Депортація та видворенняЗахист від депортації для працівників EB-3 з простроченими контрактами

Працівники візи EB-3, які перебувають у Сполучених Штатах, часто стикаються з ризиком депортації після закінчення терміну дії їхніх трудових контрактів. Ця стаття розкриває ключові аспекти захисту від депортації, аналізує правові механізми, доступні для таких працівників, та пропонує практичні рекомендації для збереження легального статусу. Ми розглянемо статистику, законодавчі норми, а також стратегії, які можуть допомогти уникнути депортації, з акцентом на українських працівників, які є значною частиною цієї категорії.

Що таке віза EB-3 і чому вона важлива?

Віза EB-3 — це імміграційна віза третьої категорії, яка надається іноземним працівникам для постійного проживання в США на основі працевлаштування. Вона охоплює кваліфікованих працівників, професіоналів з вищою освітою та некваліфікованих працівників, які виконують роботу, на яку немає достатньої кількості місцевих кандидатів. За даними Служби громадянства та імміграції США (USCIS), у 2024 році було видано близько 40 000 віз EB-3, з яких значна частка припадає на громадян України, Індії та Філіппін.

Закінчення трудового контракту, на основі якого була видана віза, може призвести до втрати легального статусу. Без своєчасного реагування це загрожує депортацією, особливо в умовах посилення імміграційної політики, яке спостерігається з січня 2025 року. За оцінками Міністерства внутрішньої безпеки США (DHS), у 2024 році було депортовано 271 000 осіб, що на 47% більше, ніж у попередньому році.

Основні причини депортації працівників EB-3

Працівники EB-3 можуть стикатися з депортацією через такі причини:

1. Закінчення терміну дії контракту: Якщо роботодавець не продовжує контракт, працівник втрачає право на перебування в США.
2. Порушення умов візи: Наприклад, зміна роботи без відповідного оновлення петиції I-129.
3. Адміністративні помилки: Неправильно подані документи або пропущені дедлайни.
4. Посилення імміграційного контролю: З 2025 року адміністрація США активізувала депортаційні операції, спрямовані на осіб без дійсного статусу.

Згідно зі звітом DHS за 2024 рік, 15% депортацій стосувалися осіб, які втратили імміграційний статус через закінчення трудових контрактів. Для українців, які часто працюють у сфері будівництва, медичного обслуговування та сільського господарства, ця проблема є особливо актуальною.

Правові механізми захисту від депортації

1. Продовження візи EB-3 через нового роботодавця

Працівники можуть подати нову петицію I-140 через іншого роботодавця, який готовий спонсорувати візу. Цей процес вимагає:

• Підтвердження кваліфікації працівника.
• Дозвіл на працю (Labor Certification) від Міністерства праці США (DOL).
• Своєчасної подачі документів до USCIS.

За даними DOL, у 2024 році було схвалено 82% заявок на Labor Certification для EB-3, що свідчить про відносно високі шанси на успіх.

2. Перехід на інший імміграційний статус

Якщо продовження EB-3 неможливе, працівники можуть розглянути:

• Тимчасовий захищений статус (TPS): Для українців TPS доступний до жовтня 2026 року через війну в Україні. Станом на січень 2025 року, 50 000 українців зареєструвалися на TPS.
• Віза H-1B: Для кваліфікованих працівників, які відповідають вимогам.
• Гуманітарний пароль: Програма Uniting for Ukraine, яка охопила 240 000 українців, може бути альтернативою, хоча її майбутнє під питанням після січня 2025 року.

3. Звернення до імміграційного суду

У разі отримання повідомлення про депортацію (Notice to Appear), працівник має право на слухання в імміграційному суді. За даними Виконавчого офісу з розгляду імміграційних справ (EOIR), у 2024 році 32% справ про депортацію закінчилися збереженням статусу через надання доказів права на перебування.

4. Адміністративне закриття справи

Адміністративне закриття дозволяє відкласти депортацію, якщо працівник може довести, що його перебування в США не становить загрози. Цей механізм часто використовується для осіб, які мають сімейні зв’язки або тривалий період проживання в країні.

Практичні кроки для захисту від депортації

1. Консультація з імміграційним адвокатом: За даними Американської імміграційної ради, 60% осіб, які мали юридичну підтримку, уникли депортації.
2. Своєчасне оновлення документів: Перевірка статусу петицій і контрактів щонайменше за 90 днів до їх закінчення.
3. Реєстрація на TPS: Для українців це критично важливий крок, враховуючи нестабільність у країні.
4. Участь у громадських організаціях: Наприклад, Ukrainian Congress Committee of America надає консультації щодо правового захисту.

Вплив депортації на економіку та суспільство

Депортація працівників EB-3 має значний економічний вплив. За оцінками McKinsey, видворення 1 мільйона іммігрантів може скоротити ВВП США на 0,5% щорічно. Для України депортація її громадян ускладнює економічну підтримку через грошові перекази, які у 2024 році склали 12 мільярдів доларів.

Таблиця: Основні імміграційні програми для захисту українців у США

Виклики для українців у контексті депортації

Українці, які працюють за візами EB-3, стикаються з додатковими труднощами через війну в Україні. За даними UNHCR, 6,3 мільйона українців є біженцями, а повернення до країни є небезпечним через активні бойові дії. У 2025 році адміністрація США розглядає можливість скасування програм, таких як Uniting for Ukraine, що може поставити під загрозу 240 000 осіб.

З іншого боку, законодавчі ініціативи, такі як законопроект сенатора Дурбіна “Protecting our Guests During Hostilities in Ukraine Act” (лютий 2025), пропонують надати тимчасовий гостьовий статус українським паролям, що може стати рішенням для багатьох.

Рекомендації для працівників EB-3

1. Плануйте заздалегідь: Почніть пошук нового роботодавця або альтернативного статусу за 6 місяців до закінчення контракту.
2. Зберігайте документацію: Усі контракти, листування з USCIS та докази легального перебування.
3. Співпрацюйте з експертами: Імміграційні адвокати та некомерційні організації можуть надати безкоштовну або доступну допомогу.
4. Слідкуйте за новинами: Зміни в імміграційній політиці можуть впливати на ваш статус.

Висновок

Захист від депортації для працівників EB-3 з простроченими контрактами вимагає активних дій, юридичної підтримки та використання доступних імміграційних програм. Для українців, які становлять значну частину цієї категорії, програми TPS та Uniting for Ukraine залишаються ключовими інструментами захисту. Незважаючи на посилення імміграційного контролю в США, правильна стратегія та своєчасні дії можуть допомогти зберегти легальний статус і уникнути депортації.

Джерела

1. Temporary Protected Status Designated Country: Ukraine
   https://www.uscis.gov/humanitarian/temporary-protected-status/tps-ukraine
   Інформація про TPS для громадян України, включаючи терміни дії та вимоги до реєстрації. 
2. Uniting for Ukraine
   https://www.uscis.gov/ukraine
   Деталі програми гуманітарного пароля для українців, які прибули до США після 2022 року. 
3. Frequently Requested Statistics on Immigrants and Immigration in the United States
   https://www.dhs.gov/immigration-statistics
   Статистика щодо імміграції, депортацій та імміграційних програм у США за 2024 рік. 
4. ICE Annual Report 2024
   https://www.ice.gov/doclib/eoy/iceAnnualReportFY2024.pdf
   Звіт про депортаційні операції та імміграційне виконання за 2024 рік. 
5. Employment-Based Immigrant Visas
   https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/permanent-workers/employment-based-immigration-third-preference-eb-3
   Опис візи EB-3, вимоги та процес подачі заявок.