Віза EB-1C — це потужний імміграційний інструмент у рамках першої категорії трудової імміграції США (EB-1), призначений для керівників та менеджерів транснаціональних компаній, які прагнуть отримати статус постійного резидента. На відміну від тимчасових робочих віз, таких як L-1A, EB-1C пропонує прямий шлях до грін-карти, що робить її дуже популярною серед високопосадовців, переведених міжнародними компаніями. Станом на 28 лютого 2025 року ця віза залишається пріоритетною категорією без затримок у видачі, надаючи значні переваги порівняно з іншими трудовими імміграційними шляхами. У цій статті детально розглядаються критерії відповідності, переваги та процедурні аспекти візи EB-1C, а також її роль у сприянні внутрішньокорпоративним переведенням та довгостроковим кар’єрним можливостям у США.
Що таке віза EB-1C?
Віза EB-1C входить до категорії Employment-Based First Preference (EB-1) і призначена для “певних керівників та менеджерів транснаціональних компаній”, яких переводять до США для роботи на керівних або виконавчих посадах. Запроваджена в рамках Закону про імміграцію 1990 року, категорія EB-1 щорічно передбачає до 40 000 віз, значна частина яких припадає на EB-1C завдяки її привабливості для глобального бізнесу, що розширює операції в США.
На відміну від інших трудових віз (наприклад, EB-2 або EB-3), для EB-1C не потрібна сертифікація праці через процес PERM, який перевіряє наявність відповідних працівників на ринку праці США. Це виключення прискорює процес подання заявки, роблячи EB-1C ефективним способом отримання постійного резидентства.
Критерії відповідності для візи EB-1C
Для отримання візи EB-1C як заявник (бенефіціар), так і роботодавець у США (петиціонер) повинні відповідати суворим вимогам, установленим Службою громадянства та імміграції США (USCIS). Ці критерії багато в чому схожі з вимогами до неімміграційної візи L-1A, що відображає природний перехід від тимчасового статусу до постійного. Основні вимоги такі:
- Робота за кордоном на кваліфікованій посаді
Заявник повинен пропрацювати за межами США щонайменше один безперервний рік протягом трьох років, що передують поданню петиції EB-1C (або в’їзду до США, якщо він уже перебуває в країні). Ця робота має бути виконана в тій самій транснаціональній компанії — або її філії, дочірній компанії, материнській компанії чи підрозділі — на керівній або виконавчій посаді. Наприклад, керівник, який працював у іноземній материнській компанії з січня 2022 по січень 2023 року і був переведений до США у 2024 році, відповідає цьому критерію станом на лютий 2025 року. - Керівна або виконавча роль
Посада в США має бути керівною або виконавчою:- Керівна роль: передбачає контроль і управління роботою інших працівників (керівників, професіоналів або менеджерів) або управління ключовою функцією, відділом чи підрозділом компанії.
- Виконавча роль: вимагає управління організацією (або її значною частиною), визначення цілей і політики, прийняття рішень із широкою свободою дій і мінімальним контролем з боку вищих керівників або ради директорів.
- На відміну від візи L-1A, яка допускає ролі з “спеціалізованими знаннями” у рамках L-1B, EB-1C обмежується виключно керівними та виконавчими посадами.
- Кваліфіковані транснаціональні відносини
Роботодавець у США повинен мати кваліфіковані відносини з іноземною компанією (наприклад, бути її материнською компанією, дочірньою компанією, філією чи афілійованою структурою) і вести бізнес у США щонайменше один рік на момент подання петиції. Наприклад, американська дочірня компанія, створена в січні 2024 року, може спонсорувати петицію EB-1C до лютого 2025 року. - Намір продовжувати роботу
Заявник має планувати продовжувати працювати на того самого роботодавця (або його філію/дочірню компанію) у США на керівній або виконавчій посаді.
Ці вимоги гарантують, що віза EB-1C доступна лише професіоналам високого рівня з доведеним досвідом лідерства в транснаціональному контексті. Підтверджуючі документи — такі як організаційні схеми, описи посад і докази транснаціональної діяльності компанії — мають вирішальне значення для підтвердження відповідності.
Перехід від L-1A до EB-1C
Багато отримувачів EB-1C починають свій шлях у США з візи L-1A — неімміграційної візи для внутрішньокорпоративних переведень. L-1A дозволяє керівникам і менеджерам тимчасово працювати в США (до семи років), створюючи основу для отримання постійного резидентства через EB-1C. Схожість вимог між цими візами полегшує перехід. Наприклад:
- Власник візи L-1A, який в’їхав до США в березні 2023 року і працював менеджером в американській дочірній компанії, може подати петицію EB-1C у 2025 році, якщо вимога про рік роботи за кордоном була виконана до в’їзду (наприклад, березень 2022 — березень 2023).
- Подвійний намір візи L-1A дозволяє її власникам прагнути до постійного резидентства, не ставлячи під загрозу їхній неімміграційний статус.
Однак схвалення L-1A не гарантує успіху з EB-1C. USCIS застосовує більш суворий контроль до петицій EB-1C, вимагаючи переконливих доказів того, що роль у США дійсно є керівною чи виконавчою, а компанія відповідає транснаціональним стандартам.
Переваги візи EB-1C
Віза EB-1C пропонує низку значних переваг, що робить її кращим вибором для керівників і менеджерів транснаціональних компаній:
- Відсутність вимоги сертифікації праці
Виключення процесу PERM, який може тривати від 6 до 18 місяців для інших категорій, таких як EB-2 або EB-3, скорочує загальний термін отримання постійного резидентства. - Актуальні пріоритетні дати
Станом на лютий 2025 року бюлетень віз Державного департаменту США показує, що пріоритетні дати EB-1 залишаються “поточними” для всіх країн, тобто затримок із видачею віз немає. Після схвалення петиції I-140 заявники можуть одразу подати форму I-485 (коригування статусу), якщо перебувають у США, або пройти консульську обробку, якщо знаходяться за кордоном. - Постійне резидентство для сім’ї
Успішні заявники EB-1C отримують грін-карту, що надає постійне резидентство їм самим, їхньому подружжю та неповнолітнім дітям до 21 року. Це відрізняє EB-1C від тимчасових віз, таких як L-1A, де статус членів сім’ї залежить від роботи основного заявника. - Гнучкість після схвалення
На відміну від деяких віз, прив’язаних до конкретного роботодавця, грін-карта EB-1C не вимагає продовження роботи у спонсора після видачі, що дає більше свободи в кар’єрі. - Прискорена обробка
Преміум-обробка доступна для петиції I-140 (подається роботодавцем), скорочуючи час розгляду до 15 календарних днів за додаткову плату в $2,805 (за тарифами USCIS 2025 року). Це особливо цінно для керівників, яким потрібне швидке рішення
Процес подання та терміни
Процес EB-1C включає два основні етапи:
- Подання форми I-140: Роботодавець у США подає форму I-140 (імміграційна петиція для іноземного працівника) з оплатою $700 (за даними 2025 року). Без преміум-обробки терміни становлять 6–12 місяців залежно від сервісного центру USCIS.
- Коригування статусу або консульська обробка: Після схвалення I-140 заявник у США подає форму I-485 ($1,140 за тарифами 2025 року) для коригування статусу. Якщо він перебуває за кордоном, проводиться консульська обробка в посольстві чи консульстві США, що займає 3–6 місяців.
Увесь процес може тривати від 6 місяців із преміум-обробкою та одночасною подачею I-485 до 18 місяців без прискорення — значно менше, ніж багаторічні затримки в категоріях EB-2 і EB-3 для деяких країн.
Виклики та міркування
Незважаючи на переваги, віза EB-1C має свої складнощі. USCIS ретельно перевіряє, чи є роль заявника дійсно керівною або виконавчою, часто відхиляючи петиції без детальних доказів. Малим компаніям може бути складно продемонструвати транснаціональну структуру, хоча успіх можливий за належної документації. Крім того, відсутність категорії “спеціалізованих знань” (на відміну від L-1B) виключає деяких власників L-1 із переходу на EB-1C.
Висновок
Станом на 28 лютого 2025 року віза EB-1C залишається ключовим елементом імміграційної політики США для керівників і менеджерів транснаціональних компаній. Її спрощений процес, відсутність сертифікації праці та переваги для сім’ї роблять її привабливим варіантом для глобальних лідерів, які прагнуть закріпитися в США. Для тих, хто вже перебуває в США за візою L-1A, EB-1C — логічний наступний крок до грін-карти. Однак успіх залежить від ретельної підготовки та дотримання стандартів USCIS.
Для отримання додаткової інформації зверніться до офіційної сторінки USCIS щодо EB-1 (https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-first-preference-eb-1) або останнього бюлетеня віз (https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html).
