримання законного резидентства чи громадянства. У цій статті аналізується, як різні кримінальні звинувачення...

Віза O-1 для осіб з надзвичайними здібностями: критерії та переваги

Віза O-1 — це престижна неімміграційна віза, яку надають Сполучені Штати особам, що демонструють надзвичайні здібності у своїй сфері. Вона призначена для лідерів у науці, мистецтві, освіті, бізнесі або спорті та відкриває можливості для глобальних талантів тимчасово працювати в США, сприяючи інноваціям, культурі та економічному зростанню. Станом на 7 квітня 2025 року віза O-1 залишається...

Стажировки та навчальні програми в США: шлях до трудової імміграції

Сполучені Штати вже давно є магнітом для міжнародних талантів завдяки своїй потужній економіці, передовим галузям і навчальним закладам світового рівня. Для багатьох стажировки та програми навчання, такі як J-1, Optional Practical Training (OPT) і Curricular Practical Training (CPT), стають важливими кроками на шляху до довгострокових робочих можливостей і трудової імміграції. Ці програми не лише надають...

Поширені помилки в заявках на робочу візу в США та як їх уникнути

Оформлення робочої візи в США — це складний процес, який вимагає ретельної уваги до деталей. Помилки в заявці можуть призвести до затримок, відхилення петиції або повної відмови у видачі робочої візи в США. За даними Служби громадянства та імміграції США (USCIS), у 2023 фінансовому році понад 20% петицій на візу H-1B отримали запити на додаткові...

Віза L-1 для внутрішньокорпоративного переведення: Переміщення ключових працівників до США

Віза L-1 для внутрішньокорпоративного переведення є важливим інструментом для багатонаціональних компаній, які прагнуть перевести ключовий персонал із закордонних офісів до Сполучених Штатів. Ця неімміграційна віза, призначена для полегшення переміщення керівників, менеджерів та працівників із спеціалізованими знаннями, підтримує глобальні бізнес-операції, дозволяючи компаніям використовувати свої найкращі таланти на американському ринку. Станом на 3 квітня 2025 року віза...

Роль роботодавця в процесі отримання робочої візи в США: обов’язки та очікування

Процес найму іноземних фахівців у Сполучених Штатах є складним, але перспективним завданням для роботодавців, які прагнуть залучити унікальні навички, недоступні на внутрішньому ринку праці. Спонсорство іноземного працівника для отримання робочої візи в США вимагає виконання низки юридичних зобов’язань, підготовки великого обсягу документації, фінансових витрат та врахування ризиків, пов’язаних із невідповідністю вимогам. У цій статті детально...

Розуміння процесу трудової сертифікації PERM: що це означає для вашої грин-карти

Отримання грин-карти на основі працевлаштування в США — це складний процес, який для багатьох починається з трудової сертифікації PERM (Program Electronic Review Management). Цей етап, що контролюється Міністерством праці США (DOL), гарантує, що найм іноземного працівника не завдасть шкоди можливостям працевлаштування, зарплатам чи умовам праці американських працівників. Для роботодавців і іноземців, які прагнуть отримати постійне...

Візи H-2A та H-2B: порівняльний аналіз тимчасових сільськогосподарських і несільськогосподарських працівників

Сполучені Штати активно залучають тимчасових іноземних працівників для заповнення дефіциту робочої сили в сільському господарстві та сезонних несільськогосподарських галузях. Дві ключові візові програми — H-2A для тимчасових сільськогосподарських працівників і H-2B для тимчасових несільськогосподарських працівників — регулюють цей процес. Обидві програми, засновані на Законі про імміграцію та громадянство 1952 року і вдосконалені пізнішими реформами, дозволяють...

Роль імміграційних застав у справах про депортацію

Імміграційні застави є наріжним каменем системи імміграційного контролю в США, надаючи затриманим негромадянам можливість тимчасового звільнення з-під варти Служби імміграції та митного контролю США (ICE) на час розгляду їхніх справ про депортацію. Ці застави слугують фінансовою гарантією того, що людина з’являтиметься на судові слухання і, за необхідності, виконає наказ про депортацію. Для багатьох вони є...

Віза J-1 для учасників програм обміну: можливості та вимоги

Віза J-1 для учасників програм обміну, яку адмініструє Державний департамент США, є ключовим інструментом міжнародного культурного та освітнього обміну. Заснована в рамках Закону про взаємний освітній і культурний обмін 1961 року (Закон Фулбрайта-Хейса), ця неімміграційна віза дозволяє тимчасово перебувати в США учасникам затверджених програм, що сприяють взаєморозумінню між США та іншими країнами. Станом на 27...

Arvian Law Firm
California 300 Spectrum Center Dr, Floor 4 Irvine CA 92618
Missouri 100 Chesterfield Business Pkwy, Floor 2 Chesterfield, MO 63001
+1 (213) 838 0095
+1 (314) 530 7575
+1 (213) 649 0001
info@arvianlaw.com

Ми в соц. мережах:

КОНСУЛЬТАЦІЯ

Arvian Law Firm LLC

Віталій Малюк,
АДВОКАТ (МО № 73573)

Copyright © Arvian Law Firm LLC 2026