НАШІ ІММІГРАЦІЙНІ ПОСЛУГИEB-1A Віза
EB-1A: прискорений шлях до грін-карти для заявників із видатними досягненнями
Якщо ви можете довести стійку відомість і вплив у своїй сфері, категорія EB-1A дозволяє отримати статус постійного резидента США без роботодавця та без PERM. Ми структуруємо доказову базу за 8 CFR 204.5(h) і вибудовуємо логіку final merits відповідно до підходу USCIS: незалежність джерел, ринкові бенчмарки компенсації та підтвердження major significance через впровадження, стандарти й вимірювані результати.
Коротко: що потрібно
- Поріг: щонайменше 3 критерії з 10 або одноразове досягнення міжнародного рівня.
- Значущість внеску: впровадження, стандарти, протоколи, незалежні застосування; цитованість важлива лише в контексті використання.
- Джерела, що перевіряються: незалежні листи, галузеві звіти та бенчмарки, публічні записи/реєстри.
- Цілісність пакета: докази оцінюються в сукупності (final merits), без суперечностей між розділами.
Що важливо для USCIS і що ми робимо на рівні доказів
У EB-1A рідко “ламаються” на кількості документів. Частіше проблема в тому, що матеріали не пояснюють причинно-наслідковий зв’язок: чому досягнення підтверджують рівень extraordinary ability, як саме внесок став значущим для галузі, і чому джерела можна вважати незалежними та такими, що піддаються перевірці.
Тому ми проєктуємо досьє як систему: кожен документ відповідає на конкретне питання офіцера і підсилює попередній. Для science/tech це зазвичай зв’язка “оригінальний внесок → незалежне впровадження → вимірюваний ефект”; для бізнесу — “роль/відповідальність → метрики продукту/ринку → незалежні підтвердження”; для мистецтва — “рівень майданчиків/визнання → критика/публікації → комерційний або професійний ефект”.
Що ви отримуєте
- Стратегію за критеріями: мінімум 3 з 10 або одноразове досягнення; обираємо найсильніші критерії та збираємо їх у логіку final merits.
- Тексти й докази: незалежні листи, таблиці бенчмарків, протоколи/стандарти, підтвердження впровадження.
- Аргументацію final merits: якість і вага доказів у сукупності, без суперечностей між розділами.
- Цілісність пакета: узгоджені терміни, ролі, дати, метрики й джерела.
Як ми ведемо EB-1A: від діагностики до подачі
Строки й маршрути: AOS у США vs консульська обробка
| Етап | AOS у США (I-485) | Консульська обробка |
|---|---|---|
| I-140 (EB-1A) | Premium Processing: ≈ 15 календарних днів до відповіді. Стандарт — залежить від сервіс-центру. | Ті самі строки по I-140; після схвалення — взаємодія з NVC та консульством. |
| Наступний крок | Біометрія, очікування рішення по I-485 (строки різняться за юрисдикцією/завантаженням). | DS-260, медкомісія, інтерв’ю; в’їзд у статусі LPR після схвалення. |
| Ключовий “перемикач” | Можливість concurrent filing (I-140 + I-485) залежить від Visa Bulletin для вашої країни по EB-1 та від допустимого статусу в США. | |
Діаграма: де строки передбачувані, а де залежать від відомств
Premium по I-140 дає більш передбачуваний орієнтир відповіді, але не замінює сильний пакет. Подальші етапи (AOS/консульство) найчастіше варіативні. Нижче — візуальна “карта передбачуваності”, щоб коректно планувати маршрут і очікування.
Орієнтири:
- I-140 Premium: ≈ 15 календарних днів до відповіді.
- I-140 стандарт: строк залежить від сервіс-центру USCIS.
- AOS/консульство: строки залежать від юрисдикції, перевірок та завантаження.
Критерії, під які ми збираємо докази (8 CFR 204.5(h))
Мінімальний поріг — 3 критерії з 10 (або одноразове досягнення високого рівня), але реальна сила кейса — у тому, наскільки докази незалежні, перевірні й пояснюють вплив.
Підтверджуємо рівень нагороди: хто присуджує, конкуренція, критерії відбору, статус у галузі, публічність результату.
Відсікаємо “за внеском”: показуємо відбір експертною радою, вимоги до досягнень, селективність.
Матеріали, де об’єкт — ви та ваша робота (профілі, інтерв’ю, огляди), а не випадкове згадування.
Рецензування журналів/конференцій, експертиза грантів, журі конкурсів: важливі регулярність і рівень майданчиків.
Показуємо впровадження, незалежні застосування, стандарти/протоколи та вимірювані ефекти.
Якість і контекст: Q1/топ-конференції, професійні стандарти, RFC/гайдлайни, а також “хто використовує”.
Для мистецтва/дизайну: провідні майданчики, музеї, галузеві ярмарки, кураторський відбір і підтвердження участі.
Не “посада”, а вплив: відповідальність, рішення, KPI/результати, роль у критичних етапах продукту/дослідження/бізнесу.
Порівняння з ринком обов’язкове: перцентилі, звіти, відкриті джерела. Враховуємо RSU/опціони, бонуси, ставки консультацій.
Підходить, коли успіх можна перевірити: продажі, чарти, ліцензії, аудиторія, виручка, незалежна аналітика.
Якщо стандартні критерії не покривають специфіку професії, можна застосувати comparable evidence — з обґрунтуванням еквівалентності доказової сили та з чіткою логікою final merits.
Типові причини RFE/NOID у EB-1A та як їх закривати наперед
Найчастіше питання виникають не через “малу кількість” документів, а через слабку доказову логіку. USCIS перевіряє три речі: незалежність джерел, співставність із галуззю/ринком та причинно-наслідковий зв’язок між вашими результатами та впливом на сферу (final merits).
| Слабке місце | Чому USCIS не зараховує | Що робить доказ переконливим |
|---|---|---|
| Членство “за внеском” | Немає селективного відбору за заслугами; доступність “для всіх” знижує доказову цінність. | Правила відбору, критерії досягнень, роль експертної ради, підтверджена селективність і незалежні дані про статус організації. |
| Major significance без впровадження | Є патенти/статті/релізи, але не видно незалежного застосування та впливу на галузь. | Підтвердження впровадження третіми сторонами, стандарти/протоколи/гайдлайни, незалежні кейси застосування, вимірювані ефекти (якість/швидкість/економія/зростання). |
| Висока компенсація без порівняння | Офер або контракт не доводить “high salary” без бенчмарків і співставних ролей. | Перцентилі ринку, співставні посади/локації/рівні, розбір total compensation (включно з RSU/опціонами/бонусами), ставки консультацій за наявності. |
| Рекомендації без фактів | Незрозуміла незалежність автора; мало перевірних деталей, листи схожі на “похвалу”. | Незалежні рекомендателі, конкретні кейси/метрики, дати й контекст, перевірні посади/роль автора, зв’язок листа з final merits. |
| Цитованість без пояснення | Цифри не показують, чому робота важлива і як використовується на практиці. | Хто і як застосовує: стандарти/протоколи, незалежні впровадження, запрошення/нагороди за конкретні роботи, ланцюжок впливу до практичного результату. |
| Невідповідності в пакеті | Суперечності щодо ролей/дат/метрик знижують довіру до матеріалів. | Єдина термінологія, звірка ролей і дат, узгоджені метрики та джерела, логіка final merits без конфліктів між розділами. |
Чотири перевірки перед подачею, які зменшують ризик RFE
EB-1A виграє там, де документи працюють як єдина система. Нижче — чотири перевірки якості, які зазвичай визначають силу пакета незалежно від сфери (наука, бізнес, мистецтво).
Ключові підтвердження не спираються на конфлікт інтересів і мають перевірний статус джерел (хто автор і чому він компетентний/незалежний).
Для ключових тез є джерела, які можна перевірити: публічні записи/реєстри, стандарти, незалежні публікації, офіційні підтвердження.
Якщо заявляється “high salary” або комерційний ефект — є порівняння з ринком і пояснення методології (перцентилі, total compensation, співставні ролі).
Для major significance зрозуміло: що зроблено, хто впровадив/прийняв результат, як застосував і який вимірюваний ефект це дало.
Як переводити досягнення в докази, зрозумілі USCIS
Нижче — типові ситуації, коли “профіль сильний”, але final merits потребує більшої доказовості: незалежності, впровадження та співставності.
Підсилення будується через незалежне застосування: протоколи/гайдлайни, впровадження третіми сторонами, підтвердження використання в процесах/продуктах і метрики ефекту (зниження часу/вартості, зростання точності, підвищення якості).
Підсилення — це перцентилі та співставні ролі, прозорий розбір total compensation (включно з equity), і зв’язка “роль → рішення → метрики продукту/ринку”, підтверджена незалежними джерелами.
Підсилення — через статус майданчиків (кураторський відбір, значущість інституцій), незалежну критику/профілі та перевірні показники професійного ефекту (продажі, ліцензії, запрошення, включення до колекцій).
Часті запитання про EB-1A
Відповіді подані в логіці extraordinary ability та підсумкової оцінки final merits.
Чи потрібна пропозиція роботи або спонсор?
Скільки критеріїв потрібно підтвердити?
Чи доступний Premium Processing для I-140 по EB-1A?
Чи можна подавати I-485 разом з I-140 (concurrent filing)?
Що обрати: AOS у США чи консульську обробку?
Що таке Comparable evidence і коли це доречно?
Що робить рекомендаційні листи сильними для USCIS?
Першоджерела
Офіційні сторінки для перевірки вимог, доступності візових номерів і умов прискореного розгляду.
-
8 CFR 204.5 — регламент вимог (включно з критеріями extraordinary ability).
ecfr.gov — 8 CFR 204.5 -
USCIS Policy Manual — підхід USCIS до оцінки доказів і тлумачення норм.
uscis.gov — Policy Manual -
Visa Bulletin — доступність візових номерів (важливо для AOS і concurrent filing).
state.gov — Visa Bulletin -
USCIS Processing Times — орієнтири за строками розгляду петицій і заяв.
uscis.gov — Processing Times -
Premium Processing — офіційні умови прискореного розгляду.
uscis.gov — Premium Processing
Оцінка кейсу EB-1A
Що підготувати, щоб первинний розбір був точним
EB-1A оцінюється за якістю й вагою доказів. Короткий пакет фактів допомагає швидко зрозуміти, які критерії закриваються найсильніше і де потрібно підсилювати незалежність, впровадження та ринковий контекст.
- Профіль: сфера, ролі, ключові результати.
- Досягнення: 5–10 пунктів з ефектом і масштабом (впровадження, стандарти/протоколи, незалежні застосування, метрики).
- Підтвердження: публікації про вас, суддівство/експертиза, нагороди, публічні записи/реєстри, незалежні підтвердження впровадження.
- Компенсація (якщо заявляється): структура total compensation і джерела порівняння з ринком (перцентилі/звіти).
Відгуки клієнтів Arvian
КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ
Якщо ви перебуваєте в США, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас із будь-якими питаннями або проблемами, які у вас можуть виникнути. Ми будемо раді допомогти вам.
ПОСЛУГИ
ПОСИЛАННЯ
КОНСУЛЬТАЦІЯ
Arvian Law Firm LLC
Віталій Малюк,
АДВОКАТ (МО № 73573)
Copyright © Arvian Law Firm LLC 2026