НАШІ ІММІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИПерсональна дорожня карта в США: EB-1 / EB-2 NIW / EB-3 / O-1 / L-1 / E-2 — який шлях підходить саме вам

Автор: адвокат Віталій Малюк. Ліцензія: МО № 73573

Ваш маршрут до статусу в США та грін-карти визначається вашим профілем, а не «універсальною візою для всіх»

Ми аналізуємо вашу реальну ситуацію — управлінську роль, досягнення, фахову публічність, затребувану спеціальність, чинний бізнес або готовність інвестувати — і вибудовуємо правовий шлях входу до США. Мета не «просто заїхати», а отримати статус, який витримає перевірку USCIS і вестиме до постійного проживання.

Ми не «продаємо одну візу». Ми конструюємо послідовність етапів: EB-1 / EB-2 NIW / EB-3 / O-1 / L-1 / E-2. Ми показуємо, через що ви можете зайти першим кроком — як фахівець з визнаними результатами, як керівник міжнародної компанії, як інвестор, як працівник із пропозицією від роботодавця США — і яка категорія логічно приводить вас і вашу сім’ю до грін-карти.

Що фактично дає первинна оцінка

Ваш індивідуальний маршрут: яка категорія реально доступна як старт (O-1, L-1A, E-2, EB-3 тощо) і яка категорія є фінальною ціллю для постійного статусу мешканця США.
Пакет доказів: які управлінські функції, контракти, ринкові метрики, незалежні листи, публікації, впроваджені рішення або економічний ефект уже відповідають критеріям USCIS — і що треба посилити до подачі.
Строки та умови: де можлива прискорена обробка (Premium Processing), від чого залежить швидкість (роботодавець, капітал, візовий бюлетень), і чи можна включити чоловіка/дружину та дітей до 21 року з правом проживання (а в окремих статусах — і з правом на роботу).

Цей матеріал має загальноінформаційний характер і не є індивідуальною юридичною порадою. Остаточні висновки формуються лише після аналізу вашого досьє.

ЗАМОВИТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Кому особливо підходить індивідуальний маршрут до США

Власник бізнесу / керівник / топ-менеджер

Ви керуєте компанією за межами США або плануєте відкрити філію в США. Ми оцінюємо L-1A (трансфер керівника або менеджера до пов’язаної компанії в США) і подальший перехід у EB-1C — грін-карта для міжнародних менеджерів. Також аналізуємо інвесторський маршрут за E-2 (якщо застосовно).

Сильний фахівець / експерт із впливом

Інженери, продуктові ліди, науковці, спеціалісти з вищим ступенем, які можуть підтвердити вплив на індустрію. Ми розглядаємо EB-2 NIW (waiver в національних інтересах США без обов’язкового роботодавця), EB-2 Advanced Degree, і потенціал EB-1A / EB-1B, якщо ваші досягнення вже визнаються на високому рівні.

Публічний талант / креатор / ключовий спеціаліст

Якщо у вас є згадки в медіа, нагороди, великі контракти, підтверджений вплив на продукт чи ринок — ми аналізуємо O-1 як швидкий вхід до США. Той самий пакет доказів у майбутньому можна трансформувати в EB-1A для отримання постійного статусу.

Кваліфіковані / некваліфіковані працівники

Медсестри, доглядальники, будівельні спеціальності, сервіс — ми перевіряємо реалістичність EB-3. Це категорія з прив’язкою до роботодавця США і прямим виходом на грін-карту для вас і родини, а не просто тимчасова віза.

Як ми вибудовуємо для вас юридично стійкий маршрут до США

1) Статус і ціль

Ми фіксуємо: громадянство, поточний статус, вашу роль (засновник, керівник, фахівець з просунутим ступенем, визнаний талант, робітнича спеціальність) і вашу реальну мету: швидко отримати законний в’їзд, дозвіл на роботу, запустити філію в США чи одразу рухатися до постійного статусу разом із родиною.

2) Юридичне зіставлення з критеріями USCIS

Ми накладаємо ваш профіль на нормативні вимоги категорій EB-1, EB-2 NIW, EB-3, O-1, L-1A, E-2. Мета — не маркетингові обіцянки. Ми визначаємо, де ваш управлінський статус, вплив, інвестиційна готовність або дефіцитна професія реально відповідають закону, а де доказову базу треба підсилити.

3) План подачі

Ви отримуєте покроковий план: які петиції та форми готуються першими, які докази треба доопрацювати (незалежні експертні листи, ринкові бенчмарки, показники доходу, управлінські повноваження, бізнес-план), де доступний Premium Processing, і як цей маршрут переводиться у постійний статус для вас і сім’ї.

Отримати індивідуальну стратегію

Які категорії дають реальний статус у США — і які ведуть до грін-карти

Категорія	Потрібен роботодавець / інвестиція?	Чи веде прямо до грін-карти?	Ключова вимога	Сімʼя
EB-1 Видатні здібності / міжнародні керівники	EB-1A можна подавати самостійно. EB-1C вимагає управлінську або виконавчу роль у міжнародній компанії.	Так. EB-1 — це імміграційна категорія, вона веде до постійного статусу (грін-карти).	Підтвердити об’єктивно визнаний вплив або реальні керівні повноваження зі значущим впливом на бізнес.	Зазвичай чоловік/дружина та діти до 21 року можуть бути включені як залежні бенефіціари.
EB-2 NIW Національний інтерес США (National Interest Waiver)	Прямий роботодавець у США не є обов’язковим. Ви маєте довести, що ваша діяльність є цінною для США і ви реально спроможні її реалізовувати.	Так. Це імміграційна категорія, що веде до грін-карти.	Показати, що ваш проєкт/досвід має значущість для економіки, технологій, охорони здоров’я, інфраструктури, безпеки тощо.	Родина зазвичай може йти разом з основним заявником.
EB-3 Кваліфіковані / професійні / інші працівники	Потрібна реальна постійна пропозиція роботи від роботодавця у США.	Так. EB-3 — також імміграційна категорія.	Американський роботодавець має бути готовий оформити вас на постійну позицію.	Як правило, чоловік/дружина та діти можуть бути включені.
O-1 Видатні здібності / публічно визнаний талант	Потрібен спонсор у США (часто агент або компанія), що формалізує співпрацю.	Не напряму. O-1 — це неімміграційний статус, але він часто стає базою для переходу в EB-1A (грін-карта).	Довести стале визнання: нагороди, згадки в авторитетних ЗМІ, лідерські ролі, контракти з високою вартістю, вплив на ринок.	Чоловік/дружина та діти можуть отримати статус O-3 як залежні.
L-1A Внутрішньокорпоративний трансфер керівника / менеджера	Має бути пов’язана компанія за межами США та реальний підрозділ у США.	L-1A сама по собі тимчасова, але часто конвертується в EB-1C → грін-карту.	Підтвердити управлінські/виконавчі повноваження і фактичну операційну діяльність бізнесу в США.	Партнер/партнерка зазвичай може отримати дозвіл на роботу; діти можуть проживати та навчатися.
E-2 Інвестор за міжнародною угодою / власник бізнесу в США	Потрібна суттєва інвестиція і активне управління бізнесом у США (доступно для громадян країн, що мають відповідний договір зі США).	Ні, це не пряма грін-карта. Але E-2 дає легальний вхід і право керувати бізнесом у США. Далі ми плануємо перехід до імміграційної категорії.	Потрібно показати реальний вкладений капітал, операційну активність, створення робочих місць або економічний внесок — не просто «ідею на папері».	Чоловік/дружина зазвичай може отримати дозвіл на роботу; діти можуть проживати та навчатися.

Типові траєкторії, які ми перевіряємо для клієнтів

Публічно визнаний талант / впливовий спеціаліст

O-1 (швидкий вхід)

EB-1A (грін-карта)

Якщо у вас є нагороди, згадки в медіа, вимірюваний вплив на ринок або лідерська роль, O-1 може стати легальним першим кроком. Потім ця ж доказова база трансформується в EB-1A для постійного статусу.

Підприємець / керівник

L-1A (керівник у філії США)

EB-1C (міжнародний менеджер → грін-карта)

Для власників і топ-менеджерів компаній за межами США: підтвердити або відкрити пов’язану структуру в США, зайти як керівник за L-1A, а потім використати цей управлінський статус для EB-1C і грін-карти.

Інвестор / активний власник бізнесу

E-2 (інвестор за договором)

Імміграційна категорія (EB-1 / EB-2 NIW / інші)

Якщо у вас є громадянство країни-партнера і достатній капітал: E-2 дає право легально жити й керувати бізнесом у США без лотерей. Потім ми переводимо цей статус у категорію, що веде до ПМП.

Працевлаштування через роботодавця в США

EB-3 (офіційна пропозиція роботи → грін-карта)

Якщо американський роботодавець готовий оформити постійну позицію, EB-3 може напряму привести до грін-карти для вас, чоловіка/дружини й дітей, які відповідають вимогам.

Поширені запитання перед стартом

У мене немає роботодавця в США. Це означає, що шансів немає?

Не обов’язково. Є категорії, де не потрібен класичний спонсор у США. EB-2 NIW (waiver в національних інтересах США) дозволяє подачу від себе особисто, якщо ви доводите користь для США. Маршрути інвестора (E-2) і трансфер керівника (L-1A → EB-1C) також можуть надати легальний статус без початкового найму в США.

Чи можу я перевезти сім’ю?

У більшості робочих сценаріїв — так. Зазвичай чоловік/дружина та діти до 21 року йдуть як залежні. У деяких статусах (наприклад, L-1A / L-2) чоловік/дружина може отримати дозвіл на роботу в США.

Скільки часу це займає?

Для окремих петицій можливий Premium Processing (прискорений розгляд). В інших випадках усе залежить від візового бюлетеня або від того, як швидко ми можемо підтвердити ваш управлінський статус, інвестиції або готовність роботодавця. На консультації ми даємо реалістичний таймлайн саме для вашого кейсу.

Чому USCIS просить RFE / NOID і як зменшити ризик?

Типові причини: голосні заяви без підтверджуваного впливу, «висока зарплата» без ринкового порівняння, рекомендаційні листи від залежних людей замість незалежних експертів, суперечливі дати чи ролі. Ми заздалегідь узгоджуємо фактуру, щоб досьє було логічним і підтверджуваним зовнішньо.

Отримати свій маршрут до США

Відгуки клієнтів Arvian

Віза для талантів EB-1

Візи EB-2 в США

Візи EB-3 в США

Віза O-1

Імміграційні послуги NIW

PERM

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

Якщо ви перебуваєте в США, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас із будь-якими питаннями або проблемами, які у вас можуть виникнути. Ми будемо раді допомогти вам.

Замовити консультацію