
Віза L-1B — це неімміграційна віза, яка дозволяє міжнародним компаніям переводити працівників із спеціалізованими знаннями з іноземних офісів до підрозділів у США. Ця категорія візи особливо підходить для фахівців, які володіють унікальною експертизою в продуктах, послугах, технологіях або бізнес-процесах компанії та можуть зробити суттєвий внесок у розвиток американського офісу. На відміну від візи L-1A, яка призначена для керівників і менеджерів, L-1B орієнтована на працівників з вузькоспеціалізованими знаннями — наприклад, розробників пропрієтарного програмного забезпечення, інженерів або технічних експертів, які відіграють ключову роль у роботі компанії.
Щоб отримати візу L-1B, працівник повинен пропрацювати в іноземній компанії (материнській, дочірній, афілійованій або філії) щонайменше один безперервний рік протягом останніх трьох років до подачі петиції. Американська та іноземна компанії повинні перебувати у кваліфікованих ділових відносинах, а працівник має виконувати в США обов’язки, які вимагають спеціалізованих знань. Спочатку віза видається на строк до трьох років (або на один рік для нових офісів), з можливістю продовження до п’яти років загалом.
Віза L-1B має суттєві переваги як для працівників, так і для роботодавців. Для працівників — це можливість працювати у США, здобути міжнародний досвід і в майбутньому подати заявку на грін-карту за програмами EB-1C або EB-2. Для компаній — це ефективний спосіб переведення ключових спеціалістів, які можуть впроваджувати інновації, навчати американський персонал або відкривати нові офіси.
Завдяки можливості поєднувати тимчасове перебування у США з підготовкою до отримання статусу постійного резидента, віза L-1B є стратегічним інструментом для кар’єрного та бізнес-планування.
Адвокати Arvian Law Firm розуміють важливість візи L-1B для досягнення ваших професійних та ділових цілей. Ми пропонуємо індивідуальні стратегії, що відповідають вимогам Служби громадянства та імміграції США (USCIS), щоб мінімізувати ризик відмови й максимально збільшити шанси на схвалення вашої петиції.
Оформлення візи L-1B вимагає ретельної підготовки та повного пакету документів, що підтверджують відповідність встановленим критеріям. Працівник повинен довести наявність спеціалізованих знань, які Служба громадянства та імміграції США (USCIS) визначає як: «особливі знання, якими володіє працівник щодо продукції, послуг, досліджень, обладнання, технологій, методів управління або інших аспектів діяльності компанії та їх застосування на міжнародному ринку, або ж високий рівень знань і експертизи в процесах і процедурах організації». Ці знання не обов’язково мають бути запатентованими або унікальними, але повинні виходити за межі загальноприйнятих стандартів у галузі.
Основні документи включають:
Роботодавець подає форму I-129 (Petition for a Nonimmigrant Worker) до USCIS разом зі стандартним збором у розмірі $460 (актуально на 2025 рік, сума може змінюватися), а за потреби — із оплатою прискореної обробки $2,500 (термін — до 15 календарних днів).
Цей процес вимагає точності, переконливої доказової бази та стратегічного підходу. Звернення до досвідченого імміграційного юриста значно підвищує шанси на успішне схвалення петиції.
В Arvian Law Firm ми пишаємося індивідуальним підходом до кожного клієнта, заснованим на особистому імміграційному досвіді засновника компанії. Віталій Малюк — іммігрант і досвідчений юрист, який з власного досвіду знає, з якими труднощами стикаються іноземці, проходячи імміграційний процес у США. Наша команда розробляє персоналізовані стратегії, ретельно готуючи кожну петицію L-1B з урахуванням унікальної кваліфікації працівника та бізнес-інтересів компанії. Ми пропонуємо безкоштовну консультацію, щоб оцінити вашу ситуацію та скласти індивідуальний план дій — це дозволяє з упевненістю проходити весь процес.
Наші адвокати завжди стежать за змінами в імміграційному законодавстві, включаючи поправки, внесені Законом про реформу віз L-1 2004 року (L-1 Visa Reform Act of 2004), що гарантує відповідність усім вимогам та ефективність кожної справи. Ми супроводжуємо клієнтів на кожному етапі — від збору доказової бази до відповіді на запити USCIS (RFE), щоб ви могли зосередитись на своїх професійних цілях, не витрачаючи час на бюрократію.
Підтверджена ефективність та довіра клієнтів
Arvian Law Firm демонструє стабільно високі результати у справах, пов’язаних з візою L-1B. Ми допомогли багатьом клієнтам досягти своїх професійних цілей у США. Наш інноваційний підхід — наприклад, успішне оформлення візи EB-1 для фахівця зі штучного інтелекту — підтверджує нашу здатність долати навіть найскладніші бюрократичні перепони. Відгуки клієнтів свідчать про наш професіоналізм, швидкість реагування та турботу про кожного. Багато хто відзначає прозорість та підтримку на всіх етапах співпраці.
Наша місія — бути не просто юридичним представником, а справжнім партнером у вашому імміграційному шляху. Ми глибоко аналізуємо кожен випадок, враховуємо бізнес-модель компанії, роль працівника, потенціал для подальшої імміграції та довгострокові цілі клієнта. Завдяки такому підходу ми готуємо надійні, обґрунтовані петиції, які проходять перевірку USCIS навіть за високої конкуренції. Якщо ви шукаєте юридичну підтримку, яка справді має значення — Arvian Law Firm буде вашим надійним вибором.
Так, володарі візи L-1B можуть привезти до США свого чоловіка або дружину і неодружених дітей віком до 21 року за візою категорії L-2. Подружжя, яке отримало візу L-2, може подати заяву на отримання документа, що дозволяє працевлаштування (EAD), щоб працювати в США, тоді як діти можуть відвідувати школу, але не можуть працювати. Юридична фірма Arvian може надати допомогу в підготовці заяви на візу L-2 поряд з основною петицією L-1B, щоб забезпечити безперешкодний процес для вашої родини.
Якщо USCIS відхилить вашу петицію на візу L-1B, ви можете отримати докладне пояснення, часто посилаючись на недостатні докази наявності спеціальних знань або неясні кваліфікаційні відносини між США та іноземними організаціями. Ви можете подати нову петицію з більш переконливими документами, оскаржити рішення або вивчити альтернативні варіанти віз, наприклад H-1B. Адвокати юридичної фірми Arvian проаналізують відмову, усунуть недоліки та підкажуть вам оптимальні подальші кроки.
Віза L-1B прив’язана до роботодавця-спонсора, тому ви не можете безпосередньо перейти до іншого роботодавця без подання нової візової петиції. Якщо ви хочете працювати в іншій компанії, вона повинна подати нову петицію L-1B або іншу візу (наприклад, H-1B) від вашого імені. Юридична фірма Arvian може проконсультувати вас з питань переходу від одного роботодавця до іншого та розглянути варіанти отримання візи відповідно до ваших кар’єрних цілей.
На відміну від візи H-1B, віза L-1B не має річного ліміту, що робить її гнучким варіантом для співробітників багатонаціональних компаній, які відповідають вимогам. Проте USCIS стала ретельніше перевіряти петиції L-1B, підкреслюючи необхідність переконливих доказів наявності спеціальних знань. Досвід юридичної фірми Arvian гарантує, що ваша петиція буде надійною і такою, що відповідатиме всім нормативним вимогам.
Так, власники візи L-1B можуть подорожувати за кордон і знову в’їжджати в США, поки їхня віза і петиція залишаються дійсними. Ви повинні мати при собі чинний паспорт, штамп візи L-1B і форму I-797 (повідомлення про схвалення). У разі тривалих поїздок або складних ситуацій юридична фірма Arvian може надати рекомендації, щоб забезпечити дотримання вимог до повторного в’їзду та уникнути збоїв у роботі.
Власники візи L-1B, як правило, оподатковуються федеральним прибутковим податком США і прибутковим податком штату на свій зароблений у США дохід. Податкові зобов’язання залежать від вашого статусу резидента відповідно до податкового законодавства США, яке може відрізнятися від вашого імміграційного статусу. Юридична фірма Arvian може зв’язати вас із податковими фахівцями, щоб розібратися в цих складнощах і забезпечити дотримання вимог, поки ви зосереджені на своїй ролі в США.
Так, подвійне призначення візи L-1B дає змогу її власникам домагатися постійного місця проживання, не піддаючи ризику свій візовий статус. Залежно від ваших кваліфікацій, зазвичай використовуються категорії EB-2 (друга перевага з працевлаштування) або EB-3. Юридична фірма Arvian може розробити довгострокову імміграційну стратегію, об’єднавши отримання візи L-1B з плануванням отримання Грін-карти для безперешкодного переходу.
Якщо ви перебуваєте в США, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас з будь-якими питаннями або проблемами. Ми з нетерпінням чекаємо можливості допомогти вам.


