Перехід від Optional Practical Training (OPT) до постійного працевлаштування: EB-2 та EB-3
Перехід від Optional Practical Training (OPT) до більш стабільного статусу роботи може бути як захопливим, так і складним процесом для міжнародних студентів у США. У цій статті розглядаються ключові кроки та шляхи, за допомогою яких студенти можуть перейти від тимчасової роботи за OPT до отримання робочих віз, зокрема EB-2 та EB-3. Розуміння цих варіантів допоможе студентам стратегічно планувати свою кар’єру та відкриє шлях до отримання грін-карти для довгострокового проживання у США.
OPT: стартовий майданчик для кар’єрного зростання
Optional Practical Training (OPT) – це програма, яка дозволяє міжнародним студентам на візі F-1 здобувати практичний досвід роботи у своїй професійній сфері. Вона є своєрідним мостом між академічним навчанням та професійним життям, даючи студентам можливість перевірити свої навички та завести важливі ділові контакти.
- Стандартний OPT: надає дозвіл на роботу терміном до 12 місяців.
- STEM OPT Extension: студенти, що навчаються за спеціальностями у галузях науки, технологій, інженерії та математики (STEM), можуть подати заявку на додаткові 24 місяці, що дає загалом 36 місяців легального працевлаштування у США.
Важливо: робота під час OPT має відповідати академічній спеціальності студента.
Виклики OPT
Незважаючи на гнучкість, статус OPT є тимчасовим. Після завершення терміну дії OPT студенти повинні або перейти на інший тип візи, або покинути США. Саме тому робочі візи стають ключовими для тих, хто прагне розвивати кар’єру у США.
Перехід від OPT до робочих віз
Щоб продовжити працювати у США після OPT, студенти часто подаються на такі робочі візи, як H-1B, або розглядають можливість отримання грін-карти через EB-2 та EB-3.
Віза H-1B: тимчасова робоча можливість
Віза H-1B є одним із найпопулярніших шляхів для міжнародних випускників. Вона дозволяє американським компаніям наймати кваліфікованих працівників для спеціалізованих посад. Однак, H-1B має певні обмеження:
- Квота: щорічно видається лише 85 000 таких віз, що робить її конкурентною.
- Тривалість: дійсна до шести років (спочатку три роки, з можливістю продовження ще на три).
- Лотерея: система відбору базується на лотереї, що створює додаткову невизначеність.
Багато студентів використовують H-1B як проміжний етап до отримання постійного резидентства через EB-2 або EB-3.
Грін-карта на основі працевлаштування: EB-2 та EB-3
Візи EB-2 та EB-3 є двома найпопулярнішими шляхами до отримання грін-карти та постійного проживання у США. Кожна категорія має власні критерії та переваги.
EB-2: для висококваліфікованих працівників
Віза EB-2 призначена для осіб з високою кваліфікацією, зокрема для власників ступеня магістра або Ph.D., а також для тих, хто має значні професійні досягнення.
Вимоги:
- Магістерський або вищий ступінь (або еквівалентний досвід роботи).
- Спонсорство від роботодавця (за винятком National Interest Waiver).
Переваги:
- Швидший розгляд заявок порівняно з EB-3.
- Гнучкість завдяки можливості самостійного подання заявки через National Interest Waiver (NIW).
EB-3: для кваліфікованих працівників та власників бакалаврського ступеня
EB-3 є більш доступною категорією для кандидатів з дипломом бакалавра або значним досвідом роботи у певній сфері.
Вимоги:
- Бакалаврський ступінь або відповідний досвід роботи.
- Необхідне спонсорство від роботодавця.
Недоліки:
- Триваліший процес розгляду порівняно з EB-2.
| Критерій | EB-2 | EB-3 |
| Освітні вимоги | Магістр або вища кваліфікація | Бакалавр або досвід |
| Термін розгляду | Швидший | Довший |
| Спонсорство роботодавця | Вимагається (крім NIW) | Вимагається |
| Можливість самоподачі | Так (через NIW) | Ні |
| Доступність пріоритетних дат | Менші черги | Часто довші затримки |
Основні кроки для переходу від OPT до EB-2 або EB-3
- Отримати пропозицію роботи від американського роботодавця: спонсорство роботодавця є обов’язковим для EB-2 (якщо не використовується NIW) та EB-3.
- Проходження процесу сертифікації праці (PERM): роботодавець повинен довести, що немає доступних кваліфікованих американських працівників для цієї посади.
- Подання форми I-140: після схвалення сертифікації праці роботодавець подає форму I-140 до USCIS.
- Подання форми I-485 для зміни статусу: після того як пріоритетна дата стає актуальною, можна подати форму I-485 для отримання грін-карти.
National Interest Waiver: особливий шлях для EB-2
Студенти, які роблять значний внесок у науку, медицину чи інші важливі сфери, можуть подати заявку на National Interest Waiver (NIW). Це дозволяє їм самостійно подавати заяву без спонсорства роботодавця.
Приклад: кандидат Ph.D., який працює над дослідженнями у галузі відновлюваної енергетики, може довести, що його робота є важливою для США, і таким чином отримати право на NIW.
Стратегічне планування для міжнародних студентів
- Будуйте професійні зв’язки: встановлення контактів під час стажувань та роботи за OPT може допомогти отримати спонсорство.
- Досліджуйте можливості NIW: для дослідників та фахівців у важливих сферах NIW може бути найкращим варіантом.
- Розглядайте альтернативні візові маршрути: у разі затримок у процесі EB-2/EB-3 варто розглянути O-1 (для осіб з видатними здібностями) або L-1 (для внутрішньокорпоративних трансферів).
Висновок
Перехід від OPT до постійного працевлаштування вимагає стратегічного планування та розуміння імміграційних процесів. Ознайомлення з EB-2 та EB-3 допоможе міжнародним студентам зробити усвідомлений вибір для успішної кар’єри у США.
