Віза EB-2 – це імміграційна категорія на основі працевлаштування, призначена для висококваліфікованих фахівців з вищою освітою або видатними здібностями у відповідних галузях. Ця віза забезпечує структурований шлях до постійного проживання в США і є чудовим варіантом для тих, чиї знання та досвід можуть зробити значний внесок в американську економіку та суспільство.
Завдяки чітким вимогам та спрощеній процедурі, віза EB-2 забезпечує надійний шлях для кваліфікованих фахівців, які прагнуть влаштувати своє життя в Сполучених Штатах.
Віза EB-2 пропонує численні переваги, які роблять її кращим вибором для висококваліфікованих фахівців. Основні переваги включають
Проблеми з візою EB-2
Незважаючи на свої переваги, віза EB-2 пов’язана з низкою труднощів, які заявники повинні подолати:
Відставання у розгляді заявок для певних країн: Заявники з країн з високим попитом, таких як Індія та Китай, можуть зіткнутися зі значними затримками через затримки у візових бюлетенях, навіть якщо вони виконали всі інші вимоги.
Частина 2.1: EB-2 проти EB-1 та EB-3
Частина 2.2: EB-2 проти тимчасових віз
Загальні міркування щодо візи EB-2
Віза EB-2 забезпечує баланс між доступністю та престижем, пропонуючи життєздатну альтернативу для професіоналів, які не відповідають суворим стандартам візи EB-1, зберігаючи при цьому вищий пріоритет, ніж у візи EB-3. Вона також пропонує більше стабільності, ніж тимчасові візи, такі як H-1B або O-1, які можуть вимагати постійного поновлення. Для людей з чіткими кар’єрними цілями і довгостроковими планами в США віза EB-2 не тільки спрощує шлях до отримання грін-карти, а й забезпечує більшу гнучкість при переході між тимчасовим і постійним статусом. Це робить її привабливим варіантом для широкого кола фахівців.
Ретельно оцінивши свою кваліфікацію і кар’єрні прагнення, ви зможете визначити, чи підходить віза EB-2 для ваших особистих і професійних цілей.
Терміни залежать від таких факторів, як необхідність трудової сертифікації, використання преміум-процесингу та поточної дати пріоритету у Візовому бюлетені. В середньому, процес може зайняти від кількох місяців до кількох років.
Так, якщо ви маєте право на відмову від національних інтересів (NIW), ви можете самостійно подати петицію на отримання візи EB-2 без роботодавця-спонсора або трудової сертифікації.
Докази можуть включати рекомендаційні листи, нагороди, публікації, членство в професійних організаціях та іншу документацію, яка демонструє значні досягнення у вашій галузі.
Так, подружжя та діти віком до 21 року можуть подавати заяви на отримання грін-карти як утриманці основного заявника EB-2.
Якщо ви не подаєте петицію в рамках NIW, зміна роботодавця може призвести до того, що вам доведеться починати процес заново, якщо тільки ваша I-140 не буде схвалена і ви не знайдете нову роботу в аналогічній професійній категорії.
Заявники можуть понести додаткові витрати, такі як оформлення преміальних, отримання необхідних документів, переклади або юридична допомога від імміграційних адвокатів.
Ви можете змінити роботу після затвердження вашої трудової сертифікації, якщо нова посада належить до тієї ж або схожої професійної категорії. Однак це слід робити обережно, щоб не поставити під загрозу вашу заяву.
Якщо ви перебуваєте в США, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас з будь-якими питаннями або проблемами, які у вас можуть виникнути. Ми будемо раді допомогти вам.