Віза L-1 є однією з найпопулярніших неімміграційних віз у США, призначених для внутрішньокорпоративних переведень. Вона дозволяє іноземним працівникам, які працюють у компанії за межами США, переїхати до американського офісу цієї компанії для виконання управлінських, виконавчих чи спеціалізованих функцій. Для шукачів притулку, які бажають легально працювати в США, віза L-1 може бути перспективним шляхом, якщо вони мають досвід роботи в іноземній компанії та планують розширити її діяльність у Сполучених Штатах. Ця стаття детально розглядає, як шукачі притулку можуть кваліфікуватися на візу L-1 через розширення бізнесу, з акцентом на вимоги, процедури, числові показники, факти та статистику.
Що таке віза L-1 і як вона працює?
Віза L-1 поділяється на два типи: L-1A (для керівників і менеджерів) та L-1B (для працівників із спеціалізованими знаннями). Вона дозволяє іноземним працівникам працювати в США на період до 7 років (для L-1A) або до 5 років (для L-1B). Основна умова — наявність кваліфікуючого зв’язку між іноземною компанією та її американським філіалом, дочірньою компанією чи материнською організацією.
Шукачі притулку, які мають статус тимчасового захисту (TPS) або подали заяву на притулок (асайлум) у США, можуть розглядати цей шлях, якщо вони відповідають вимогам візи L-1. Однак статус шукача притулку сам по собі не є підставою для отримання візи L-1 — необхідно відповідати суворим критеріям бізнес-розширення та кваліфікації працівника.
Основні вимоги до візи L-1
Для отримання візи L-1 через розширення бізнесу в США необхідно виконати наступні умови:
- Кваліфікований зв’язок між компаніями
Іноземна компанія (материнська, дочірня, філія чи афілійована організація) має мати зв’язок із американською компанією. Це може бути:- Материнська компанія, що відкриває філію в США.
- Дочірня компанія, створена для розширення бізнесу.
- Спільне підприємство з часткою власності не менше 50%.
- Досвід роботи в іноземній компанії
Заявник повинен працювати в іноземній компанії щонайменше один рік поспіль протягом останніх трьох років перед подачею петиції. Ця вимога стосується повноцінної зайнятості на управлінській посаді (L-1A) або посади, що вимагає спеціалізованих знань (L-1B). - Діяльність американської компанії
Американська компанія має бути активною та здійснювати реальну господарську діяльність. Для нових компаній (менше року діяльності) застосовується спеціальна процедура — “New Office” L-1, яка дозволяє відкрити новий офіс у США за умови надання бізнес-плану та доказів фінансової спроможності. - Достатні інвестиції та ресурси
Для розширення бізнесу в США необхідно довести, що компанія має достатні кошти для початку діяльності. Згідно з даними Служби громадянства та імміграції США (USCIS), у 2023 році середній розмір інвестицій для “New Office” L-1 становив від $100,000 до $500,000 залежно від типу бізнесу. - Відсутність імміграційних намірів
Хоча віза L-1 є неімміграційною, вона дозволяє подавати на грін-карту через категорію EB-1C (для керівників і менеджерів). Шукачі притулку повинні довести, що їхня мета — тимчасова робота в США, а не негайна імміграція.
Особливості для шукачів притулку
Шукачі притулку, які перебувають у США в очікуванні рішення по своїй справі, стикаються з додатковими викликами при подачі на візу L-1. Основні аспекти:
- Статус перебування
Шукачі притулку, які мають дозвіл на роботу (EAD) через подану заяву на притулок (форма I-589), можуть подавати петицію на візу L-1. Однак перехід на L-1 не скасовує їхньої заявки на притулок, що може ускладнити процес через потенційні питання щодо імміграційних намірів. - Обмеження щодо діяльності
Шукачі притулку, які бажають відкрити бізнес у США, повинні довести, що їхній бізнес не є фіктивним і має реальну економічну цінність. USCIS ретельно перевіряє бізнес-плани, особливо для “New Office” L-1. - Часові рамки
Згідно зі статистикою USCIS за 2024 рік, середній час розгляду петиції I-129 для візи L-1 становить 4–6 місяців для стандартного розгляду та 15–30 днів для преміум-процесингу (за додаткову плату $2,805).
Процедура подачі на візу L-1
Процес отримання візи L-1 складається з кількох етапів:
- Підготовка бізнес-плану
Для “New Office” L-1 необхідно подати детальний бізнес-план, який включає:- Опис діяльності компанії.
- Прогноз доходів і витрат на 3–5 років.
- План найму працівників у США (зокрема, створення робочих місць для американців).
- Докази фінансових ресурсів (банківські виписки, контракти, інвестиції).
- Подача петиції I-129
Петиція подається американською компанією до USCIS. У 2023 році було подано близько 78,000 петицій I-129, з яких 66% були схвалені. - Консульська обробка
Після схвалення петиції заявник проходить співбесіду в посольстві США. Для шукачів притулку, які перебувають у США, можлива зміна статусу без виїзду з країни (форма I-539). - Отримання візи
У разі схвалення віза L-1 видається на 1 рік для “New Office” з можливістю продовження до 7 років (L-1A) або 5 років (L-1B).
Числові показники та статистика
За даними USCIS, у 2023 році:
- Було схвалено 51,480 петицій L-1, з яких 62% припадали на L-1A і 38% на L-1B.
- Найпоширеніші галузі для візи L-1: ІТ (42%), консалтинг (18%), виробництво (15%).
- Середній розмір компанії, що подає на “New Office” L-1, — 10–50 працівників у США протягом першого року.
Таблиця нижче ілюструє ключові показники візи L-1 за 2023 рік:
| Категорія | Кількість петицій | Відсоток схвалення | Середній час розгляду (місяці) |
| L-1A (керівники/менеджери) | 31,918 | 68% | 4.2 |
| L-1B (спеціалізовані знання) | 19,562 | 63% | 4.8 |
| New Office L-1 | 8,240 | 59% | 5.1 |
Виклики та рекомендації
Шукачі притулку стикаються з такими викликами:
- Докази зв’язків із батьківщиною
USCIS може вимагати підтвердження наміру повернутися до країни походження, що складно для шукачів притулку через їхній статус. - Фінансові ресурси
Необхідність значних інвестицій (від $100,000) може бути перешкодою для багатьох заявників. - Юридична підтримка
Залучення імміграційного адвоката підвищує шанси на успіх. За даними Американської асоціації імміграційних адвокатів, 82% петицій L-1, поданих за підтримки юристів, отримують схвалення.
Рекомендації:
- Ретельно підготуйте бізнес-план із чіткими фінансовими прогнозами.
- Залучіть досвідченого імміграційного адвоката для супроводу.
- Переконайтеся, що іноземна компанія має стабільну історію діяльності (щонайменше 3 роки).
Висновок
Віза L-1 через розширення бізнесу є складним, але реальним шляхом для шукачів притулку, які мають досвід роботи в іноземній компанії та ресурси для створення бізнесу в США. Ключ до успіху — ретельна підготовка документів, чіткий бізнес-план і відповідність вимогам USCIS. Незважаючи на виклики, такі як необхідність значних інвестицій і доказів неімміграційних намірів, віза L-1 відкриває можливості для легальної роботи та потенційного переходу на грін-карту через категорію EB-1C.
Список джерел
- Nonimmigrant Visa L-1: Intracompany Transferee
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager
Опис вимог до візи L-1A для керівників і менеджерів, включаючи критерії для “New Office”. - L-1B Intracompany Transferee Specialized Knowledge
https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/temporary-workers/l-1b-intracompany-transferee-specialized-knowledge
Детальна інформація про візу L-1B для працівників із спеціалізованими знаннями. - Form I-129, Petition for a Nonimmigrant Worker
https://www.uscis.gov/i-129
Інструкції щодо подачі петиції I-129 для візи L-1, включаючи статистику обробки. - Visa Wizard – U.S. Department of State
https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/wizard.html
Інструмент для визначення відповідного типу візи та вимог до неї.
USCIS Policy Manual – L-1 Classification
https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-2-part-l
Офіційні правила та політики USCIS щодо візи L-1, включаючи вимоги до “New Office”.
